A. 2018年养老保险基数是多少
社保缴费基数不是全国统一的，各地发展水平不一致，社会平均收入不一样，因此各有各的社保缴费基数。自己网络搜索你本地的社保缴费基数。
B. 韶关2019年社保缴费金额
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只要是在职职工，社保缴费不以当地当年社保缴费基内数缴费，容都以个人实际收入为缴费基数缴费。如果是个人缴费，就得等待当地公布2018.7-2019.6的社平工资数额（也是社保缴费基数）。
C. 韶关社保基数上下限
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韶关市调整社会保险费缴费基数上下限
各参保单位、灵活就业人员：
按照省人社厅、地方税务局《关于调整城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险缴费基数的通知》（粤人社发[2012]77号）的要求，从2012年7月1日起，我市城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险缴费基数下限从我市上年度在岗职工月平均工资的60%调整为全省上年度在岗职工月平均工资的60%。根据我市经济发展水平不高、城镇个体工商户和灵活就业人员收入偏低的实际情况，经市人社局、财政局、地税局联合报请市政府同意，暂缓调整我市城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险缴费基数，待随全市企业职工基本养老保险缴费基数的调整统一向省基数过渡。现将有关事项通知如下：
根据省人社厅、地税局《关于公布2012社会保险年度执行的广东省在岗职工平均工资标准的通知》（粤人社函[2012]2395号）公布2011年全省在岗职工月平均工资为3763元，2011年我市在岗职工月平均工资为2986元的数据，确定我市2012社保年度(2012年7月至2013年6月)社会保险费缴费基数上下限：参保人（含个体工商户和灵活就业人员）个人缴费基数下限按我市上年度在岗职工月平均工资的60%确定，为1791.60元；参保人个人缴费基数上限按全省上年度在岗职工月平均工资的300%确定，为11289元。请各单位在今年7月份申报时做好调整工作。灵活就业人员可在上下限范围内自行选择缴费基数。
二○一二年六月二十七日
D. 2019年7月韶关社保下调
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数内。职工当年度（每年容7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
E. 韶关社保缴费基数
具体计算如下：
养老保险 企业缴费比例为20%， 1666*20%=333.2个人缴费比例为8%， 1666*8%=133.28 合计： 466.48 医疗保险 企业缴费比例为8%， 1621.44*8%=129.72个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险，1621.44*2%+7=39.43
合计：169.15 失业保险 企业缴费比例为1%， 1621.44*0.5%=8.11个人缴费比例为1%， 1621.44*1%=16.21
合计： 24.32 工伤保险 企业缴费比例为0.5%，1621.44*0.5%=8.11个人不用缴纳 合计： 8.11 生育保险 企业缴费比例为0.7%，1621.44*0.7%=11.34个人不用缴纳 -- 合计：11.34
备注
1.以上标准按最低缴费基数计算，即按武汉市2009年月社会平均工资60%为缴纳基数，具体金额为养老33320/12*60%=1666.02元，其他四险32429/12*60%=1621.44元。
2.国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍，底限为社平工资的60%。
3.以上缴费项目不包含个人住房公积金，如果需要缴纳，按单位实际需求办理。
4.医疗保险个人部分中7元为大额医疗费。
5.工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。
6.生育保险不分年龄性别，与养老帐户捆绑缴纳，从2010年07月开始执行。
7.社保实际缴纳标准依据政府最新政策调整
以上数据可能存在地区差异，建议到当地社保中心查询落实。
F. 韶关社保五险缴费基数
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具体计算如下：
养老保险企业缴费比例为20%，1666*20%=333.2个人缴费比例为8%，1666*8%=133.28合计：466.48医疗保险企业缴费比例为8%，1621.44*8%=129.72个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险，1621.44*2%+7=39.43
合计：169.15失业保险企业缴费比例为1%，1621.44*0.5%=8.11个人缴费比例为1%，1621.44*1%=16.21
合计：24.32工伤保险企业缴费比例为0.5%，1621.44*0.5%=8.11个人不用缴纳合计：8.11生育保险企业缴费比例为0.7%，1621.44*0.7%=11.34个人不用缴纳--合计：11.34
备注
1.以上标准按最低缴费基数计算，即按武汉市2009年月社会平均工资60%为缴纳基数，具体金额为养老33320/12*60%=1666.02元，其他四险32429/12*60%=1621.44元。
2.国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍，底限为社平工资的60%。
3.以上缴费项目不包含个人住房公积金，如果需要缴纳，按单位实际需求办理。
4.医疗保险个人部分中7元为大额医疗费。
5.工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。
6.生育保险不分年龄性别，与养老帐户捆绑缴纳，从2010年07月开始执行。
7.社保实际缴纳标准依据政府最新政策调整
以上数据可能存在地区差异，建议到当地社保中心查询落实。
G. 2018年社保缴费比例
2018年社保缴费比例具体如下：
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
H. 2018年个人社保要缴费多少
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小诺解答：
您好！
与企业缴纳社保的计算公式相同，个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例。但灵活从业者交社保的费用全部由个人承担，在缴费基数和缴费比例的规定上与企业有所不同。
个人缴纳社保的基数和比例，国内各地的规定存在差异，一般养老保险的缴费基数，为上年度所在地市职工月平均工资的60%-300%，缴费比例为18%-28%。医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。具体缴费标准，建议咨询所在地的社保局。
I. 2018年社保个人缴多少
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
J. 请问2018年的社保全年个人交多少钱。
没有办法给出具体金额的，当地社保当年度限定范围内自由选择。
以朝阳为例：
2017年全市在岗职工平均工资为52732元。
从2018年7月1日至2019年6月30日社会保险年度个人月缴费基数以上年度全市在岗职工平均工资的100%（4390元/月）为基准线。
自由职业者养老保险缴费基数，确定三个档次：
一档为本市上年在岗职工月平均工资的100%（4390元/月）；
二档为本市上年在岗职工月平均工资的80%（3520元/月）；
三档为本市上年在岗职工月平均工资的60%（2640元/月）；
(10)2018年韶关市社保缴费基数扩展阅读
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。