社保参保人数缴费基数稽核

㈠ 社会保险缴费基数稽核由哪个部门负责

第一条为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。
第三条县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。
县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。
第四条社会保险稽核人员应当具备以下条件：
(一)坚持原则，作风正派，公正廉洁；
(二)具备中专以上学历和财会、审计专业知识；
(三)熟悉社会保险业务及相关法律、法规，具备开展稽核工作的相应资格。
第五条社会保险经办机构及社会保险稽核人员开展稽核工作，行使下列职权：
(一)要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关账册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料；
(二)可以记录、录音、录像、照相和复制与缴纳社会保险费有关的资料，对被稽核对象的参保情况和缴纳社会保险费等方面的情况进行调查、询问；
(三)要求被稽核对象提供与稽核事项有关的资料。
第六条社会保险稽核人员承担下列义务：
(一)办理稽核事务应当实事求是，客观公正，不得利用工作之便谋取私利；
(二)保守被稽核单位的商业秘密以及个人隐私；
(三)为举报人保密。
第七条社会保险稽核人员有下列情形之一的，应当自行回避：
(一)与被稽核单位负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的；
(二)与被稽核单位或者稽核事项有经济利益关系的；
(三)与被稽核单位或者稽核事项有其他利害关系，可能影响稽核公正实施的。
被稽核对象有权以口头形式或者书面形式申请有前款规定情形之一的人员回避。
稽核人员的回避，由其所在的社会保险经办机构的负责人决定。对稽核人员的回避做出决定前，稽核人员不得停止实施稽核。

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㈡ 给员工购买的社保基数和应付工资不相付被社保局稽核了怎么办

不明白抄你要问的问题。对于下年度的社保缴费基数市由社保局发文的。但要求企业按员工的月工资缴纳社保。如果企业员工月平均工资低于社保局的缴费工资基数，则可按缴费工资基数的60%缴纳社保费。按你的问题，猜测你应该是没有进行企业劳动年审吧？每年的1-4月要进行劳动年审。向劳动和社会保障局提交上一年的企业员工的工资情况及社保缴费情况。

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㈢ 社保稽核，当小公司工资表上人数与实际交社保人数不相符该怎么办而且员工平均工资大于社保缴费基数。

缴费大于缴费基数不违法，实际工作人员与投保人员不相符，即实际人员多余投保缴费人员，无法解决，只有等待整改、补缴、处罚。

㈣ 社会保险缴费基数申报稽核

未按时进行年度基数申报的企业应进行年度基数的补报。年度基数申报的补报流程：参保单位填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》，加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。

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㈤ 社会保险稽核具体做什么的

社会保险缴费情况稽核内容包括：

1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；

2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；

3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；

4、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

(5)社保参保人数缴费基数稽核扩展阅读

保险稽核的环节，主要依据保险经营环节，即指保险展业、保险承保、保险防灾防损和保险理赔四个环节。

保险展业是指保险企业的业务部门，通过各种形式的保险宣传，广泛组织和大力拓展保险业务的过程。

保险承保是指投保人和保险人双方通过协商，对保险合同的内容取得一致意见，并签订保险合同的过程。

保险防灾防损是事先采取积极有效措施，防止自然灾害和意外事故给人类的生命和财产物资等造成的损失和伤害。

保险理赔是指保险合同觌定的事故发生后，当保险人接到被保险人在规定的时间内；提交的申请赔款报告时，按约履行经济补偿或给付义务。

从以上四个环节可以看出，它们之间存在相互制约、相互依存的关系。展业和承保是进行防灾防损和理赔的工作基础和前提条件，而通过防灾防损和理赔，才能较好地发挥保险的社会功能，进一步积累保险基金/以提高保险企业的经济效益和社会效益。

从保险业务经营的四个环节，可以看出保险稽核环节的相应工作要求，即根据各环节的具体工作特点和程序，选择适当的方法和相关内容进行稽核监督，才能保证保险稽核工作顺利开展，卓有成效。

