㈠ 最低基数缴纳社保有哪些风险，应该如何防范
最高最低都没有风险，不要说得危言丛听。
㈡ 之前在一家公司社保缴费基数较高 后来到另一家公司缴费基数低
要算，只是将来的养老金领得要相对少些了。到退休年龄领取的养老金是按你缴费的基数和缴费时间的长短计算的。
㈢ 社保按最低基数缴纳几个月有什么影响
如果只是短期的按照最低基数缴纳则影响不大。社保缴费基数越低，缴版纳的费用就越少权，缴费平均指数就越低，进入个人账户资金余额就越少，将来退休养老金也就越低。
个人找公司代理社保可能存在以下这些风险：
1、社保代理公司在合肥就有不下几百家，有些代缴社保公司不具备合法资质，还有个别的社保代缴公司出现收钱却不帮助参保人缴社保，有一定的资金不安全风险。
2、社保代缴公司的服务费收取是没有一个标准的，一般市面上的代缴社保公司收费都是根据公司的自身情况报价的，所以每家社保代理公司的收费都是有一定的出入的，所以少不免会有个别代理公司就出现乱收费的现象。
3、由于代理个人企业社保业务方面的利润还是比较好，所以出现有很多公司都有经营社保代理业务的情况，有的社保代理公司只有网站，没有实体店，找不到运营商，这样参保人连自己的社保是在哪家代缴社保公司买的都不知道相当不安全。
㈣ 我之前社保基数高，现公司交最低基数交不上，让我承担多出来的公司部分，合理么
正常情况下一年内社保基数是肯定可以变动一次的，如果变动不了，咨询当地区号+12333，或者操作减员再增员的方式，邦 芒 renli为你解答！
㈤ 社保缴纳基数高好还是低好
缴高好，个人虽然负担会多些，但相对来讲企业也会多缴，那么企业以1000为基数专缴费，楼主的社保属费等于就少了三倍，将来损失会很大。因为社保规定缴费基数越高，缴费年限越长退休后的养老金也就越高。而且企业非合理地省掉了一大部分费用。按照楼主的情况可以到劳动局监察部门投诉并申请补缴。
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㈥ 社保基数高好还是低好
一、社保缴费基数高好还是低好，根据不同方面来说是不一样的：
1、从工资方面
月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。
2、从公积金方面
如果用公积金贷款买房了，那么么社保缴费基数高会好一些，因为每个月交的公积金是可以对冲贷款的，剩下的部分才需要自己交。所以社保缴费基数更高，每个月交的公积金也更高，这样算起来其实到手的实际工资是差不多的。
所以社保交的多还是少，每个人情况都不一样的，但是现在贷款买房的人多，而且公积金还可以用于租房，其实我认为还是社保缴费基数高一些更好的。
二、社保缴费基数的降低对我们的收入和养老金有影响。因为社保缴费基数是本人上年度月平均工资，众多企业的缴费都是按照下限进行社保缴纳，社保下限是当地平均工资的60%。但是这个下限的核定是按照非私营单位在岗职工的平均工资核定的，并没有私营单位。要是这样的话，社保缴费下限会随着非私营工资的上涨，所以很多人的缴费就会很多，收入就会减少。之后的社保缴费下限核定是要更改的，对企业和个人来说收入都会有增加。
㈦ 北京社保，按最低基数缴纳好不好有什么弊端
我就是这么干抄的，当时入职时候人力资源也建议，到手活动的钱多一些，公积金倒是全额。而且谁知道几十年后社保会怎么样？而且你以后不在北京工作了，社保肯定也d得转回去。养老金什么的自己年轻时候攒些。指望着社保养老金没什么用。