上海小城镇社保缴费比例

㈠ 2019年上海社保缴费基数,按照最低缴费基数,城镇和外来人员，单位缴多少，个人缴多少

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2014上海社保缴费基数会在4月份公布，社保缴费基数的调整周期是上年4月到本年度3月，而不是自然年。
上海社保缴费基数调整不是按照自然月来调整。上海社保缴费基数的周期是上一年度的四月至本年度的三月，及2013年上海社保缴费基数是从2013.4-2014.3月。待上海社保相关部分发布信息后，小编第一时间为您公布详细信息。
我们先了解2013年上海社保缴费基数情况
2013年4月，上海市已经公布了2012年本市职工平均工资为，从2013年4月起社保的最低和最高缴费基数也将作相应调整。根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。
因此，按照2012年度的全市职工月平均工资4692元计算，个人缴费基数的上限为14076元，下限为2815元。必须提醒的是，如果单位的上年月平均工资和个人上年月平均工资高于最低缴费标准，还是应该按照相应的标准缴费。
另外，非城镇户籍地外来从业人员缴费基数实行5年过渡办法，根据规定，即2013年度(2013年4月至2014年3月)个人缴费基数为50%，即2346元。
2013年上海社保缴费基数
2013年上海社保缴费基数是多少？
2013年上海社保缴费基数是多少？
备注：
1、城保5险基数从2599-12993调整为2815-14076。
2、外省市农村户籍3险选择过渡期的基数:2346，选择非过渡期的基数:2815-14076。
3、本次只调整基数，比例不变。
4、上海市平工资调整为4692。
5、上海最低工资调整为1620。
6、本标准执行期：2013年4月1日至2014年3月31日
2013年上海市社会保险费缴费标准
项目
缴费基数养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险
单位个人单位个人单位个人单位单位
机关、事业单位、企业、社会团体等单位2815-14076元（注1）22%8%12%2%1.7%1%0.8%0.5%
个体工商户2815-14076元个体业主缴付22%个人（包括业主自己）缴付8%个体业主缴12%个人（包括业主自己）缴2%个体业主缴付1.7%个人（包括业主自己）缴付1%0.8%0.5%
自由职业者2815-14076元30%14%………………
非正规就业劳动组织从业人员2815-14076元30%14%2.7%0.8%0.5%
外来从业人员2815-14076元22%8%12%2%1.7%1%0.8%0.5%
2346元（注2）6%（注2）1%（注2）………………
原参加小城镇社会保险的从业人员2815元（注3）22%（注3）8%（注3）12%（注3）2%（注3）1.7%1%0.8%0.5%
失业人员2815元（注4）……14%（注4）………………
新型农村社会养老保险参保人员
参加新农保的农村居民，应当按照规定缴纳养老保险费。个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元5个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府（含乡镇）对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元。
城镇居民社会养老保险参保人员
城镇居民养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。
城镇居民基本医疗保险参保人员
城镇居民医保的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费340元；60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费500元；超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元，其中个人缴费680元；中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元，其中个人缴费90元。
注1：单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的50%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注3：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例根据规定在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注4：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
本标准执行期：2013年4月1日至2014年3月31日
希望能够帮助到你，望采纳！

㈡ 上海有小城镇社保和大城镇社保计算工龄时都算吗

上海有小城镇社保和大城镇社保计算工龄时都算的。
它们分别被称为镇保和城保，镇保如果折算成城保的工龄，两年才可抵算一年。

㈢ 上海市大城镇外来人员缴费基数比例是如何算出来的

一：上海市个人（包括职工、城镇个体工商户业主及其帮工，以及从事自由职业人员）缴纳社会保险费的基数，按照本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限为去年全市职工月平均工资的300%，下限为去年全市职工月平均工资的60%。例如：

1：2009年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：1975、9876；

2：2010年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2139.6、10698；

3：2011年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2338、11688。
二：上海社保缴费比例是多少呢
1缴费基数：
五险（原城保）：基数=上年平均工资*60%，最高300%
三险（综保过渡）：基数=上年平均工资*40%
五险：48%，企业交37%，个人交11%
三险：37.5%，企业交28.5%，个人交9%
《上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。
据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。

2上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：
社保参数
上海市职工月平均工资：3896元
社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元
社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元
综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）292.2
上海大城镇保险缴纳比例：
公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）
个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）
大城镇保险：2338*48%=1122.3元

3上海小城镇保险缴纳比例：
公司承担：25%（养老保险17%；医疗保险5%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）
个人承担：0
小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基数）
企业参保以个人工资（不包括奖金等）为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不出

㈣ 上海有小城镇社保和大城镇社保计算工龄时都算吗

是的。

社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人版单位或参保人员权向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

