成都最低社保缴费工资

㈠ 08年起成都工资最低基数是多少社保最低基数是多少

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城镇社会保险(城保)：基数(上年度全市职工月平均工资*60%---上年度全市职工月平均工资*3,2007年度的全市月平均工资为2892元,故2008年度的上海地区的缴费基数为1735元--8676元)
养老：企业22%，个人8%
医疗：企业12%，个人2%
失业：企业2%，个人1%
工伤：企业0.5%
生育：企业0.5%
小城镇社会保险(镇保):
用人单位缴纳镇保基本社会保险费的比例为25%。其中，养老保险费为17%；医疗保险费为5%；失业保险费为2%；工伤和生育保险费各为0.5%.个人无需缴纳.
外来人员综合保险:用人单位缴纳外来人员综合保险12.5%+20元(每月的管理费,今年起好像不需要缴纳了).其中，在沪建筑施工企业（包括本市和外地的建筑施工企业）的缴费比例为5.5%。
注:若职工月薪没到最低基数的,也按最低基数缴纳.
按1500算,因为个税缴基数是2000.所以纳镇保的话,企业缴纳缴纳1500*1/4=375,员工实际收入还是1500.城保的话,按1735做基数,个人缴纳养老金138.8,医疗34.7,失业17.35;企业养老381.7,医疗208.2,失业34.7(生育和养老一般单位不缴纳,缴纳的话企业2者一起交17.35)不交住房公积金的话,实际收入1309.15.交公积金的话,就是个人7%,企业7%.各交121.45,实际收入1187.7

㈡ 社保最低一档，个人和公司各缴纳多少

以深圳市为例，在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，缴费基数为职工上月工资总额。

医保一档缴费比例为8.2%(基本+地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%，缴费基数为职工上月工资总额。

医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为6753元。缴费比例为0.8%(基本+地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。

医保三档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为6753元。缴费比例为0.55%(基本+地补)，其中单位0.45%，个人0.1%。

(2)成都最低社保缴费工资扩展阅读：

温馨提示：社保五险中，失业、养老、生育、工伤，这四险都与最低工资标准有关。医保缴费与最低工资标准调整无关。

工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

职工生育保险由单位缴费（比例为0.5%），个人不缴费。缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

㈢ 2019年成都最低社保工资

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社保缴费比例
1、养老保险：
①个版人缴费根据职工本权人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

㈣ 成都社保要交多少钱一个月工资多少钱一个月

每年6月份调整社保缴费基数，现在是4月份今年的还没调整。目前成都社保个人参保缴费金额是：40%一档每月缴纳827.06元，60%一档每月缴纳1046.46元，80%一档每月缴纳1265.66元，100%一档每月缴纳1484.86元。

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㈤ 成都社保基数最低工资标准

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社保一般是单位和个人按照比例缴纳内。缴存基数可以到容社保局查询。
社保基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

㈥ 成都社保缴纳最低基数

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按照规定，员工应以上年度实际工资平均数或第一个月工资数为基数参保社保，低于最低缴费标准的，按最低基数参保，高于最低基数的，以实际工资为基数参保。
如果该员工是第一年在你们这里工作，在做个人所得税报表时，按实际工资填写即可，没有要求工资必须和社保缴纳标准相符。如果你按社保标准填报了，那年底在税务那里报上去的工资总额和你财务账的工资总额肯定就对不上了。
只是在第二年社保基数调整时，要按这名员工今年工资总额调整他的社保缴纳基数，因为社保那里在调基时，也会审查企业财务账的工资总额。
总之，如果你在报税务的账时按员工社保基数报的话，会造成应付职工薪酬科目和地税账对不上。如果按员工实际工资报的话，在第二年会造成要上调员工社保缴费基数，不能再以最低基数缴费了。不可能兼顾，跟领导请示一下，斟酌着来吧。

㈦ 成都缴纳社保最低工资标准

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018年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）为747.98元，个人缴纳部分为269.16元，每月共计1017.14元。与2017年相比，单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元，
增加60.19元，个人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。

㈧ 成都市社保缴费基数和是怎么算的

2018年6月初成都市公布了2017年全部单位职工平均工资为65098元/年，四川省2017平工资为71631元/年，按照养老保险最低档即40%计算，成都市2017年养老保险缴纳基数为2388元，上限为17910元；医疗等其他保险(最低档60%)缴纳基数为3255元，上限为16275元。若社保申报工资超过上述最低基数，则按实际工资据实缴纳。继公布了个人参考缴纳基数后，单位与个人具体缴纳也已出台，标准如下：

㈨ 成都最低社保工资是多少钱一个月

这样看每年交多少钱，视个人账户共有多少钱而定。还要看十五年后的社保指数和平均版工资，现在算权不出来。
反正将来月养老金千元，必须十五年每年缴费不低于八千一百五，（月缴680元左右）。

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