上年度平均工资申报和社保基数

⑴ 社会保险参保申报表上的上一年度平均工资就是社保缴费基数吗

社会保险参保申报表上的上一年度平均工资不是社保缴费基数，而是上一年度平均工资的60%-300%。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
工作人员让你填写的3000元，就是他核准的数据（或者是当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资）。而你实际的社保缴纳基数一般是指你当月的工资。如果你的工资低于3000的60%，则按1800来作为你的缴费基数；如果高于3000的300%，则按9000来作为你的缴费基数；如果在1800-9000之间，则按当月实际工资为你的缴费基数。
希望这个回答能够帮到你。

⑵ 2019年社保上年度工资收入申报中的上年度月平均工资是填什么数字的是填实际工资还是社保基数

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用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。其中，用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的，计算生育津贴基数时，上年度职工月平均缴费工资高于本市上年度在岗职工月平均工资的，以本市上年度在岗职工月平均工资为基数计算。

⑶ 跪求，，，申报社保基数就是申报上年度平均工资吗还是先申报上年度平均工资申报完成后，等社保基数出来

基数是每个职工的上年平均工资
你们按最低上，保险的做法是把去年社保的最低计算当平均工资申报

⑷ 关于社保个人缴费基数申报，如何计算上一年度职工月平均工资

计算上一年度职工月平均工资由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：
①社会保险基数=上限
(个人月平均工资≥上限)
②社会保险基数=职工个人上年月平均工资
③社会保险基数=下限
(个人月平均工资≤下限)
其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

⑸ 申报工资与社保基数

1,社保基数和缴费有密切关系。
社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。
社保交费/每月=社保基数X交纳比例
2,社保中心规定了社保基数的上下限。因为个人工资有高低，规定了工资再高，社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。
3,社保基数每年调整一次，全年不变。
社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。
社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。
不实申报，一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。
供参考

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⑹ 社保基数申报调整平均工资怎么算

用人单来位上年度职工源月平均缴费工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。其中，用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的，计算生育津贴基数时，上年度职工月平均缴费工资高于本市上年度在岗职工月平均工资的，以本市上年度在岗职工月平均工资为基数计算。职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

⑺ 社保里面我的申报月均工资收入和缴费基数不是一样的怎么回事

缴费基数都是有一个上下限的。

如果月工资收入低于缴费基数的下限，就以下限作为缴费基数；如果月工资收入高于缴费基数的上限，就以上限作为缴费基数；如果月工资收入介于缴费基数的上下限之间，则以月工资收入作为缴费基数。

举例说明：缴费基数下限为2383 ，上限为11913

如月工资收入为2000，则缴费基数就为2383

如月工资收入为12000，则缴费基数就为11913

如月工资收入为5000，则缴费基数就为5000

看一下月工资收入是否是介于缴费基数的上下限之间，只有介于上下限之间，两者才一样。

(7)上年度平均工资申报和社保基数扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑻ 月平均工资申报金额，基本工资与社保缴费基数

社保基数是本人上年度的平均工资，不是基本工资。若没有按此规定申报平均工资，经办人员要承担法律责任。申报时应有此明确提醒，单位敲章，也涉嫌违法。不能按最低工资申报，或擅自编造数据。

⑼ 社会保险参保申报表上的上一年平均工资和社会保险缴费基数有什么关系吗

第一
上一年的平均工资水平指导下一年的工资福利待遇的制定标准
第二
工伤
生育
失业
这些保险金的发放标准都是参考这些来的
第三
具体可以问下当地社会保险中心
电话12333
第四
祝福
你工作顺利
事业发达
生活安康
家庭信服

⑽ 社保缴费基数是等于上一年度的实际月平均工资吗上一年11月份才进公司，实际平均工资该怎么算呢

一、去年11月进公司，11、12月的平均工资作为去年月平均工资。社保基数<月实际工资，是正常的。可查一下，社保基数应与合同工资一致。

二、该基数作为2017年交费基础。如果签字确认，那有责任。可对照确认的基数是否与去年11、12月的平均工资是否相同，若不同，可要求单位调整。单位说自愿的而不补是不妥当的，关键是去年的交费工资与实际是否一致。不一致可向劳动监察大队投诉要求改正。

(10)上年度平均工资申报和社保基数扩展阅读：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。