2015南京社保缴费基数

⑴ 南京市2015年最低标准五险个人和单位交多少保险

答案是262元，下面具体介绍一下计算过程：

1、南京市目前社会保险最低缴费基数是2400元；

2、单位交：养老20%480，医保9%216，失业保险1.5%36，生育0.8%19.2，工伤0.5-1.2%不等按0.5的算12，合计为：2400*31.8%=763.2元；

3、个人交：养老8%192，医疗2%48+10元大病保险，失业0.5%12

合计为：2400*10.5%+10=262元。

扩展资料：

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

参考资料：五险-网络

⑵ 2015年 全国 五险一金缴纳比例是多少求解！！

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体内比例要向当地的劳动容部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

⑶ 2015年南京社保交多少钱一个月

是可以抄的 。但是要考虑缴费年限的问题哦~~职工医保连续缴费满15年或累计缴费满20年到达退休年龄后是不缴费的，终生享受医疗待遇；而居民医保是交一年管一年，终生都要缴费的，它的最高支付限额比职工医保底太多了。（职工医保：一个自然年度内统筹基金为个人支付的医疗费累计不超过上一年度职工平均工资的4倍。居民医保：一个自然年度内，基本医疗保险基金累计支付最高限额为：按第一档缴费的参保人员为4万元；按第二档缴费的参保人员为5万元；按第三档缴费的参保人员为6万元；参保学生儿童为8万元。）

⑷ 2015年江苏自己个人缴纳社会职工养老保险缴多少

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；

2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；

3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

(4)2015南京社保缴费基数扩展阅读

企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

⑸ 江苏省南京市江宁区2015年社会保险个人缴纳多少

江苏企保缴费是当年的下半年和次年的上半年为一个缴费年度，在一个缴内费年度内缴费基数容都一样。所以2015年的上半年和去年的下半年基数是一样的。今年下半年会增加基数。上半年平均基数是2899元，你可以按基数的20%缴费，最多可以按平均缴费基数的3倍，也可以按平均缴费基数的60%缴费。

⑹ 南京市目前社保最低缴费基数是多少钱

南京五险（社保）缴费比例：养老保险：单位 19% (个体工商户12%)，个人回 8%;医疗保险：单位 9%，个人 2%(还需承担10元/人，大答病医疗保险);失业保险：单位 0.5%，个人 0.5%;生育保险：单位 0.8%，个人不承担;工伤保险：单位0.2—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类)，需注意，2018年5月起，工伤保险费率在此基础上降低50%，2018年7月进行差调，个人不承担 。

⑺ 2015年南京公积金缴存基数什么时候上调

每年七月份

⑻ 2015年南京住房公积金缴存基数是多少

最少163.最低工资标准1630的百分之十 .

⑼ 2015南京五险一金最低标准是多少

单位职复工的缴纳社保和住房公积金制，是根据本人工资作为缴费基数的，只有职工工资低于社会平均工资的60的，按照最低社会平均工资的60%作为缴费基数，如果你的工资高于社会平均工资的60%，就按照你的工资作为缴费基数，你月薪3000，明显高于社会平均工资的60%，就按照你的3000作为缴费基数，养老保险个人缴费为8%，医疗保险个人缴费为2%，失业保险个人缴费为1%，住房公积金，各个单位不一样，无法确定。一般不低于5%。条件好的单位可以到15%。

⑽ 2015年南京市自由职业者医保和养老保险上调了多少

灵活就业人员基本养老保险缴费比例为20%,缴费基数×20%=缴费额，7月南京社保缴专费基数下限由2400元属/月上调至2628元/月，也就是养老险最低月缴费额由480元调整到525.6元；同时医疗保险最低月缴费额由170元调整到210元。此次调整后，缴纳养老、医疗保险的灵活就业人员最低月缴费额由2014年度的650元增加到现在的735.6元，增加85.6元。