公司给员工只买社保

⑴ 为什么公司只给员工买五险不买一金

公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉。

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金。不过一般公司都不太愿意帮员工交。毕竟没有那个老板愿意多花钱。

待遇好的公司会帮交的。越来越多的公司开始主动帮员工缴纳公积金，其主要原因是作为吸引员工的手段。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩，五险一金已经成为找工作的重要标准。

五险一金也可以看出谁是大型企业。

(1)公司给员工只买社保扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定：单位和在职职工个人应当按照规定缴存公积金。

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

⑵ 为什么有的企业只给员工买社保而不买住房公积金

中华人民共和国国务院令第350号明确规定：
第二条
本条例所称住房公积金，专是指国家机关、国属有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
你单位不给职工缴纳住房公积金，是严重违反国家法令的行为，目的就是想减少成本，损害了职工的切身利益。应该给予纠正。

⑶ 单位必须给员工买哪些社会保险，可以只买养老保险吗

用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

(3)公司给员工只买社保扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

⑷ 企业为员工购买社保，只买其中两险或三险，可以吗

不可以的，单位必须要五险一起买的。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求版,用人单位应权当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

⑸ 公司只给员工买了一个月的社保，这样合理吗

公司的做抄法肯定是不合法的，你可以向公司问明情况，如果说公司不帮你处理的话，你可以通过下列途径解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

⑹ 公司给员工买社保只买养老保险不买医保可以吗

中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和回个人依法缴纳社答会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。

⑺ 公司只给我买社保，不跟我签劳动合同（在线等）

你去劳动仲裁，你不是有社保吗，那里有相关证据证明你在单位工作，还有你的医疗单据也有证明效力。

⑻ 公司给员工买社保可以只买三险或四险吗

所谓五险是养老、失业、工伤、生育、医疗保险。前四个险种是向社保公司缴纳的，最后一个险种是和医疗保险公司缴纳的，企业通过地税缴纳以上五个险种，国家法律有明文规定企业有义务要为每个员工缴纳以上五个险种，但有不少企业没有为所有员工缴纳五险，所以这个看你们公司的领导啦，另外要买社保的话一般直接买四险，医保可以先不缴纳，但有的地方已经开始强制执行只要有缴社保的，医保也是被强制缴纳。