中小企业不愿给员工交社保

Ⅰ 社保免征5个月是减免中小企业的吗那员工还会不会买社保,公司还会不会出钱给员工购买社保呢

要买的。国家免征中小企业的社保，是指他们可以延迟给员工购买。

Ⅱ 为什么中小企业不用和员工交社保

没有这个说法
之所以会有这个情况，是因为部分企业守法意识淡薄，员工维权意识不高。根据《社会保险法》规定，用人单位都应当为其劳动者参加社保五险，否则单位违法会被处罚。与企业规模没有任何关系。

Ⅲ 我是一中小企业主，想给员工上社会养老保险，想问一下怎么办理

企业法人或者劳资人员，执企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法人代版码证、法人身份权证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参保人员的参保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我没想到的材料，到社保大厅办理开户手续，参保、续保手续。
需要从企业成立或者劳动合同签定之日起补缴各项社会保险费，滞纳金及利息协商下看能否处理吧。

Ⅳ 为什么有了社保入税等等措施还是有中小企业敢于不给员工缴纳社保、医疗等甚至逼迫员工和企业各承担50%

公司不给员工购买社保，或者公司让个人承担50%的社保费用，都违反劳动合同法规定，可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请赔偿。

Ⅳ 中小企业社保减免,新入职的员工也亨受政策吗

中小企业社保减免政策是针对企业的，也就是说减免的是企业负担的缴费部分，不是减免个人缴费，个人缴费部分还是要按照规定继续缴费。

Ⅵ 关于中小企业为员工上保险的问题

首先，中小企业为公司的员工上那几种保险（是否分必要或不必要险）？
根据《劳动法》回的相关规定答，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
当然是买全社保。即5险1金，养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

其次，三险一金或五险一金哪个对企业来讲比较划算？
当然买得越少，单位所支付的费用就越低，对于单位，当然3险1金划算一些。

再有，去什么部门办理此项业务？
到公司注册地社保局申请才可以的。

最后，所需要的手续及其他相关资料？
单位参保,需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。

Ⅶ 中小企业如何有效应对社保入税

答：一、将劳动关系改为业务合作关系
二、活用非全日制用工

Ⅷ 中小企业免交社保期间员工离职怎么办

正常办理减员。减免政策不影响任何社保业务啊。

Ⅸ 中小企业免交企业社保为什么个人医保没有注入

那应该是企业没有按时缴纳医保，你个人医保里面才没有注入，企业免交社保，没有免交医保，所以企业只有按时缴纳医保个人才能有注入钱。

Ⅹ 武汉中小企业一旦有人交社保，就必须保证至少有一人缴纳社保者吗

是有这样规定的,
社保转出很简单,公司只要开具解除劳动合同书,去社保局填写减员表,这样就和你公司没有关系了,其他的事就由她本人去操作了