1. 工资3000，公司交社保900，个人交200，请问工资总额是3000还是3900，分录如何做
保险基数是以你上年度的月均收入为准的。而不是你工资结构中的某一项或几项为准。
比例：
养老个人8%，单位20%
医疗2%+3元，单位10%
失业0.2%，单位1%
生育个人不交，单位0.8%
工伤个人不交，单位看企业性质比例有所区别。
住房公积金个人及单位各12%。
其中，社会保险每年都有上下限，也是根据上年度所在城市的人均月收入而定的
上限均为月人均收入的300%，养老下线是40%，医疗及失业为60%。
2. 我在上海，工资税前是4500，而公司缴纳公积金和社保的基数都是按照3900来做的，这样合理么
合理，上海的最低基数是3563. --------一同保
3. 养老保险缴费基数3900，实际工资能多少钱
养老金按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指回数化月平均缴 费工资）÷2×缴费答年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4. 我工资3900社保一个月要交多少钱
养老保险复:单位每个月缴纳制20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%； 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。 缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。
5. 为什么今年上海市的社保会上涨这么多我的上个月的工资税前3900，但税后就变成2900了！社保就扣
社保扣的：养老保险个人8%，失业0.5-1%，医疗保险2-4%。若有公积金，还要扣6%，3900元扣500元左右，很正常的。全国基本上比例都是这样的。
其它房租费、伙食费什么的，与社保有什么关系？？？
6. 按3900元标准缴纳五险个人一个月交多少
以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳版工资基数的8%;
医疗保权险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
7. 上海，税前工资6000，按6000元的标准缴纳社保，为什么到手只有3900
这个你需要去社保局查询你每月缴纳的社保是多少，你公司是否有缴纳公积金？你缴纳的个人税金是多少？然后是否还有其他扣款，你可以要求公司财务给你一张工资单，上面会详细记录你的扣款事项。
8. 宁波东钱湖社保基数3900
一年以上社保，家里没人管的证明，一年以上居住证，计划生育证明
9. 个人社保交纳基数连续三年为3900元,4200元,4000元对吗
从金额来看没有什么问题的
以职工养老保险为例:个人缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的。当事人年收入有高有低，所以缴费基数有变化属于正常情况。
10. 扣除社保工资3900,奖金3400,个税一共多少
3900+3400-3500=3800x税率5%=190 个人所得税缴纳190元