社保缴费重复说明怎么写

⑴ 社保重复缴纳怎么办

参保人员原则上，不应当重复参加城镇职工养老保险，或者是城乡居民养老保险。若参保人员在同一年度内重复参加，城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的。优先保留城镇职工养老保险关系，按月清退城乡居民养老保险重复时段的缴费。

其重复参保的时段，只计算城镇职工养老保险的缴费年限。将城乡居民养老保险重复参保时段，相应的个人缴费和集体补助，一并退还给本人。对于同一年度内重复参加，城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的。

只按月清退城乡居民养老保险的个人缴费和集体补助。相应的政府补贴和清退个人的缴费产生的利息，继续留在个人账户中。继续按着相应的计发办法，计发养老金的待遇。参保人员不得同时领取，城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的待遇。

参保人员同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇的，按照规定保留其城镇职工养老保险关系。终止并解除城乡居民养老保险关系。同时将扣除全部政府补贴的，个人账户余额退还给参保人员。参保人员已领取由国家和地方政府计发的，城乡居民养老保险基础养老金应予退还。

(1)社保缴费重复说明怎么写扩展阅读

社保重复缴费合并：

失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不能提取也不能转移，而养老保险、医疗保险是可以异地转移的，所以如果是重复缴费了，可以提出申请将养老保险、医疗保险进行转移，将其中一个的参保缴费凭证交到另一个地方属地社保经办机构申请转入，转入成功后社保经办机构将退回个人重复缴纳的费用。

⑵ 社保交不小心重复补交了,其中一份要退,要写一份情况说明咋写

工资表复印件，社保填写《社会保险补缴审核表》《补缴人员花名册》，申请书，表四，表五医疗补缴直接交表十就成

⑶ 社保费申报重复来怎么办

1）如果你确实给员工多缴纳了社保费用，是可以申请退回，你可以到社保网站上，下载内打印一张容《社会保险业务申报表（申报表1、特殊业务专用）》，在其中退帐处打钩，并在下面的说明处进行说明，盖章后送社保柜台即可。
2）需要说明的是：退帐申请必须社保确认收款后第二个月才能办理，早去了无用。

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⑷ 社保出现重复缴费怎么办

1.那你本身有没有缴社保呢？
按道理，一个身份证号码只能对应一个社保账号的，应该不会出现重复缴的问题。
2.你朋友是按照农民工的标准缴的社保，而你不是。那么，是可以累计缴费的。所以现在问题是，他可以用那张卡去刷你里面所有的钱，享受你的医保待遇。
3.不怕的，你说了他是用了你的身份证，对不对？那么他现在的社保账号是跟你一样的，也是往同一个社保账号去缴的社保。
4.我现在最担心的是我自己公司能否顺利把帐打到帐号里。。
每月缴费后，你可以查询下社保账号信息，看看数额有没有变动。
5.怎么会呢？如果真的不行，那只能够说明有人用了你的身份证而已。一般没事的，身份证一样，社保账号是一致的。
6.对的。

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⑸ 社保重复缴费怎么办

社保重复缴费应该向有关部门申请社保合并。

申请社保合并需要准备的材料有原参保地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、原参保地建立的可认定参保人参加工作时间、参保时间的相关人事档案材料、与现用人单位签订的劳动合同、正式调入人员还需提供经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动调入手续。

准备好材料以后就可以在转入地社保经办机构提交合并申请，转入地经办机构会按照“先转后清”的原则保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还给参保人，相应的个人缴费年限不重复计算。

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注意事项

1、员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件（验原件，收复印件）；员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件（除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件）。

2、单位查询、打印本单位员工个人参保信息的，需提供盖有单位公章的查询证明材料及经办人的身份证原件（证明材料收原件，身份证验原件，收复印件.

3、查询、打印个人参保明细清单属不收费业务。

⑹ 社保重复怎么办

同一个人不能同时办理两个或两个以上社保，如果办理了两个或两个以上的只能按缴费时间最长的社保计算缴费时间，其余的只计计缴费金额，不累计缴费时间。

当你离开参保工作城市时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，回原籍或到其他城市参保并缴纳社保费后，凭《养老保险缴费凭证》向新参保地社保局申请养老保险关系转移接续。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十二条:国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

(6)社保缴费重复说明怎么写扩展阅读:

1、按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

4、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

5、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

6、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

7、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

⑺ 有关社保重复交的问题--急

社保重复缴纳必须进行合并，不能同时缴纳两份社保。
社保是国家强制企业为员工购买的保险，即员工只有与企业签订劳动合同，企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同，换言之，一个人交了两份五险，即说明个人与两家公司签订了劳动合同，这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。
法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的，将承担相应的法律责任，但是非全日制用工是一个例外。
我国《劳动合同法》及相关法律法规明确规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，若造成损失的，并可要求劳动者承担赔偿责任。但《劳动合同法》第六十九条第二款规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

⑻ 单位和个人社保缴费重复,如何处理

1、如果是同一个月单位为你上了保险，而你又以失业状态上了一份保险，版造成重复缴费的权话，社保部门一般会采取将基数合并计算的方式解决；
2、如果是因为在不同统筹地区重复缴费的话，原则上是到你退休之前合并账户时，由你自行选择重复时间段这两个地方的账户任意一个，另一个账户的个人账户部分清退给本人。

⑼ 社保重复缴纳了怎么办

1.基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇
2.基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇
3.基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续
4.基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续.
二、档案和户口理论上是一起的，也许你的情况特殊点，你电话咨询一下老家的。
三、社保时可以转移合并的，累积计算缴纳年限。
四。退保对你没有任何好处，继续缴纳反而能保证你的退休养老金，你好好考虑一下。

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⑽ 如何解决社保的重复参保现象

解决社保的重复参保现象的原因是：要解决重复参保问题，就必须在内源头上遏容制。既然知道制度上缺乏明确的衔接办法，各地受利益驱动，在转移接续上积极性不高，也是造成重复参保的原因， 就应该下大力气整顿。

一、社会保障制度改革虽然取得了显着成效，但是我国社保相关制度衔接不够、部门职责交叉等缺陷逐渐显露，其中最突出的问题便是重复参保显现严重。事实上，在解决重复参保问题上，国家此前已早有政策出台，但由于制度本身缺陷和各地出于地方利益考虑，实施效果欠佳。

二、要完善国家的法律法规，对不符合的要立即进行相应的修改。