A. 最低工资与最低社保基数有关吗
养老和失业的最低缴费基数是1869，工伤、生育、医疗的最低缴费基数是2803。申报工资在1260与1869之间的，养老和失业按1869，工伤生育医疗按2803
B. 最低工资标准 与社保最低缴纳基数有什么区别
最低缴纳基数是i 政府统计部门每年都会统计一个当地 上一年度平均工资数
然后职工按照这个平均工资的 百分之多少缴纳 这个数由政府来定
C. 关于社保交费基数和最低工资问题
1、从抄青岛现行的最低工资标准来看，你们的合同工资和社保申报的工资1220，低于青岛最低工资标准1400，是违法劳动法规的。
2、青岛2013年扣除社保的最低缴费基数是1870，申报基数低于1870的，按照1870计算。
D. 最低工资标准与社保最低缴纳基数有什么区别
相同的是两者都是一个最低的标准，每年都有更新，各个地方也各不相同。<br
/>不同的是最低工资标准是政府公布的统计数据，与各个地区上一年度的发展程度相关，同时这个标准是底线，是保障最低的生活标准的一个体现值。<br
/>社保最低缴纳基数是社保中心缴纳保险的最低值，是为了保障职工的利益，社保缴纳基数的调整是为了防止职工的保险权益受到侵害。
不是的，最低工资是全省市核定的，最低社保缴费基数一般会比工资高一些，比如天津来说，最低工资是2050，但是社保缴费基数是3364
F. 最低工资标准 和 社保基数
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
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G. 最低工资标准与社保最低缴纳基数有什么区别 问
区别：1.
最低工资标准是保障最低的生活标准的一个体现值，社保最低缴纳基数是社版保中心缴纳保险的最权低值2.
最低工资标准的目的是保障职工的基本生存。社保最低缴纳基数的目的是保障职工利益。
3.
最低工资标准是有劳动和社会保障公布，社保最低缴纳基数是人力资源和社会保障行政部门。
H. 最低工资标准与社保缴纳额的关系
最低工资是根据各地区的物价水平，制定的“用以维持一个家庭支出的最低标版准”。而社保缴纳权费用则是用各地去年的平均工资乘以一个比例8%得到的。（可以按平均工资的60%、100%等额度交，但不得高于300%）
I. 最低缴费基数和最低工资标准的区别
区别：
1.
最低工资标准是保障最低的生活标准的一个体现值，社保最低缴纳基数是社保中心版缴纳保险权的最低值
2.
最低工资标准的目的是保障职工的基本生存。社保最低缴纳基数的目的是保障职工利益。
3.
最低工资标准是有劳动和社会保障公布，社保最低缴纳基数是人力资源和社会保障行政部门。