『壹』 关于保定市社保的问题
我想你应该把社抄保和档袭案分开考虑。社保是不存在托管的，只可能你公司的社保是委托其他公司代办，你离职后公司未能及时通报对方公司所以社保在你离职中还在继续购买，所以对方要求你支付所付的社保费用。如果情况是这样，你付给离职后还在继续的社保是应该的。但是你可以不必继续保留在中介继续购买，也没有特别的手续可办，社保是安个人交费累计记录的，你后续再到其他公司再买社保还会在你的社保账户上。只是医保有点麻烦，医保停交，你的医保待遇就会停止，你在此期间的医疗医保不会支付，而且医保的续费后要有一段时间才会重启医保待遇。这是你要考虑的。
『贰』 保定市社保缴费基数机关事业单位和企业单位分别是多少
首先你应明白社会保险的缴费基数的依据是什么,不是企业、个人或社保定的，而是有相关的规定。 一般情 也就是说你从甲单位到乙单位后，缴费基数与甲单位的工资或缴费基数没有任何关系。你到乙单位的当年的缴
『叁』 保定社保最低缴费标准是多少,具体怎么算每个月应该交多少
社评工资是1809元
公司承担养老金=1810*20%=362元
个人承担=1810*8%=144.8元
医疗和生育险最低为1718元
失业和工伤最低为1809元
『肆』 我想问下，河北保定交满15年社保后，老了能领多少养老金，谢谢！
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但惺杖氲娜嗽被蛘哂械ノ坏
『伍』 2012年保定市新市区和北市区社保缴费基数是多少
保定市新市区社保所 03125936938 03125936591 五四西路318号
新市区医保办 03125907815 五四西路112号
保定北市区社保所版 03122053046 五四西路318号与向阳路交叉路口权
你详细问问吧 希望对你有帮助
『陆』 2011年河北省保定市社保最低基数是多少
2011年河北的基数还没有出来那
您可以 随时打 12333 查询
『柒』 2015年保定市社保最低标准是多少
800
『捌』 保定2010年社会保险最低缴纳基数是多少
本医疗保险费来由用人单源位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5％—7％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2％。
从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60％，低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。
从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300％以上的部分，不缴纳基本医疗保险费，也不作为核定个人帐户定额的基数。
『玖』 保定市的社保缴纳问题
可以不用补缴抄，
补缴的话一般都是五险或者三险补缴（养老，医疗，失业），医疗险是有观察期的，也就是说，不是你在新公司一缴社保费用就可以获得医疗报销（商业保险不算在此内），工伤保险是可以的，限职业病或者工作或交通意外。
一般医疗险间断1-3个月就会没有医疗保障，新缴费后会有6个月（自然月度）的观察期（暂时不报销），然后是在三年内按报销比例报销，所以，不要轻易换工作，即使换工作也要找好下家后直接调换，不要出现断档，否则，影响的是自己的保障。
『拾』 河北保定定州社保个人交一个月多少钱
社保缴纳来一般以上一年自度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。