㈥ 社会保险缴费基数申报稽核

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未按时进行年度基数申报的企业应进行年度基数的补报。年度基数申报的补报流程：参保单位填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》，加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。

㈦ 大家好，我是社保局稽核股的一名成员，想问几项业务知识

先声明立场。某系一名征收员，工作只负责征收方面工作。

一，缴费基数是什么意思？

私以为这样理解：

缴费基数系贵局上面根据城市的人均收入等各项数据评定的社平工资。

社保的各个险种缴纳金额的最低缴费标准。

例1：某地2018年7月开始最低缴费基数为3100元。而灵活就业人员养老保险缴费比例为：单位12%个人8%。所以。个人需缴纳的养老保险费用为3100*12%+3100*8%=620；

例2：缴费基数可以理解为是工资数额，即你领取的工资。而你领取的工资金额中的一定比例将作为你社保缴纳的费用。

如陈某领取工资为5000。而社保缴纳比例为10.2%，那他所需缴纳的社保费用即为510；

PS：如工资数额低于当地缴费基数，按最低缴费基数计算。

二，无论是单位或者个人，是否只要查他们的五险全部交齐就好了

私以为这是两个问题；

第一，个人购买社保，根据《社保法》某条规定，系凭自愿购买的，不要求其交齐五险。

第二，也是根据《社保法》规定。单位为员工购买社保，系必须全险参保的。

但是！目前关于单位为员工购买社保的说法，众说纷纭。有单位“偷鸡摸狗”少报漏报的。有个人不愿意买的，各种奇奇怪怪的理由。

目前比较醒目的地方就是少报。

例：某责任公司。员工工资在5000-2W之间。而当地社保最低缴费基数为3000。

具体公式就不列了。中间最低的查了2000的基数。算一个人10%的缴费比例都有200；

虽然目前出台了相关政策处理，但是因为单位负担的比例比较高，所以难度也是可想而知。

所以，如果单位购买社保，需要核查的不只全险参保，还有全额参保。

三，稽核股的成员是否需要了解社保局其他各个股室的业务知识？

这个问题不好会带。毕竟体制这种……。私以为有两个建议。

第一，在保证自身能在单位长期发展的情况下，不止是自身单位的各个股室业务知识要了解，并且要熟悉其常见业务以及疑难杂症的流程流向。在此基础上，与这些业务的衍生部门所需联合办公的业务也要基本熟悉。

这是为了出现问题能快速扼杀以及能悬崖勒马（这个你接触多了就懂我的意思了）。

第二，一切以履行工作职责的重点，熟悉自身业务流程以及雷区。不多管，不少管。

稽是考察、稽查；核是审核、核实、核查。是我国施行反腐的一道保险网。和任何在特定岗位的人员及股室有交流都是有失偏颇的，至少会影响个人的判断。

而楼主发出这种问题，可以理解为是初次接触该类部门。不过现如今要做到真正的“酒肉穿肠过，佛祖心中留”，还是极少数的。

毕竟还有后半句“世人若学我，如同堕魔道”。

最后，无论是为了完成工作还是更好的履行职责，私建议熟悉自身部门各种业务，这里自身部门指一个“大部门”，如社保稽核。那就要熟悉从中央到基层的社保部门的所有业务。

这样才能更好的履行工作职责，和更好的完成工作以及特升自己等等各种好处。

注：回答带有比较强烈的个人色彩，望理智吸收。

㈧ 给员工购买的社保基数和应付工资不相付被社保局稽核了怎么办

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不明白你要问的问题。对于下年度的内社保缴费基容数市由社保局发文的。但要求企业按员工的月工资缴纳社保。如果企业员工月平均工资低于社保局的缴费工资基数，则可按缴费工资基数的60%缴纳社保费。按你的问题，猜测你应该是没有进行企业劳动年审吧？每年的1-4月要进行劳动年审。向劳动和社会保障局提交上一年的企业员工的工资情况及社保缴费情况。

㈨ 社保稽核，当小公司工资表上人数与实际交社保人数不相符该怎么办而且员工平均工资大于社保缴费基数

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资内收入高于当地上容年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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