2020年延边社保缴费基数

㈠ 2020年9月份社保缴费更新了吗

更新了，2020年1月1日起新增参保人员(含断保再次缴费人员)，不在本次缴费基数申报范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入，同一缴费年度内，个人缴费基数一经申报确认后，原则上不予变更。

2020年度缴费基数上下限，待统计部门公布全省2019年度职工月平均工资后，将由社保信息系统自动调整。缴费单位以本单位全部参保人员缴费基数之和作为2020年度的社会保险单位缴费基数。

未按时申报缴费基数的缴费单位，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》，本期缴费基数暂按该单位上期缴费基数的110%确定。

(1)2020年延边社保缴费基数扩展阅读

社会保险结算年度进行了调整，根据相关规定，社会保险结算年度由原来的当年7月1日至次年6月30日改为自然年度即1月1日至12月31日，缴费年度如需调整(缴费单位基数及缴费人员基数执行时段调整)另行通知。

社会保险费征缴范围为基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费。各缴费单位可以通过互联网进行2020年度的社会保险缴费基数申报。

缴费单位通过合肥人力资源和社会保障网下载申报相关资料。填制后的《2020 年度职工社会保险缴费基数申报花名册》于2020年5月28日至6月24日期间通过合肥人力资源和社会保障网申报。

㈡ 2020年自己交社保每月交多少钱

自己缴纳社保，一个月多少钱这个问题并没有标准答案，因为参保人员选择的缴费方式不同，参保地经济水平不同，社保缴费水平也存在差异。一般情况下自己缴纳社保，有以下3种参保方式：

1、以灵活就业身份参加职工社保。这种参保方式只能缴纳社保中的养老保险和医疗保险两个险种，并且两个险种必须同时缴纳，不可只缴纳其中一险，保费按月缴纳，每月缴费=缴费基数*缴费比例，通常社保缴费基数为当地社会平均工资的60%-300%，参保人员可以自由选择适合自己的缴费基数，缴费比例通常为养老28%，医疗10%。

2、找社保缴纳平台进行缴纳。这种参保方式和单位职工所缴纳的社保相同，参保人员可以缴纳社保5险，只是没有单位帮你分担保费，所有的社保费用都需要自己承担，并且参保人员还要给社保代缴公司支付一笔代缴服务费，不过今年有社保减免政策，总体是比较划算的。

3、参加城乡居民社保。没有工作单位的个人如果想参加社保，还需要选择参加城乡居民社保，这种参保方式一般是以家庭为单位，按年缴纳保费的，各地最低缴费标准略有不同，通常缴费档次从100元到3000元不等，参保人员可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费档次，选择的缴费档次越高，那么退休后领取的养老金就越多。

㈢ 2020年社保缴费基数调整

人社部刚刚发布，医保账户取消、五险变四险，2020年，社保大变，社保缴费基数版大调整权，公积金与社保必须同时缴纳，否则违法，养老金和医保也迎来大变化，那么2020年社保缴费基数调整了哪些内容呢?下面我们就一起来具体了解一下。

㈣ 2020年6月份已经把一年的社保都交了,如果基数变化怎么办

你好，基数变化也不影响报销呀，交一年就管一年。
以后缴纳的时候在调整也不晚。

㈤ 2020吉林市的社保缴费标准啥时候出来啊

缴费标准一般是每年的6到7月份才能出来，如果你是自由职业者缴费的话就等着缴费基数出来之后再交费也不晚，如果是单位职工的话就可以每月缴费，等缴费基数出来之后再找补。

