如何要求企业补交社保

⑴ 关于要求企业补交社保问题

交社保是企业应该付的责任。

⑵ 申请劳动仲裁 如何要求单位补缴社保！

劳动仲裁中无抄法要求单位补缴社保。

要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。

补缴方式具体如下:

1、劳动保障部门申请劳动监察大队介入调解。一般工作人员都是通过打电话或者到企业商谈拖欠社保缴费情况。

2、职工可以申请劳动仲裁，但需要我们准备和搜集证据，证明自己与单位已经形成劳动关系，比如说工作服，工资单，人员证明，签订的劳动合同等等一些能证明跟企业单位存在劳动关系的证据，然后到当地社保局投诉处理即可。

3、职工申请劳动仲裁是否有效果，主要看实际情况。现在依然有很多企业为了能够生存，压榨员工个人权益，所以很多情况下我们职工维护合法权益时更处于弱势一方，与此同时还要保障生活。

4、网费征收部门已经改革，原来是社保局征收，慢慢的会过度到税务部门征收社保费。之所以进行社保费征收部门改革，大程度上可以保证企业按时足额给职工缴纳社保。以此来监督管理企业应该尽到各自的职责。

⑶ 辞职后如何要求企业补交养老保险

辞职与养老保险没有任何关系啊。
你以前由单位负责你的养老保险，辞职后，自己内接着缴就可以了啊。容
社会保险中的养老保险个人账户只有个人缴费部分构成的。一般是8%。
单位缴纳与个人没有关系，不划入账户，全部划入统筹。给现有退休人员开资。
等到你退休的时候，你的退休费由2部分构成，一部分是你的个人账户部分。另一部分是由统筹根据你的缴费基数和缴费金额给你划入的一部分。这个与你辞职与否没有任何关系。

⑷ 如何要求公司补交社保

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补专足，并自属欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保和公积金现在都是国家强制缴纳的，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。就算是确有困难的单位也只能是降低缴存比例或者缓缴，但是绝不是不缴。
企业不给员工缴纳社保或公积金违反了国家规定，可以向当地住房公积金管理部门举报、社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。

⑸ 怎么要求公司补缴社保

首先，你一直在公司上班。公司没有签合同也没有买社保，公司的做版法已经违规，因为只要权公司一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
你可以向当地的社保部门投诉公司,要求公司将以前拖欠你两年的社保一并补齐,

注意收集证据：劳动合同（你说没有）、考勤表、工作服、饭卡、经手的票据（不一定要有你的名字）、胸签胸卡、同事会餐合影、工资条（你说没有）、证人证词等等
1、可以选择不用告公司，跟公司论理要求补缴就行了，你可以根据新的《劳动法》与公司论理，为你自己争取合法权益。
2、若公司不讲理，建议搜集齐公司雇佣你的相关证据，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉，胜率非常大。

⑹ 公司不给我交社保，可以怎样让公司补交

一是你要有在这个单位工作的证明，证明工作期间，从哪年至哪年在这个单位工作。
持证明，去社保局劳动监察部门投诉，要求补交社保。

⑺ 如何让单位进行补缴社保

首先，你辞职不辞职跟单位给你补不补保险没有影响，也就是说只要单位想给你补你辞专职与否都可以属。其次，如果你不想闹的太僵的话你几乎是不会得到应有的保障的，最多让单位给你补偿一些应该给你上保险的款，如果你特别想上的话就只能去社保中心去举报，而且你还可以去劳动仲裁去告，因为劳动法规定不与劳动者签订劳动合同的应向劳动者支付二倍工资，但是前提是你手里必须有证据，如：工资条、考勤记录等等，就是能证明你在这家公司上班的证据。
希望可以帮到你。
还有，想追问你一句。你们单位是就没给你一个人上还是全不给上？

⑻ 怎样要求公司补交试用期三个月社保

在试用期如果没有对社保缴纳没有约定，又没有缴纳，你可以和公司协商补交，专协商不成，你又舍不得这份工作，属就这样吧，如果你不想干了，可以向劳动仲裁委员会申请，裁定公司补交社保，这样有点得不偿失，必然劳动者处在弱势地位。

⑼ 要求单位补交社保申请书怎么写

1997年一2000年补交社保申请书，当时工资800—1400元，应该怎样写

⑽ 怎样要求企业补交社保

1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。

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