㈠ 广西2019年社保缴费基数公布
北京、上海、天津、山西、新疆5个省份已公布2018年社保缴费基版数。北京社保缴费基数最高，达到权8467元，是目前全国唯一达到8000元的地区。天津用于计发基本养老保险待遇的缴费基数为7073元，工伤保险、工资福利等待遇标准则按5607元计算。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈡ 请问，广西2012年最低社保缴费基数是多少
广西最低缴费基数是根据上一年度在岗职工社会平均工资的60%确定。2011年广西平均工资是34178.月是2848.故2012年最低缴费基数是：2848*60%=1709.
㈢ 2019年广西社保缴纳比例与缴纳基数
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你好！
每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。
就社保缴纳比例来说，
一、养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）
二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。
四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）
㈣ 广西区社保的缴费基数是多少
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
三险：养老保险、失业保险、医疗保险；
养老保险: 个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。
医疗保险: 个人部分：2%+3元；公司部分：10%
失业保险: 个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%
住房公积金:缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。
㈤ 2017年广西最新的社保缴费基数及最低标准新规定
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数内查询：
每年社保都容会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.
㈥ 广西企业社保缴费基数
广西的单位跟个人所缴纳的社保比例：
1、养老保险：单位，21%，个人，8%
2、医疗回保险：单位答，9%，个人，2%，大病统筹：10元
3、工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费
4、失业保险：单位，2%，个人，1%
5、生育保险：单位，1%，个人不用缴费
6、住房公积金：单位，8%，个人，8%
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈦ 广西社会保险缴费基数
社保缴费基数依据当事人的参保种类不同其确定方式也有差异：
1、职工社保：缴回费基数应答为当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定，如果是新入职人员，则以其第一个月的应发工资结合当地本年度缴费基数的上下限确定。
2、灵活就业人员社保：缴费基数由当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择，社保是依据当地上一年度社平工资划分当地本年度缴费档级、缴费基数。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈧ 2017年广西最新的社保缴费基数及最低标准新规定
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查版询：
每年社保都会权在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.
㈨ 广西2017社保缴费标准
社保缴费比例来
1、养老保源险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。