『壹』 2019年全国社保缴费总额有多少
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您是个人交还是单位缴纳。个人的灵活就业人员缴纳是根据当年度的社会平均工资的60%至300%自助选择缴费。
单位缴费：
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
『贰』 真相丨中国社保缴费率是世界第一吗
中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%；我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。
『叁』 全国各地区的社保缴费基数在哪里查询公司缴费比例和个人缴费比例在哪里查询
1、现在各地的缴费基数不统一，所以，只有通过您参保所在地人保局网站，才能查询到具体的缴费基数和缴费比例。
2、缴费比例，因为地区不同，会有差异。
给您提供青岛的供您参考
养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；
医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；
失业保险缴费比例：单位2％，个人1％，农村户口个人部分不缴纳；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,有0.5%、1%、1.6%三种情况，个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位1％，个人不交钱。；
总的缴费比例是：单位32.5%-33.6%，个人11%。
『肆』 2019全国社保缴费基数
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南京市企业职工五险采用统回一的缴费基数。职工当年度答（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
『伍』 中国社会保险缴费比例，为何会居世界第一
中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一。中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，这一比例超过了世界上绝大多数国家。这是清华大学教授白重恩的研究发现。 社会保险被称为“第二财政”，虽然被用于民众养老、失业、医疗等方面，但仍然具有税收性质。如果社保缴纳比例过高，对民众来说，就是一笔沉重负担，占工资比重近四成的费率，自然会影响到公民消费，进而影响到生活质量。同时，这也会给企事业单位带来沉重的压力，不利于企事业单位的发展。更何况，对这笔巨大的资金如何使用，民众还有不知道、不明白的地方，一些地方滥用社保资金进行投资和挪作他用。 社会保险缴费纳费比例为何如此之高？这有历史的因素。不过，随着国家所拥有的财富越来越多，就有必要适时调整。过高的社保费率，反映了社保制度存在的缺陷，也反映了国内财政收入分配制度不尽合理。国家财政收入一直高于GDP增长速度，但对社保的投入一直不曾提高，这自然就会要求企事业单位和个人缴纳比例要高些。而国内对社保的欠账一直很多，据报道，社保资金缺口至少10万亿。原来投入就不高，现在还有这么大的缺口，这实在说不过去。并且，从深层次看，现在阻碍社保全国统筹的问题，各地差距较大，也需要国家层面加大投入和统筹力度，不能靠各地企事业单位和民众去“均贫富”。
『陆』 求全国各地社保缴费基数或比例
每个地区来社保缴纳基自数不一样，但是扣费比例基本相同：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
『柒』 为什么中国社保率会这么高
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。
『捌』 全国社保缴费比例
目前还没有统一吧，各个地方的都不一样，各地区也可以根据当地的情况做适当调整，以南京地区为例：具体的劳动者可以拨打当地的12333电话进行咨询。
公司承担32.3%，个人负担部分一般都是11%。
《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：
1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。