社保个人缴费举例

⑴ 请问社保： 每月缴存的基本养老金 是如何计算出来的呢请举例说明好吗敬请高手赐教好吗谢谢

如果是受聘于单位缴费，按2019年5月后调整的标准，以你的个人收入为缴费基数缴纳：
养老保险版单位缴纳16% 个人缴纳8%
医疗保权险单位缴纳8.8% 个人缴纳2%
失业保险单位缴纳0.7% 个人缴纳0.3%

生育保险单位缴纳1.5% 个人不缴纳

工伤保险按企业类别单位缴纳最高缴纳0.95%最低缴纳0.48% 个人不缴纳

⑵ 举个例子，缴纳社保个人10%，公司30%；退休时按照个人缴纳基数计算养老金，公司缴纳部分跟自己没关系，

1、2006.01之后，养老保险的公司缴费部分全部划入统筹基金，与参保人今后利益无关
2、2010.01之后，养版老保险不能再办权理退保，但是参保人可以跨地区转移
3、转移时在原参保机构开具一个《基本养老保险参保缴费凭证》，到河北新单位时将其交给新单位，由新单位交给社保，社保再处理你的个人账户转移事宜，记得2~3个月之后自己去查一下办理情况

祝好

⑶ 交15年社保退休能拿多少钱举例说明

1. 退休金的计算很复杂，需要乘很多系数，其中有累计缴费年薪、你账户里内一共有多少钱、你退休当容时的社平工资税多少、你是什么身份如厅级干部还是普通农民、是否有什么技术职称、是否是参加过革命的老红军、享不享受国家津贴等等，都乘完系数，最后得出退休金钱数

2. 所以，如果你是普通人，那么你账户里的钱数和缴纳的累计月份就更重要的

3. 因为不知道你具体什么情况，你所在当地的社平工资是多少，现在给不出你具体的退休金额，大概计算方式给到你，你可以自己考量

4. 社平工资每年都会涨

⑷ 社保怎么计算

社保保险是按缴纳计算的哦，是按照税前工资计算的。

1. 养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

2. 社会保险的缴费金额是由本人工资和费率计算出来，由企业和个人共同负担。

3. 养老保险金：公司（单位）承担20%，个人承担8%。

4. 医疗保险金：公司（单位）承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%

5. 失业保险金：公司（单位）承担2%，个人承担1%

6. 工伤保险金：公司（单位）承担0.6%

7. 生育保险金：公司（单位）承担

   

拓展资料：

1. 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。

2. 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

⑸ 公司为个人承担社会保险，对个人所得税有什么影响，请举例说明

单位和员工参保的缴费比例大概如下：
1.养老保险费：单位缴纳20%
，个人缴版纳8%
。
2.失业保险费：权单位缴纳2%
，个人缴纳1%
。
3.医疗保险费：单位缴纳8%
，个人缴纳2%
。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
公司按规定为个人承担的社会保险，不计入个人所得，不需要缴纳个人所得税。个人从收入中缴纳的社保，要从收入中扣除出去，以扣除后的金额作为个人所得税的应纳税所得额。

⑹ 举例说明职工工资与其社会保险缴费和待遇水平的关系。

举例说明，社会保险机会待遇水平的关系，子宫是按照本人工资的8%及个人的部分单位给积20%。交够15年退休的时候是按上年的平均工资乘上工作时间。计费年限计费额算出来的退休工资。待遇。多交多得。

⑺ 请问，单位缴纳的社保怎么做会计分录啊包括单位承担的，个人承担的，缴纳的个税，能举例分析吗

企业扣缴的“五险一金”会计处理：
1、计提个人工资时：
借：生产成本 （工人工资）
制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资）
管理费用 （管理人员工资）
销售费用 （销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）
贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）
其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）
3、计提企业缴纳的五险一金：
借：生产成本 （生产工人）
制造费用 （车间管理人员）
管理费用 （管理部门）
销售费用 （销售部门）
贷：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
4、实际交纳五险一金：
借：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
贷：银行存款
上述分录的第1、与第3、可以合并处理，即计提个人社保与单位社保合并计提。

⑻ 公司为个人承担社会保险，对个人所得税有什么影响，请举例说明

单位和员工参保的缴费比例大概如下：

1.养老保险费：单位缴纳内20% ，个人缴纳8% 。容
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
公司按规定为个人承担的社会保险，不计入个人所得，不需要缴纳个人所得税。个人从收入中缴纳的社保，要从收入中扣除出去，以扣除后的金额作为个人所得税的应纳税所得额。

⑼ 乌鲁木齐市社保个人单位缴费比例和计算方法，请举例告诉我发工资时如何核算

社保包含五险一金
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承版担50%，那是按照个人全年平均权工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
缴费基数是按照你的实际工资来计算，以乌鲁木齐的月平均工资的60%和300%作为下上限。