Ⅰ 请问社保我每年交六个月 交满三十年行吗有什么影响
个人社保参保需提供的资料：
填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委回托银行代收社会保险费合同书答》；
本人身份证和户口簿复印件（验原件）；
首次参保人员，属招工或调入入深户的需提供调令（或招工表）的复印件（验原件），属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明；
某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）；
已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员，在申请个人参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》；
申办《某某市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
Ⅱ 缴纳三十年社保，退休后能拿多少钱
养老金按月领复取：
基础制养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
Ⅲ 社保交费三十年能领多少钱
缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领版取基本养权老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
Ⅳ 社保缴费已够三十年了,差的半年社保需不需要补交
在我国的社抄会保险法里面，对于参保了社会保险的退休有着明确的年限规定，职工养老保险，累计缴费满15年以后，达到法定的退休年龄就可以办理退休，享受每月领取养老金的待遇。职工医疗保险女性累计缴满25年，男性累计缴满30年，达到了法定的退休年纪，也是可以办理医疗保险的退休，并享受相关的医疗的待遇。因此缴满了30年，是不会影响正常的退休办理的。但如果补缴后能让自己退休后的待遇有较高的提升，差的半年可以酌情考虑补缴。如果没有太大的改变，也是可以不用补缴。但具体政策由于各地有着较多不同，还是建议到当地社保部门咨询下，以当地颁布的政策为准。
Ⅳ 社保缴费年限三十年封顶是咋回事
最多交30年社保，不能超过30年
Ⅵ 缴社保十五年和三十年是否有区别社保新规定2020年最新
当然有区别的。缴纳十五年到退休后和缴纳三十年到退休以后相比较当然是后者领取的退休金要多很多呢。最新的政策也是这样的，越多缴纳社会保险得到的退休金越高
Ⅶ 有说今后社保会交三十年是真的吗
如果18岁参加工作一直缴费，到60岁法定退休年龄退休，就不是30年问题版了，而是42年。你说30年，是一权种什么说法。
这是从似懂非懂的人缴满15年延伸过来的，很多这种人把社保缴费年限15年当成缴满的标准了。其实15年是法定退休年龄退休的最低门槛，迈不过这道坎退不了休。
Ⅷ 社保每年交六个月 交三十年行吗
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，内企业还得继容续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题：
社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金；
如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替；
社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。
个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。
Ⅸ 一直工作，交满三十年社保，工龄如何计算
这个要看你是否有视同缴费年限了，也就是社保实施前是否已经参加工作。
如果从回一参加工作答起就交社保，那工龄就是缴费年限，累计缴费多少年，工龄就是多少年，欠费不计入。
如果参加工作时还未实施社保，一般是指1986年以前参加工作的，则1986年之前的工作时间也视为缴费年限，一同计入工龄。
如果你参加工作时已经实施社保，但是工作单位并未参保缴费，那么，工龄从参保缴费时起计算。