㈥ 2020社保有哪些新政策缴费基数是多少

自2020年1月1日起用人单位职工医保缴费费率调整为9.5%，职工个人缴费费率为2%，灵活就业人员职工医保缴费费率调整为10%，生育保险和职工医保两险合并实施方案出台，两险合并实施后生育保险和职工医保实行统一征缴生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。
2020年社保新规定
1.新参保人员社保卡申领时间缩短
我国规定，用人单位需要依法为职工缴纳社会保险，其中即使是试用期的员工也应该享受到社会保险，所以在试用期期间企业就应该为员工进行参保。不过也存在着新参保员工在试用期了一两个月觉得自己不适合这份工作就直接辞职的，但是原来申请社保卡一般需要2-3个月时间，就给新参保的员工造成了很大的麻烦。
不过2020社保新规规定：社保卡批量制发的周期，会从申领到通知领卡之间，时间压缩至30个工作日内，对新参保的员工来说更加方便了。
2.五险变四险
很多职工发现为什么到了2020年，原来的五险一金都变成了四险？其实这是因为在2019年底我国完成了生育保险和职工基本医疗保险合并。我们还是能够享受到生育保险的各项福利，只是改由医保基金进行支付了。
3.医保福利待遇大幅提高
让不少中老年患者拍手叫好的消息是：从2020年开始，医保的药品目录新增加了70项新药，涉及癌症、罕见病、糖尿病等，其中备受关注的PD-1类肿瘤免疫治疗药、能治愈丙肝的口服药等是首次进入目录。对于不少的中老年人来说，这些都是上了年纪之后非常容易触发的疾病，纳入医保之后无疑能够给不少的家庭减轻巨大的医疗负担。
4.2020年取消社保补缴
有不少要到了退休年龄但是社保没有缴满15年的职工一定要注意了，从2020年开始，社保一次性补缴已经被取消了。除了企业未交社保可以进行劳动仲裁一次性补缴之外，缴纳职工社保的参保人都很难再进行一次性补缴了。
如果需要补缴的年份在3年左右，是可以进行按年补缴的，只需要缴纳一定的滞纳金。如果差的年份过多，可能就要采取转为居民社保、延迟退休等方法才能够顺利在退休时领到养老金了。
5.养老金领取方式变化
2020年退休职工的养老金领取方式也有了比较大的变化，由传统的携带银行卡或存折改为只要用社保卡就能够成功领到养老金。
一般而言，新办理的社保卡在激活社保账户的同时，也会激活金融功能和银行账户，如果你的社保卡不是最新版的，而且没有激活，可以根据社保卡上面银联标志，确定对应的银行网点，带上身份证和社保卡前去激活。
随着社会的不断变革，社会保险每年也都会有一定的变化，不过也都是在为方便参保人、提升参保人权益的基础上变动。因此这也告诉我们要经常关注一下当年社保的具体变化，才能够让自己少走弯路！

㈦ 2020年城镇职工社保缴费基数，有什么变化吗

国家政策自今年2020年1月1日开始，所有用人单位对签订劳动合同的员工，社保缴费费率是百分之九十五，员工自己缴费费率是百分之五，其他临时员工和未签订劳动合同的员工的，单位的社保缴费费率是百分之九十，员工自己社保缴费费率是百分之十。每个地区的社保缴费基数都不一样实际按社保局为准。

依照国家相关政策，以乡镇非私营企业单位就业人员平均工资，和乡镇私营企业单位就业人员平均工资，加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

㈧ 2020年缴社保基数是10000元每月应该缴多少钱六七保

社保个人承担缴费基数的10.5%左右，单位承担缴费基数的25%左右。

㈨ 2020年社会保险基数,个人,是不是1月份,就开始扣除比去年长了

有的地方是规定每年调整一次基数，要么在4月要么在7月，一年内都是按照这个回基数交（答从调整月份算起到次年对应月份算一个年度）。有的地方是月月申报，那么每个月都可以根据工资情况调整的。一般来说，都是从调整当月份开始增加缴费金额的。具体你需要咨询当地社保局做确认了

㈩ 请问一下，2020年社保基数，社保缴纳标准，公司和个人 分别是多少比例

2020年社保基数和社保缴纳标准是按照职工上一年度即2019年1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，详细如下：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

3、职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

4、每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保缴纳比例：

1、养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；

2、医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；

3、失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；

4、生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；

5、工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。