社保的中断缴费及终止社保关系

① 社保中断缴费三年了，还有用吗

社保中断三年，社保帐户不会注销的，你可以在原帐户中随时可以续交社保的，续交后和以前交的社保年限累积在一起计算的

② 缴费状态显示“终止”和“中断”分别是什么意思

中断往往是因为欠费而造成的，终止一般是之前可能办理过清算业务。专

中断一般有两属种：一种叫中断：中断缴费；另一种叫中断：终止缴费 。

正常情况下新公司能加上的状态四险是:中断、转出未转入；

医疗是：中断、暂停缴费 这样的状态 新公司做转入能直接加上。

③ 社保中间停止几个月有没有影响

一、社保断交的影响：

1、总体来说，社保断交主要对养老保险和医疗保险这两方面有影响。

2、具体而言，养老保险退休时累计缴满15年可以享受待遇。因为可以累积，所以影响不大。

二、对于医保来说，则分为几种情况：

1、如果属于基本医疗保险一档中断缴费，次月1日起，可使用医保里的个人账户余额，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。

2、如果属于基本医疗保险二档和三档中断缴费，次月1日起，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。

三、中断社保的时长对于医保的影响则在于：

1、如果中断社保缴费3个月以下，参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算。

2、如果中断社保缴费3个月以上，参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的，重新计算。一档个人账户余额不会清零。

四、医疗保险中断对连续参保时间的影响则主要体现在三个方面，分别是：

1、影响享受大病门诊待遇。

2、影响基本医疗保险统筹基金支付额度。

3、影响地方补充医疗保险基金支付额度。

由上可知，社保中间断了主要影响医疗保险待遇的享受。

(3)社保的中断缴费及终止社保关系扩展阅读：

一、社保中断后的补交办法：

补缴人向新的用人单位申请补缴；用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。

二、社保补交需提供的相关材料：

《社会保险费补缴申请表》；提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《职工劳动手册》或者合同书、录用（招工)审批表（或招工表）、历年《职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）。

未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。

三、社保的补缴条件：

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

④ 终止社会保险关系中断缴费

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正常情况下新公司能加上的状态四险是中内断转出未转入医疗是中断暂容停缴费这样的状态新公司做转入能直接加上。楼主说的中断一般有两种一种叫中断中断缴费另一种叫中断终止缴费前者说的是老早以前如果公司有欠费了而且还要做减员社保工作人员就做一个中断缴费这样原公司既不用再缴费，也办理的了员工的减员，所欠下的费用也是要还的。但是现在已经没有中断缴费的这个原因了都是转往本/他区。中断缴费如何解决，让员工找原公司去原来的社保中心把减少原因从中断缴费改成转往本/他区即可需要出示什么材料填写什么表格的得具体问社保中心的要求；终止缴费说的是员工可能做过转外省、或者是农民工一次性清算，转外省的需要跟员工本人核实清楚原来缴纳的钱是不是都已经转到当地了，要是真的转走了找原来的公司去社保中心做数据清理，四险就得按新参做增加，要是一次性清算跟本人核实钱是不是给本人了，也是找原公司去社保做数据清理，四险也得按新参做。这两种状态跟医疗保险都没关系。

⑤ 减员中断缴费和终止社会保险关系

员工离职应选择“人员中断社会关系”；
当该员工因死亡、重复参保、出国定居等，选择“人员终止社会关系”。

⑥ 社保中断了有什么影响

社保中断对今后的影响多大？其中有的是单位工作变动，中途断交社保；有的是从单位下来，专成为自由职业属者。
此类问题牵涉到两方面的内容：养老和医疗。现就相关社保政策解答如下：
1，养老
无论是单位接续还是个人接续，中断部分补交与否，对将来的退休金领取是有影响的，影响计发基数和月数
2，医疗
1）单位参保性质
用人单位和职工中断或未足额缴费，医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资金，并暂停职工享受基本医疗保险待遇，欠缴期间不计算缴费年限。用人单位和职工在3个月内补足欠款及滞纳金的，欠款期间发生的医疗费用按规定支付。欠款超过3个月以上的，用人单位和职工在按规定补缴后，可恢复职工待遇享受资格，补记个人帐户，缴费年限连续计算，但欠缴期间发生的医疗费用统筹基金不予支付。
2）个人参保性质
灵活就业人员参保后中断缴费的，从中断缴费次月起，停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费在3个月内补足欠费的，补划个人帐户，并从补缴的次月起恢复享受基本医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用，全部由个人负担。中断缴费超过3个月的，医疗保险关系自行终止。再次参保的，按首次参保规定办理。

⑦ 员工离职了，社保变更原因是选终止社会保险关系，还是中断缴费呢

离职会自动中止，可以在找到新的工作后继续缴纳。

⑧ 终止社会保险关系 中断缴费

正常情况下新公司能加上的状态四险是中断转出未转入医疗是中断暂停缴费这样的版状态新公司做转入权能直接加上。楼主说的中断一般有两种一种叫中断中断缴费另一种叫中断终止缴费前者说的是老早以前如果公司有欠费了而且还要做减员社保工作人员就做一个中断缴费这样原公司既不用再缴费，也办理的了员工的减员，所欠下的费用也是要还的。但是现在已经没有中断缴费的这个原因了都是转往本/他区。中断缴费如何解决，让员工找原公司去原来的社保中心把减少原因从中断缴费改成转往本/他区即可需要出示什么材料填写什么表格的得具体问社保中心的要求；终止缴费说的是员工可能做过转外省、或者是农民工一次性清算，转外省的需要跟员工本人核实清楚原来缴纳的钱是不是都已经转到当地了，要是真的转走了找原来的公司去社保中心做数据清理，四险就得按新参做增加，要是一次性清算跟本人核实钱是不是给本人了，也是找原公司去社保做数据清理，四险也得按新参做。这两种状态跟医疗保险都没关系。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑨ 员工离世社保减员应该选择中断缴费还是终止社会保险关系

都有什么选项。要是转往他区是指到他区就业，一般是不能领取失业待遇的。

⑩ 终止社会保险关系和中断缴费

社保中复断一个月的影响主要制有以下三个方面：
（一）医保待遇从不缴费的次月起停止享受；
（二）中断缴费期间个人账户不再划入；
（三）中断缴费期间年限不再计算。
为了不影响自己的养老保险待遇，职工不应轻易中断养老保险缴费。
（一）中断缴费时间的长短直接影响基础养老金水平。由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，因此参保人员如果中断缴费，其基础养老金待遇将大大降低；
（二）中断缴费的时间越长，个人帐户积累额相对就少，所以个人账户养老金就低；
（三）参保人员中断缴费的，退休时不能享受最低基本养老金待遇。（四）养老金调整与缴费年限也有着密切的联系。根据目前调整养老金的情况看，调整数额的多少，往往与职工缴费时间的长短相挂钩，缴费年限长，养老金调整的额度就高。反之，养老金调整的额度就低。由此可见，为了不影响自己的养老保险待遇，职工不应轻易中断养老保险缴费。

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