南京社保企业缴费标准2015

⑴ 南京的社保最底标准多少呀公司和个人各交多少呢

1、2013－2014年度南京灵活就业人员社会保险缴费标准：
（1）基本养老保险月缴内费额下限为440元，容上限为2735.6元，中间每10元为一档。
（2）基本医疗保险月缴费额为140元，含大病医疗救助费10元、生育保险8元。
（3）失业保险月缴费额为66元。
2、2013－2014年南京市单位社保缴费基数，最低2200元，最高13678元。缴费比例：
养老保险单位缴20%，个人缴8%
失业保险单位缴2%，个人缴1%
医疗保险单位缴9%，个人缴2%
工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费
生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。

⑵ 南京社保公司和个人缴纳基数和比例是多少

南京市2013年度社会保险缴费基数上限为13678元，下限为2200元，单位根据申报的缴费基数按专照缴费比例缴费，具体属缴费比例为：
养老保险单位缴20%，个人缴8%；
医疗保险单位缴9%，个人缴2%；
失业保险单位缴2%，个人缴1%；
工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费；
生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。

⑶ 江苏南京五险一金社保缴纳标准

根据南京五险一金缴费规定，南京五险一金缴纳标准=五险一金基数*五险一金缴纳比例
通过以上公式，即可轻松得出南京五险一金怎么交的问题答案。
其中，2018年南京五险一金比例如下：
住房公积金：5%—12%，单位与个人比例保持一致，例如：单位5%，个人5%
养老保险：单位19%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+10元大病
失业保险：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险：单位0.2%—1.9%，个人不交费
生育保险：单位0.8%，个人不交费

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⑷ 南京的社保最底标准多少呀公司和个人各交多少呢

1、2013－2014年度南京灵来活就业人员社源会保险缴费标准：
（1）基本养老保险月缴费额下限为440元，上限为2735.6元，中间每10元为一档。
（2）基本医疗保险月缴费额为140元，含大病医疗救助费10元、生育保险8元。
（3）失业保险月缴费额为66元。
2、2013－2014年南京市单位社保缴费基数，最低2200元，最高13678元。缴费比例：
养老保险单位缴20%，个人缴8%

失业保险单位缴2%，个人缴1%

医疗保险单位缴9%，个人缴2%
工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费

生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。

⑸ 南京企业养老保险缴费基数

2019年7月1日至2020年6月30日，我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为16842元，下限为3368元。期间参保人员的月缴费基数大于等于3368元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

医疗、生育、失业、工伤保险缴费基数上下限，按照上述标准执行，执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。

灵活就业人员2019年度参加基本医疗保险的月缴费标准为340元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费；我市灵活就业人员2019年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月67元。

2019年7月1日至2020年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2019年1月1日至2019年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为7216元，计算实际缴费工资指数的基数为86590元。

(5)南京社保企业缴费标准2015扩展阅读

社保缴纳基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑹ 南京社保，公司一般缴纳多少钱

社保缴抄费比例
1、养老保险：
①个人缴费袭根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

⑺ 南京市2015年最低标准五险个人和单位交多少保险

答案是262元，下面具体介绍一下计算过程：

1、南京市目前社会保险最低缴费基数是2400元；

2、单位交：养老20%480，医保9%216，失业保险1.5%36，生育0.8%19.2，工伤0.5-1.2%不等按0.5的算12，合计为：2400*31.8%=763.2元；

3、个人交：养老8%192，医疗2%48+10元大病保险，失业0.5%12

合计为：2400*10.5%+10=262元。

扩展资料：

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

参考资料：五险-网络

⑻ 2019南京社保缴费标准

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南京市企业职工五险采用统一专的缴费基数。职工当年度（每年7月至属次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

⑼ 南京市目前社保最低缴费基数是多少钱

南京五险（社保）缴费比例：养老保险：单位 19% (个体工商户12%)，个人回 8%;医疗保险：单位 9%，个人 2%(还需承担10元/人，大答病医疗保险);失业保险：单位 0.5%，个人 0.5%;生育保险：单位 0.8%，个人不承担;工伤保险：单位0.2—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类)，需注意，2018年5月起，工伤保险费率在此基础上降低50%，2018年7月进行差调，个人不承担 。