江苏兴化社保缴费比例

⑴ 江苏省泰州市兴化市养老保险缴费标准

社保的养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居版民养老保险三种情况：
权1、职工养老保险个人缴费金额＝缴费基数*8％，其中缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定。2015年7月1日起至2016年6月30日， 泰州市用人单位和企业职工月个人缴费工资基数下限调整为2550元、上限暂定为15446元；
2、灵活就业人员养老保险个人缴费金额＝缴费基数*20％。
泰州市2015年个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为：市区2600元，各市2550元。
3、城乡居民养老保险缴费金额为100～2000由参保人自由选择。
详见江苏省人力资源和社会保障厅、泰州市相关公告。

⑵ 江苏社保缴费个人比例

一、社保缴费比例如下：
养老保险：用人单位20%，员工个人8%
基本医疗保险：用人单位专6%，员工个人2%。属
失业保险：用人单位2%，员工个人1%。
工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
二、公积金缴费比例：
单位和个人都是工资的12%

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑶ 江苏省社会保险个人缴纳比例

1、通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8%。
2、以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。
举例说明：上海城保通过单位缴纳社保，单位缴纳22%，个人缴纳8%，而以自由职业者身份缴纳养老保险，比例就为30%。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑷ 江苏社保公司和个人各交多少

以徐州为例。调整社会保险缴费基数后企业每人每月最低缴纳社会保险费（五险）928元，职工个人每月最低缴纳养老、医疗、失业保险费328元。灵活就业人员每月最低缴纳养老、医疗保险费969元。

按照江苏省人力资源和社会保障厅下发《关于2018年度社会保险有关基数的通知》规定：2018年7月1日起，企业职工基本养老保险缴费工资上限按19935元执行，下限按3125元执行。机关事业单位上限按19935元执行，下限按3360元执行。

(4)江苏兴化社保缴费比例扩展阅读：

江苏省社保缴纳比例，由所在地实际情况为主。按照《江苏省降低社会保险费率实施方案》相关的规定，自2019年5月1日起，将全省企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例不变。

继续阶段性降低职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险费率。职工基本医疗保险统筹基金累计结余可支付月数超过15个月的统筹地区，可阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费比例0.5—1个百分点，执行期限至2019年11月30日。

自2019年5月1日起，继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%现行政策，执行期限至2020年4月30日。延长阶段性降低工伤保险费率期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数（至2018年底）在18至23个月统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调20%。

累计结余可支付月数在24个月以上（含24个月）的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调50%；下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的，可停止下调。

参考资料来源：人民网-徐州调整2018年度社会保险缴费基数

江苏省财政厅-关于发布2018年度社会保险有关基数的通知

⑸ 江苏兴化社保基数2019

江苏泰州五险一金包括社保与公积金，具体来说，2018年泰州五险一金缴费基版数如下：权
（1）泰州社保缴费基数
2018年7月1日至2019年6月30日，全市企业职工基本养老保险（含个体工商户和灵活就业人员）月缴费工资上限为19935元，下限为3125元。
2018年1月1日至2018年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费工资上限为19935元，下限为3360元。
2018年7月1日至2019年6月30日期间，全市合并实施后的医疗保险（即原职工医疗保险和生育保险）、工伤和失业保险的月缴费工资基数上下限参照上述规定执行。
（2）泰州公积金缴费基数
单位职工住房公积金月缴存工资基数的上、下限与2017年度保持不变，上限为18000元，下限市区为2328元，靖江、泰兴、兴化为2299元。
对江苏泰州五险一金有疑问，可向泰州社保中心和泰州公积金中心咨询。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑹ 江苏社保单位缴费比例

给你有关规定自己看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所专区属别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"