社保费上个月忘记缴费了

❶ 社保有一个月忘记交了,怎么办

社保有一个月忘记交了可以进行社保补缴。

以北京市朝阳区为例，社保补缴所需材料：

1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

补缴近三个月内社保需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。

所需材料为：

（1）申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；

（2）补缴期间相应工资收入明细复印件；

（3）与用人单位签订的《劳动合同》复印件；

（4）《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；

（5）《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。

2、《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。

3、《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。

4、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

5、企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。

(1)社保费上个月忘记缴费了扩展阅读

《中华人民共和国社会保险法》

第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

❷ 上一年一个月忘记交社保这一年一个月未交社保

所谓社会保险一般指五险即医疗、养老、工伤、失业、生育五项保险。如果你有单位版，单位会有专员负责不用员权工自己办理。如果没有单位或者是个体，需自己到经办机构按规定比例缴纳社会保险费。至于第二个问题多久交一次要看自己的经济情况可以按月交纳可以按年交纳

❸ 社保上个月忘记缴费了，这个月可以补交在银行卡里吗

社保断交之后，银行不会补扣，如果要补交，必须直接到社保中心窗口去交纳。

❹ 单位社保，这个月的缴费时间过了但是忘记了缴纳，怎么办

准备好相关资料去往当时社保局申请补缴。

❺ 农村社保有一个月忘了缴费,下个月会自动续费扣费吗

卡里面有钱的话，那就会自动的扣费。

❻ 社保自己交费，上个月忘缴，补交多久能用

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造版成的漏缴才能够权进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

❼ 社保有一个月忘记交了怎么办

可以补交，在下个月扣款的时候，会直接扣掉的。

但由于晚交会产生滞纳金，下月补缴时要一起交的。

❽ 社保卡里忘记充钱了上个月没有扣费,这个月一起扣了,会有影响吗

社保卡里忘记充钱了上个月没有扣费这个月一起扣了会有影响吗？社保卡里然后上个回月虽然没签单这个答月已经补扣了不会受影响的他会连续计算的本来就是社保卡如果你今年没交到年底一次性交的话它也是会联系计算的。如果你中间断了几年然后你只要交满15年他都可以连续计算的只要交满15年就可以拿退休工资拿交的越多年限拿的退休工资就会越多。所以没有关系的。

❾ 社保忘了缴费一个月

要缴的话你可以让人帮忙去永嘉社保局缴费就行。不缴也没有多大影响，只用在法定退休年龄前缴满180个月就行。

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❿ 社保有一个月没缴费怎么办

这里说的“工作不足一个月”是指两种情况：一是在某一单位工作不到一个月就离开了；二是指用人单位新招人员从上岗工作之日起到第一个缴费周期（月）到来之前的不足一个月的工作时间。这两种情况下缴纳社会保险费吗？习惯性的说法是当然要缴了。理由是社会保险费从工作之日起缴纳，一是政策的规定，二是社会保险经办部门的要求，三是职工个人的愿望，四是企业多年来就是这么缴的。这难道还有什么疑问吗？然而事情就怕较真儿。当工作不满一个月的劳动者真的要求用人单位为他缴纳不足一个月的社会保险费时，单位犯难了；当用人单位真的要从职工上班的某一天开始为其缴费时，社保机构含糊了。不是单位不愿交，也不是社保机构不给办，根本的原因是现行的社会保险费征缴制度和个人账户记账办法决定了社会保险费可以按月征收，而不能论天收缴。也许你听到过这样的说法，但你肯定没有见到过这样的政策规定。从已经出台的政策看，上至国家法律，下至地方政策，关于缴费规定的表述的无非是两类：一是“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”；二是“企业招用职工后，应从招用之日起订立劳动合同，依据国家有关规定，为职工缴纳各项社会保险费用。”以基本养老保险费的收缴为例。养老基金是社保机构委托银行按月托收，基金到位后社保机构按月为缴费单位的职工记入个人账户。这种按月托收、按月记账制度实际上排除了不足一个月缴费的可能性。通常所说的“从工作之日起开始缴费”所要表述的政策精神是从上班的这一天开始，你就有了缴纳社会保险费的义务。因此无论从法规政策还是从操作规定看，单位和个人按时足额缴费是必须的，有工作就应有缴费，这是没错的，这是政策的一般性规定。但缴费的实现是要受社会保险费的征缴周期和记账原则制约的，它不是想缴多少就缴多少，要缴几天就缴几天的，这也是社会保险经办部门执行政策的具体要求。那以前这种情况为什么就可以缴费呢？显然这是对社会保险缴费业务不了解而产生的误解。实际情况是，在养老保险费的收缴过程中，不可能也从没有出现过不足一个月的缴费情况。我们知道，一般情况下某人到一个单位工作的起始时间是不确定的，它可以正好是某月的头一天，领的是满月工资，这样当月缴费于职工个人、于用人单位、于社保部门都不是问题。但毕竟更多的是工作的起始时间是在一个月当中的某一天。在实际操作中，对于这种情况的人，其保险费是当月缴还是次月缴，这是一个双方协商的事儿，政策并没有硬性的规定，社保机构所能要求的是整月缴费就行。一般来说，大气点的或是对你的到来求之不得的用人单位，只要你提出从工作之日起缴费，它会补足额度从当月为你缴费，花不了几个钱的事儿。如果用人单位一定要从次月开始为你缴费，当事人真的不必为几天或十几天没有缴费的工作日耿耿于怀，一来这并不违背政策，二来它对你保险待遇的损失几乎可以忽略不记。一旦你真的因此与单位发生纠纷，单位说我们到是想从你上班之日起为你缴费，可社保部门只能按月收缴，个人账户也只能按月记载，这也是规定，是怪不得我的。那他说的没错。因此，职工个人和用人单位有效的沟通、协调才是解决这类问题最佳的渠道和最理智的方式，政策不可能把所有的问题都说清。

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