① 我月薪是按基础工资加浮动工资发放，社保和公积金交的很少，反而个税交的比较多，这样是不是吃亏了
单位应该按你入职第一个月或者在本单位上年平均工资申报五险一金基内数
不过你的基数单容位可能是按4000左右申报的，所以缴费不高，这样计入个人帐户的钱自然就少，如果单位按10000申报，五险一金缴费肯定比现在高，但是单位的缴费也会高很多，这就是单位不愿意申报高基数的原因
个税因为都是个人缴纳，申报多少对单位没影响，单位肯定按实际数申报
② 上海社保缴费基数多长时间浮动一次
基本上每年都会调整的，如果遇到不调整也会说明，不过基本到目前为止年年都在调整。
变动的时间是每年四月一日。
③ 上海社保缴费基数多长时间浮动一次
上海社保缴费基数每年四月份调整一次。先每年初1、2月开始申报上年在职职工平均工资后，4月1日统一执行新的社保基数
④ 员工工资浮动很大，公司要求给员工交最低档，社保那边只看上月实发工资，这个要怎么办提供假的工资条
随便吧，反正最终职工申诉的时候，你单位都会补齐的，同时你单位还会支付相应的罚款。
⑤ 大连社保 工资没有太大浮动 个人缴费基数为什么会下降
从你的缴费基数看，已经远远高于大连市社会平均工资，即你的缴费基数已经高于回大连市最低缴费标准，所以七答月调整与你没有关系，应该是因为你工资的波动造成的。可以问一下单位，当时工资是否调减，如果是，那就没什么问题了。
⑥ 社保浮动比例什么意思
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1、浮动比例设置：即工伤保险按行业性质确定缴费比例分别为0.2%、0.3%、0.4%0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.5%；
2、在社保软件里有一个可以查的地方：综合查询→单位基本信息查询→四险专有信息页签下查询，按这个方式就可以了。
⑦ 上海社保，我的基本工资700，绩效浮动工资2800，公司给交的社保怎么交
按全部工资上
⑧ 作为销售型人才，每月工资均有浮动，应该如何真实缴纳社保当月税费
单位应该按你入职第一个月或者在本单位上年平均工资申报五险一金基数不过你的基数单位可回能是按4000左右申报的答，所以缴费不高，这样计入个人帐户的钱自然就少，如果单位按10000申报，五险一金缴费肯定比现在高，但是单位的缴费也会高很多，这就是单位不愿意申报高基数的原因个税因为都是个人缴纳，申报多少对单位没影响，单位肯定按实际数申报
⑨ 社保的浮动比例怎么查
1、浮动比例设置：复即工伤保险按制行业性质确定缴费比例分别为0.2%、0.3%、0.4%0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.5%；
2、在社保软件里有一个可以查的地方：综合查询→单位基本信息查询→四险专有信息页签下查询，按这个方式就可以了。
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⑩ 固定工资，社保个人承担部分每月扣款金额是不是一样的，还是会有浮动
如果是北京的话是不会这样的，即使你的工资是变化的在一年之内一般社回保个人缴纳部分也是不变的。答因为北京每年的3或4月份调整社保基数，打个比方，如果你在2011年的社保缴费基数是2000元，假设是在4月份调整基数，那从2011年5月份起到2012年4月份基数都是2000，2012年4月份调整基数后5月份生效，加入你2012年4月份调整基数为2500元，那么2012年5月-2013年4月的社保的社保基数会保持2500元不变。