2018合肥公司社保缴费比例

⑴ 2018年合肥市最低标准的社保，单位和个人应缴纳的费用具体是多少

缴费费率，养老：公司20%，个人8%。
失业：公司2%，个人1%。
医保：公司8%+15元（医疗大病救助），个人2%。
工伤：0.5%~2%
生育：0.8%。
缴费基数乘以相应的费率就是公司和个人应该分担的部分。

⑵ 2018年外地人无合肥社保纳税，想在合肥二手房怎么办

只要你不是合肥本地常住户口，只要合肥房屋限购政策仍在执行中，你没有社保、纳税，即是二手房你也无购房资格。

⑶ 安徽合肥2018年9月份单位缴纳职工社保，并且补交1-8月份的社保，请问如果12月住院可以用医保报销吗

安徽合肥18年9月份单位缴纳职工社保，不管你补缴不补缴社保，只要你现在已经缴纳了社保，12月份住院都可以用医保报销了。

⑷ 2018年合肥市最低标准的社保，单位和个人应缴纳的费用具体是多少

缴费费率，养老：公司20%，个人8%。
失业：公司2%，个人专1%。
医保：公司8%+15元（医属疗大病救助），个人2%。
工伤：0.5%~2%
生育：0.8%。
缴费基数乘以相应的费率就是公司和个人应该分担的部分。

⑸ 合肥，2018年底之前买的是自由职业者社保,2019年6月份是单位买的城镇职I社保

对的，我就是因为想交职工社保

⑹ 2018全年合肥GDP是多少

7822.90亿元。

2018年，合肥市全年生产总值（GDP） 7822.91 亿元，按可比价格计算，比上年增长 8.5%。其中，第一产业增加值 277.59亿元，增长 2.2%；第二产业增加值 3612.25 亿元，增长 9.5%；第三产业增加值 3933.07 亿元，增长 8.0%。

三次产业结构由上年的 3.9:49.0:47.1 调整为 3.5:46.2:50.3，其中三产占 GDP比重首次突破 50%，达 50.3%，同比提高 3.2 个百分点。

全员劳动生产率 144748 元/人，比上年增加 13654 元/人。按常住人口计算，人均 GDP 为 97470 元（折合 14729 美元），比上年增加 9014 元。

(6)2018合肥公司社保缴费比例扩展阅读

安徽省2018年经济总量突破3万亿元。初步核算，全年生产总值(GDP)30006.82亿元，按可比价格计算，比上年增长8.02%。分产业看，第一产业增加值2638.01亿元，增长3.2%；第二产业增加值13842.09亿元，增长8.5%；第三产业增加值13526.72亿元，增长8.6%。

三次产业结构由上年的9.6：47.5：42.9调整为8.8：46.1：45.1，其中工业增加值占GDP比重为38.9%，服务业增加值占比与全国差距由上年的9个百分点缩小到7.1个百分点。

全员劳动生产率68484元/人，比上年增加6654元/人。人均GDP47712元(折合7210美元)，比上年增加4311元。

⑺ 2018年报考中级会计师：安徽省合肥市 工作单位已经社保缴纳地是：上海 若是通过考试，可以拿证吗

不能，必须一直在所报考地区也就是合肥缴纳不然成绩作废，望采纳

⑻ 合肥市2018年工伤2019年离职按哪个标准赔付

一次性医疗补助金和就业补助金以2018年全省职工平均工资为基数。
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条、第六十四条和安徽省人民政府《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，安徽省合肥市2018年遭受工伤事故伤害的工伤职工，2019年离职的，一次性伤残补助金以遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为基数计算，一次性医疗补助金和就业补助金以安徽省2018年职工月平均工资为基数计算。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
安徽省人民政府
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。

⑼ 2018年7月1日至2019年6月30日合肥职工社保缴费基数

只要是在职职工，社保缴费不以当地当年社保缴费基数缴费，都以个人实际收入为缴费基数缴费。如果是个人缴费，就得等待当地公布2018.7-2019.6的社平工资数额（也是社保缴费基数）。

⑽ 2018下 合肥社保自由职业者 个人缴纳多少钱

以自由职业者身份缴纳社保，是按当地当年社保缴费基数的基础上换算的缴费档次缴纳，不知当地社保缴费基数，不知你选择何种档次缴费，是不会知道缴费多少的。
最便宜的那种？年年都有最便宜的，年年最便宜的价格都不一样。