㈤ 上海单位为员工缴纳小城镇社保流程

本市城镇：失业证，单位的招用人员登记表，劳动合同备案花名册
本市专农村：身份证属或就业指导手册，单位的招用人员登记表，劳动合同备案花名册。
外地户口：身份证，单位的招用人员登记表，劳动合同备案花名册
程序都是先带这些材料去单位所属的劳动局办理备案，然后在每月1到15号到社保办办理增减手续就可以了。

㈥ 上海 小城镇社保 城保

小城镇社保又叫“镇保”；城镇社保又叫“城保”。

它们的区别在于 对象、缴费基数、缴费比例、享受待遇存在很大不同。
上海的社保分为城保、镇保、农保、综合保险等；其中综合保险只适用
外来人员（主要为没有人才类居住证的）；农保现在已经逐步转向镇保；
镇保以前是为了解决动迁农民的社保及其之后的吸纳农保；城保就是以前
只有城市居民和干部享用的社保。

1.镇保包括养老、医疗、失业、生育、工伤等基本社会保险和补充社会保险；
镇保有五险一金。
城保包括养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和补充社会保险；
城保有五险一金甚至七险一金等。

2.镇保由单位缴纳比例：
养老金 17%, 医保5%, 失业金2% ,公积金 7% + 个人公积金 7%；
城保缴纳比例：
养老金 22.5%+8% 医疗保险金 12%+2% 失业保险金 2%+1% 公积金 7%+7%
加号后面为个人缴纳。
总体来看，城保缴费基数高，相应的公积金比例也高；公积金最终去向是个人，
不管买房还是退休返还，都比镇保来得划算；城保的补充公积金是单位个人同时支付；镇保补充公积金只能由自己买单。

3.城保单位缴纳绝对比镇保多--所以镇保只是让你有个基本保障；城保的待遇能让你有较高的退休待遇。

4.城保的医疗保险范围较镇保要广，镇保有就医限制。镇保医保卡每年没有底数，生小病自己买单。
镇保如果转城保会打一个大折扣，永远赶不上城保的保障。

镇保、城保的区别你该明白了吧~

㈦ 请问目前在上海企业给职工交的社保是属于普通社保还是属于小城镇保险

外地城镇户口可以缴纳五险一金，自己需要承担的比例是18%，其中：养老8、医疗专2、失业1、公属积金7，目前最低缴费基数为2338元，不过4月1日就会调整。2338*18%=420.80元，这就是自己缴纳的最低金额，工资超过2338元，就按实缴纳了。
如果你们单位给你按非城镇户口缴纳的话，目前自己需要承担140.20元，而且缴纳的是3险，4月1日起也要调整的。

㈧ 2019年上海外来务工人员城镇户口社保应交多少

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2012年上海社保缴费基数，对城镇户籍从业人员的话，机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。今年个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数为2338-11688元，小城镇社会
保险
缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。
非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。2012年上海社保缴费基数，对非城镇户籍的外来从业人员而言：养老保险，单位22%，个人8%;医疗保险，单位6%，个人1%;工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法，享受“过渡期”。《社会保险法》施行后，上海社保缴费基数也相应调整，同时非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。
如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期，2012年上海社保缴费基数可以按照按城保规定执行，最低缴费为上年度全市职工月平均工资的60%，即2337.6元。个人最低缴费为：3896×60%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210元。单位最低缴费为：3896×60%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=666元。

㈨ 什么叫大城镇社保，什么叫小城镇社保

小城镇保险抄是一项综合性的社会保险制度。是上海市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人账户相结合的社会保险基本制度，包括养老、医疗、失业、生育、工伤等基本社会保险和补充社会保险组成，其基本特征是“五险合一”，同时镇保的基本保险和补充保险是一个整体，25% + X 构成镇保的基本要件。
城镇社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险。 大城镇就是俗称的城保，小城镇就是镇保，两者的缴费比例不同。
城保的缴费比例是：养老保险30%（单位22%，个人8%），医疗保险14%（单位12%，个人2%），失业保险3%（单位2%，个人1%），工伤和生育保险各为0.5%（单位缴纳，个人不缴纳）。
镇保的缴费比例是25%，其中养老保险17%，医疗保险5%，失业保险2%，工伤和生育保险各为0.5%，实行单一基数，即：上一年全市职工月平均工资的60%，单位缴费，个人不缴费

㈩ 城镇社会保险和小城镇社会保险有什么区别

两者没有区别。小城镇社会保险简称“镇保”，是由政府设立的一项社会保险基本制度。它不仅有基本保险部分，还有补充保险部分，是基本保险的社会统筹和补充保险的个人帐户结合在一起的综合性社会保险制度。

社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元。

对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

(10)上海小城镇社保缴费比例扩展阅读：

城镇社会保险缴费计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。