A. 现在社保的缴费年限是15年。国家是否以后会增加社保缴费年限
这种政策性的问题你问抄也没用，要等到国家真正出台了才算数。尽管现在有很多对于延迟退休的讨论，在未来也可能被实行，但是目前还是没有相关政策的。如果真的实行延迟退休，那么缴费年限可能也会进行相应的变动。个人觉得短期内不会施行，15年的缴费年限对不少家庭来说并不轻松，延迟退休更是会加重这些家庭的负担。社会保障问题是民生问题，涉及面太广，要考虑到广大群众的利益，特别是收入偏低的群体，要施行也会在慎重考虑之后。
B. 社保的缴费年限问题
1、你1985年参加工抄作，到现在的袭工龄已有22年了，这22年可算为视同缴费年限；
2、如果你现在辞职，以个人身份参保缴费到退休年龄为止，经主管部门审批，就可以按月享受养老金待遇了；
3、你的缴费年限=22年的视同缴费年限+以个人身份参保缴费到退休年龄为止的实际缴费年限；
4、即使累计缴费满15年，没有达到退休年龄，仍应该履行缴费义务，否则不能办理退休手续；你理解的不错，缴费年限越长，退休养老金待遇越高；
5、视同缴费年限10年+实际缴费年限5年=15年,跟实际缴费年限=15年的人比较,同时退休的话,领到的养老金不一样，养老金计发办法不一样。
C. 社保缴费年限不足15年
到退休年龄，社保累计不足15年，办理退休后延长缴费5年，累计满后开始领养老金，如果5年后仍然不足15年，一次性补足后开始领养老金
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D. 深圳社保，“本市实际缴费年限满15年,累计缴费年限满25年”咋理解
养老保险至少缴满15年；医疗保险男缴满25年，女20年。
一、养老保险领取条件：
1、达到退回休年龄，且办理退休手续；答
2、个人缴费至少满15年。
二、基本医疗保险的累计缴费年限男满25年，女满20年的，每月缴纳3元大额医疗互助资金，可以享受与城镇用人单位退休人员相同的医疗保险待遇，建立个人账户。
E. 社保交费最低年限15年，有没有变
社保不存在最低交费年限，是社保里的养老保险需要交纳满15年，退休后内可以领取养老金，容截至2019年1月，社会保险法未做过修订，养老保险还是需要交纳满15年，具体如下：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
(5)社保缴费年限15年不合理扩展阅读：
影响养老金的因素：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
F. 社保缴费年限15年不合理
社保缴费年限15年是累计。
1.社保只有累计交满15年，才可领取养老金。
2.交满15年后，回可连续交纳，答交的年限越长，退休时领取的养老金越多。
（当地职工社会平均工资每年增长的话）
3.最好要连续交，不连续会影响退休工资的。
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G. 社保的缴费年限是如何规定的是最少交15年还是交够15年就可以不交了拜托了各位 谢谢
一、养老保来险你交满15年以源后具有退休以后按月领取养老金的待遇，但是如果你只缴纳15年的，退休的时候养老金标准将是最低的，因为养老保险缴费年限越长，养老金标准越高，15年是最低的缴费年限。二、你到了退休年龄必须亲自去社保局办理退休手续和确认养老金标准的手续，而后社保局会按月将养老金打进你的养老金存折，不要你经常跑社保局的 关于社保的问题,如果您是按灵活就业人口,交满15年(退休前)是可以不交了.但是医保的交费必须是25年,如果您的社保没有继续交,那么您的医保也就无效了.因此,您还得继续交费.除非医保已经交足25年. 另外,如果您是在单位交的社保,则您必须交到退休为止.
H. 对于达到法定退休年龄时缴费年限不满15年的职工怎么办
《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
据此，领取基本养老金需要同时具备两个条件：一是达到法定退休年龄。这里的“法定退休年龄”，劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的解释为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。二是累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。
如果缴费年限不满15年，可以延长缴费至满15年，也可以转入城乡居民养老保险。
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
基本养老保险
基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
企业补充养老保险
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
商业养老保险
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
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