⑴ 2016年天津市社保缴费新规定,天津市社保缴费基数以及比例怎么算
天津社保缴费年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社会保险缴费基数下限调整为2966元,上限调整为14832元。
⑵ 天津市每年社保基数核定,哪些科目不计数社保基数内
查询社保的方法有三种:
社保中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身回份证到各区社会保险经答办机构业务办理大厅查询;
上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息;
电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
⑶ 2019年天津社保缴费基数最低和最高标准
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政府规定的五险一金的缴费基数标准是根据上一年度社会平均工资决定,根据天津市人社局公布的规定,2015年用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
⑷ 2015年天津社保个人与公司缴费比例是多少
2015年天津社保缴费比例:
一、养老保险:单位20%,个人8%。
二、医疗保险:单位11%,个人2%。
三、失业保险:单位1%,个人1%。
四、工伤保险:单位0.5%,个人不缴费。
五、生育保险:单位0.8%,个人不交费。
(4)2015年天津社保基数扩展阅读
社保个人与公司缴费比例:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
⑸ 天津市个人社保基数如何计算
截止2019年9月,职工本人工资低于本市上年职工月平均工资60%的,以本市上年职工月平均工资60%作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。
职工本人工资高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资300%作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数,超过300%的部分不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数,也不作为计发基本养老金的基数。
(5)2015年天津社保基数扩展阅读
一、《天津市城镇企业职工养老保险条例》:
用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳,由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。职工按照本人工资的百分之八缴纳,由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的,以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。
二、基本养老保险个人账户包括:
1、职工个人缴费的全部;
2、个人账户基金投资运营部分的收益;
3、个人账户的利息。
⑹ 天津市2014年和2015年社保基数各是多少
上面回答的比例是错的,2015年10月以后,工伤要根据企业的行业、工伤率重新确认比例,生育是0.5%。2014最低基数2530,最高12780。2015最低基数2812,最高14058。
⑺ 天津2017年4月1日执行的社保基数、缴费比例、缴费金额明细分别是多少
2017年天津社保缴费基数:上限:15795元;下限:3159元。
缴费比例:
养老版保险:权企业19%,个人8%;
医疗保险:企业11%,个人2%;
失业保险:企业1%,个人0.5%;
生育:企业0.5%;
工伤:依据单位行业确定。
(7)2015年天津社保基数扩展阅读:
1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。
2、2016年天津职工平均工资5265元每月。
3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
4、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。
⑻ 15年天津社保缴费基数
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上面回答的比例是错的,2015年10月以后,工伤要根据企业的行业、工伤率重新确认比例,生育是0.5%。2014最低基数2530,最高12780。2015最低基数2812,最高14058。
⑼ 2010年天津市社会保险缴费基数是多少
天津市2010年城镇职工缴纳社保的最低和最高工资基数;
最低基数:1425元,
最高基数:8380元,
所得工资在最低和最高范围之内的,按照范围内的基数缴纳即可,不足最低基数的,按照最低基数缴纳,超过最高基数的按照最高基数缴纳。
大额救助还是与2009年一样200元