㈠ 公司外派人员应如何缴纳社保和个税
如果劳动关系仍然属于外派公司,就得在外派公司注册地缴纳社保与个税。
㈡ 公司外派人员怎么交纳社保
你好!
要求公司照在上海交五险一金的方式补足金额给你!
再个人在户口所在版地即工作地权武汉缴纳社保和医保!多出来的钱可以用(商业保险)来补足其它险种!
要不就只能在武汉找那些挂靠公司,类似皮包公司!买足所有的保险,但花费可能就高一点了!
我就只能想这两种办法了,不管怎样都好!先叫上海公司补足钱再说!
㈢ 关于外派员工购买社保的问题
确实是一个较复杂的劳动关系,这种情况其实在很多单位都存在。
按照劳动合同法的规定,你跟哪个单位签合同,就应该由哪个单位为你购买社保,而社保缴纳基数也是有明确规定的——你今年的缴纳基数以你上年月均收入来确定。所以无论你在哪里工作,你的社保缴纳都已经以这个来界定。
A提出的解决办法是现在大多数单位采用的办法,现在医保没有实现全国联保,这确实是一个很矛盾的问题。得看你自己怎么取舍。如果是以个人来买社保,那肯定是和单位给你买是不一样得。据了解,个人买是象套餐似的,再怎么高,肯定不会有单位给你交得高。
如果是考虑利益最大化,并且不是长期在B地工作得话。建议还是在A所在地购买。如果长期在B地工作,在A所在地购买也未尝不可,等到退休是可以转回B地得,但这就会有医疗报销上得不方便。
在全国医保联网之前,这个问题没有两全其美得办法。
虽然我也不能解释得很清楚,但是就身边遇到这些情况得人,几乎都选择在签订合同得单位购买社保。
㈣ 企业要给兼职员工交社保吗
企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。
兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
1、非全日制员工
依据2003年5月30日发布、实施《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》,非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗保险,用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。
如果非全日制用工单位未为非全日制员工办理工伤保险,非全日制用工在该单位发生工伤事故的,仍依法享受工伤保险待遇。
2、被劳务派遣员工
依据《劳务派遣暂行规定》,被派遣员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同,由劳务派遣单位为被派遣员工缴纳社会保险费,办理社保相关手续。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
3、特殊劳动关系员工
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,人民法院应当按劳务关系处理;企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,人民法院应当按劳动关系处理。
(4)企业外派人员如何缴社保扩展阅读:
一、劳动关系和劳务关系的区别:
1、主体不同,劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可能是两个主体以上。
2、关系不同,劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系,不存在人身的隶属性。
3、关系的稳定性不同,劳动关系比较稳定,反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系;而劳务关系中多为一次性或临时性的工作,一般以完成特定工作为目的。
4、待遇不同。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇,如社会保险待遇等,而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题,劳动报酬都是一次性或分期支付,而无社会保险等其他待遇。
二、劳务关系的基本特征
1、 双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。
2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。
3、 基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。
4、 主体具有不特定性,提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织。
㈤ (外派人员社保缴纳)社保小白一枚。恳请大侠或者法律人士回答以下相关问题。
1和哪个单位签劳动合同,社保就在哪交。单位社保只能营业执照注册地社保局参保。报销按参保地社保局规定
2可以让单位办理异地就医,选择工作地县里以上医院作为自己医保医院,每年定期把医院费用发票交回单位所在地社保局报销。职工把发票交单位,单位统一去社保局报销
3也不一定。缴费还是看档次。如果自己在户籍所在地存档案人才中心交灵活就业三险,交高档肯定比单位按低档交待遇好。关键是单位是否愿意给你按高档报销。如果自己和单位缴费档次一样,当然是单位交更好。
4可以单位缴费,然后办理异地就医。将来离职,异地社保账户可以让单位帮忙转户籍地或者工作地
㈥ 外派人员社保怎么缴纳
由派遣公司办理,所有劳动关系在派遣公司