Ⅰ 同时做两份工作，两家公司都要交社保，怎么办
一是公司规章制度是否规定不允许职工兼职规定，如果没有兼职限止，应该没有问题；二是两家公司是可以签订劳动合同，但不能同时交二份社保。
Ⅱ 员工在两个公司就职 工资合并起来作为社保的缴费基数吗
根据国家社保要求,员工社保缴纳在一个时间段内只能在唯一一家公司,所以,无法进行合并缴费.
Ⅲ 一个人几个公司任职，2019年他的社保怎么弄
题目中的来小王涉嫌双自重劳动关系。只有劳动关系才需要缴纳社保，劳务关系或者兼职协议都无需缴纳社保。要处理社保的问题，建议将其中的一方转为劳务合同关系。
考虑到小王在B公司任法人，建议保持B公司的劳动关系（需要缴纳社保），将小王与A公司的关系转为劳务关系（无需缴纳社保）。如果需要节约公司社保成本，建议小王与B公司的薪酬约定放在该岗位行业薪酬的25%分位至50%分位之间即可。
Ⅳ 同时在两家公司上班可以同时买社保和公积金吗
这种例子也不是没有，如果你是全职在A公司工作，又兼职在B公司，那么需要看你在A公司有没有签敬业协议，并且两家公司是否为同行，相互之前是否有利益冲突！
但如果你是个自由职业者，并不隶属于任何一家公司，无劳动合同，这种情况就根本不会发生什么啦，自己时间分配好，手头的工作完成好，也是完全OK的！
当然可以，目前社保还未全国联网，重庆这边很多人也是我们帮忙代缴的，他们要在重庆办事有需要。然后在外地上班公司正常缴纳社保中。不影响哦
1、“公司员工只缴纳五险，没有住房公积金，我可以找代交公司自己交吗？”明确回复：可以，可以帮助代缴公积金的人力资源/劳务/代账公司，到处都是，对他们来说是一个业务；
2、“工薪阶层，买房太难了？”明确回复：交不交公积金，交多少公积金，对买房只是次要、次要、次要的帮助或拖累，也就是说买得起房的，没有公积金一样买的起，买不起房的，有公积金一样买不起。
所以我想表述的是：可以代缴，但是要考虑清楚，公积金代缴的目的到底是什么？利弊如何权衡？
二、缴纳公积金的目的是什么？
1、获取买房的资格？
（1）不存在的，一些城市获取买房的资格条条框框其实很多，常见的是在当地工作满多长时间，而界定工作年限的往往是社保缴纳时间或者个税缴纳时间。
（2）我肤浅的印象中很少有城市是看你公积金缴纳了多长时间的，所以代缴公积金以获得该城市的买房资格，好像不成立。
2、便于获取公积金贷款，降低总额的贷款压力？
（1）其实住房公积金最大的作用或者设立的初衷就是让缴纳者能以较低的利率（公积金贷款的利率远远低于商业贷款利率）获得公积金贷款。因此很多人想办法代缴公积金的重要目的就是为了公积金贷款。
（2）同时也要明确公积金贷款的总额有上限，以前是每个人最高30万元，最近说是涨到了50万元/人（不知道是不是真的），30万也好，50万也罢，对于二线城市以上动辄200—300万起步的房子来说，有用是有用，但是用处好像也有限。
3、便于降低还款压力？
正常用人单位缴纳住房公积金，无论是按照哪个基数缴纳，还是按照8%、10%、12%的比例缴纳，都是用人单位和劳动者各50%来承担，比如：用人单位交1000元/月，你自己也需要缴纳1000元/月，1000元+1000元=2000元，你个人的公积金账户上就到账2000元。这点比社会保险（五险）好，没有社会统筹，也就是只要是交了公积金多少都落到劳动者的个人账户内。
因此用人单位缴纳公积金，对于减轻日后的还贷的压力，总是有或大或小的帮助。
三、个人找机构代缴公积金的利弊？
1、利：便于日后申请住房公积金贷款，能以相对较低的利率，来获得30—50万元/人的贷款额度；
2、弊：
（1）代缴公积金，原来用人单位缴纳的那部分钱，自己要承担；
（2）代缴公积金，你自己代扣代缴的个人部分，自己要承担；
（3）代缴公司不是慈善机构，自己还要承担或多或少的服务费；
四、什么人最需要代缴公积金的操作时机？
已经提交了公积金贷款审批，在审批过程中，因为主客观原因公积金断缴了（比如：换工作、失业等），为了让公积金贷款能顺利通过批准，在下款之前公积金不能断，这个时候需要想办法代缴一段时间（几个月，不超过半年）公积金，直至贷款审批完毕；
Ⅳ 员工在2个单位任职，工资和社保怎么处理
可以转移。抄
社会保险袭转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
Ⅵ 子公司员工同时受雇于母公司，社保要怎么缴纳
社保继续按照母公司缴纳方式缴纳。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
Ⅶ 一个员工在两家公司获得报酬，如何缴纳个税
根据个人所得税来相关条例规自定：
1、在中国境内有两处或者两处以上任职、受雇单位的，选择并固定向其中一处单位所在地主管地税机关申报。
2、从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管地税机关申报。
根据以上规定，你可以任意选择一家公司申报缴纳，但一定要把两处任职的全部收入一并申报。
Ⅷ 同时在两间公司任职，社保五险怎样缴纳要不要两边缴纳的
你所在公司两家都没给你交吗，那你就自己买一份，或要求其中一家公司给你交保险，不能两家交的，因为一个身份证只能教一份保险。
Ⅸ 同时在两家公司上班怎么交社保
一、两家公司同在一个地区，你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。
1、可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。
2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。
二、我国的《劳动法》都是排斥这种情况的。(见《劳动法》第九十九条、这样你的第二个劳动行为是不受该些法律保护的。
第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。