单位不社保不除名又不缴费

A. 请问被单位除名之前的工龄能不能算缴交社保的年限

在除名名时社保制度还没有建立，还没有社保个人账户，此时被除名一切都一笔购销了。版
如果权已经建立社保制度了，也有了社保个人账户了，也参保缴费了，此时被除名，只要你能找回你的人事档案，档案中当地当年劳动局计划招工登记表，入厂登记表都完整无缺，参保前的工龄就按“视同缴费年限”计算。

B. 92年时被单位除名，社保和工龄是不是都没有了

1、关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》(劳办发〔1994〕376号)(以下简称《复函》)规定办理的问题。

辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”(劳人资〔1987〕31号)中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。

2、关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号)中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，因此，自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。

3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

(2)单位不社保不除名又不缴费扩展阅读：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

C. 服刑前已被单位除名，单位交的社保怎么算

在除名名时社保制度还没有建立，还没有社保个人账户，此时被除名一切都一笔购销了。如果已经建立社保制度了，也有了社保个人账户了，也参保缴费了，此时被除名，只要你能找回你的人事档案，档案中当地当年劳动局计划招工登记表，入厂登记表都完整无缺，参保前的工龄就按“视同缴费年限”计算。

D. 我妈妈是87年被单位除名的,后未上过社保,可以领视同缴费那段时间的退休金吗

不可以，首先视同缴费那部分本子上是不显示的，只有在办退休的时候才予计算，再说，享受退休金必须缴费年限达到15年才可以，很遗憾。

E. 退伍军人被企业违规除名,断交的社保是不是由单位交纳

退伍军人被企业违规除名,断交的社保并不是由单位交纳的，只能是你自己补交的，因为你已经被公司开除，不属于公司员工，公司也就没有义务给你补交了

F. 社保部门说被单位除名了，兵龄不能纳入社保。

如果原来的单位是国营的吗？除名后工龄一定还在，你可能是77年参加工作的，到92年已经很多单位参保了，我单位在89年参保，你离开原单位后是否重新找工作、重新参保，然而把原来的档案转到当地劳动部门寄存，这样到退休时15年累计到工龄里计算。你早年离开原单位后为什么不想办法参保，有很多途径能参保，没把握好机会吧，我的同事也和你的情况一样，后来他通过朋友们帮忙重新参保，现在也快退休了，多庆幸啊！我们都是同龄人，能感受到你的困难。参保年龄女：40岁、男45岁，你过了吗？如果没过赶快想办法参保。祝你好运！
工龄和缴费年限不是一回事，工龄是你的有效工作年限，缴费年限是你工作中向参保的社保部门缴纳的一定费用的年限，在我们那年代没有社保，但我们有工龄、有贡献，所以我们才只要交15年的费用，现在的人要交25年。

G. 本人80年参加工作由于旷工96年被单位除名我当时没有跟单位办任何手续，自己没有上社保，今年能办退休

不能！
职工被单复位除名，当制地养老保险制度改革，个人缴费之前，没有缴费的工作年限不能视同缴费年限，各地个人缴费一般在1992年至1993年间开始，当事人96年被除名之后没有参保，缴费年限不到5年，是不可以办理退休的。
并且，各地养老保险缴费数据社会保险经办机构计算机录入系统大都在2000年前后，当事人仅有的缴费数据可能并未录入系统，还需要找原单位缴费台帐，到社会保险经办机构录入系统。
四川省劳动和社会保障厅
《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则 》

川劳社发[2006]18号
（四十六）下列人员的缴费年限按以下办法确定：
8、职工、个体参保人员服刑或劳教之前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算，其原实际缴费年限前的原连续工龄按国家有关规定，不作为视同缴费年限。
职工被开除、除名的，被开除、除名前的原连续工龄按国家有关规定，不作为视同缴费年限，其个人缴纳基本养老保险费的年限作为实际缴费年限。

H. 企业单位除名但无书面证明如何办理社保

1.没有辞退证明，不代表没有被正式开除，入狱以后就肯定要被开除的，这点是没有疑问的

2.合理的，因为被判刑人员，原来的工龄作废，当然是只能补交社保满15年，才能享受养老金的

3.因为被判刑了，所以工龄肯定作废，所以肯定是白做了

4.不得不给你残酷的答案，无法告，告不了的

补充：

社保那里没有什么协商余地吗？非要这个东西不可？

那么多年以前的事，你去哪找开除证明呢，你就是想诉讼都没有办法的，只能是尽量协商处理，找找单位熟人，看看能否补一个什么的，或者跟社保协商下什么的

I. 单位又不除名还交着社保要我自己补

社保是国家强制性缴纳的保险。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

J. 离职一年半,但是单位未除名,现在二者是什么关系（公司已于一年半前停止缴纳社保了）

以前可能存在停薪留职，现社保系统中须解除劳动关系才能停止缴纳社保，所以单位未除名，只是形式而已。公司已于一年半前停止缴纳社保了，证明你与公司的劳动关系已经解除了。