㈠ 企业为员工买社保出钱⺌例是多少
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担回8%；
医疗保答险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
㈡ 深圳市企业只让员工出个出钱代买社保这样合理吗
只让员工承担，几乎不会。你有此事实，可以向劳动监察大队投诉。企业必输。
㈢ 企业帮员工买社保，员工要出钱的吗
按照规定员工出一小部分，企业出两倍
㈣ 请问公司员工是不是都要买社保公司出钱还是个人出呢
按照我国相关的社会保险条例规定，所有企事业单位都应该为其员工办理城镇职工医疗内保险、养老保容险、失业保险、生育保险和工伤保险（五大保险），其中失业和生育保险在一些地区还没有执行。如果企业没有为其员工办理以上保险都属于违规行为，一旦发生相关事故或纠纷将给企业和职工带来麻烦。当然，在一些地区和单位中也存在完全没有或部分没有为职工办理保险的问题。
不同类型的保险，个人和单位出资的比例不同。一般，医疗、养老和失业是施行统筹结合的方法，个人和单位各交一半到个人帐户；而生育和工伤保险则完全是由单位缴纳。
㈤ 公司将给员工购买社保的钱直接发给员工自己，这样可以吗
即使员工自愿申请公司不参加社会保险，公司据此不为其办理社会保险参保手续属于违法。所以就是你写承诺书说自愿不参加保险也是无效的，你有权起诉索取公司应缴保险的赔偿。
有实例：江苏张家港市人民法院审结这样一起劳动争议纠纷，判决新东旭公司赔偿李某因未参加社会保险造成的医疗费损失4.3万元。13日，经苏州市中级人民法院二审，维持了该判决。
具体法律条文帮你找到了：劳动法规定,签定一年合同试用期为一个月,合同签定必须要买社保,否则这合同就是无效,如果你已满1年,那公司是否与你签合同都没有关系了,因为你已经是该单位的无固定期员工了,那样更加要交社保,不交就是违反了劳动法,你可以要求公司给你交,法律规定公司必须交,如果你不愿意做了,你可以拿到工作日起2倍的工资赔偿。
㈥ 企业给员工买社保有什么规定
1989年9月21日劳动部发布的《私营企业劳动管理暂行规定》的第四章保险福利中,对私营企业和个体职工的社会保险做了具体规定：国家对私营企业职工退休养老,实行社会保险制度。
企业按职工工资总额的15%左右,职工按不超过本人工资的3%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前列支。职工退休后,由社会保险机构依据其缴纳退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准,并按月支付。
私营企业职工参照《国营企业职工待业保险暂行规定》实行失业保险制度。
私营企业职工因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由企业支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由企业发给残废金。职工因工死亡或患职业病死亡,由企业发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
私营企业职工患病或非因工负伤,企业应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
私营企业女职工生育,按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
私营企业经营者应从利润中提取适当的职工福利基金,为职工举办集体福利事业。
个体工商户、私营企业主等非工薪收人者,按新的基本养老保险办法如何缴费? 根据国发C19953
6号文件,若按企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法一执行,则个体工商户本人,私营企业主等非工薪收入者,可以当地上一年度职工月平均工资作为缴费基数,并由个人按20%左右的费率缴费,其中4%左右进入社会统筹基金,16%左右进入个人帐户;替按企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法二：执行,则个体工商户本人.私营企业主等非工薪收入可以当地全部职工月平均工资作为基数。缴纳基本养老保险费。缴费比例不超过当地企业缴费比例与个人缴费比例之和,具体比例由当地政府规定。缴费年限自开始缴费始,至到达法定退休年龄时止。
㈦ 请问企业可以将缴纳社保的钱直接发给员工，让其自己去买社保吗
不可以，因为社保是对投保员工的全方位保障，如果员工合了钱不买社保，日后出了险还得公司承担所有的责任。
所以，社保是政府强制规定企业给员工的福利和保障，也为企业本身规避了风险。
法律责任
《中华人民共和国社会保障法》第十一章
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十一条 违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十三条国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。
第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
㈧ 为什么公司交社保的钱都是员工自已出钱
自己和企业共同担负
㈨ 公司出钱，员工个人购买社保，企业的做法合法吗
不合法，社保是单位和个人共同缴纳，而且也是必须要缴纳的。
社保缴费比例一般版如下：权
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
㈩ 公司跟我们买社保要员工自己掏钱买
不合理。你只要与公司签订劳动合同你和公司就有义务缴纳社保，社会养老保险的缴费比例是自己出工资的8%。公司出你工资的20%