『壹』 试用期工资和转正工资不同，社保基数需要变吗
新入职员工按第一个月工资核基数，其他情况每年只有3月核对缴费基数时，才可以上一年月均收入核基数
查看原帖>>
『贰』 月中转正买社保时间
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你好，入职的员工，劳动法规定，必须回帮他答买社保（包括试用期内），至于何时生效，除了工伤参保的即日生效，其它四险是下个月生效（有些是本月20号后生效下个月，有些是月底25号后生效，具体看当地而定）。如果当月有员工辞职的话，你当月帮他停保，停的是下个月的。且要在规定时间内停（即是当月20号或25号之前停下个月的社保）。如果超过了20或25号才帮他停，就要多交多下一个月的费用。
我是人事部的，希望能帮上忙。
『叁』 转正买社保有什么好处
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。
『肆』 社保是不是转正后单位必须给交
不管要不要转正，为了你单位在一个月内必须要给你签订劳动合同。通过劳动合同就必须要缴纳社会保险。
『伍』 转正后公司就必须给员工缴纳社保吗不缴纳合理吗
公司与员工签订合同上有说明。一般情况下，转正的员工公司必须给员工缴纳五险一金，这样才是合理的。
『陆』 转正后上海社保缴纳基数是按试用期基本工资还是按转正后的基本工资算
社保缴纳的基数，在每年的2月进行调整，4月按新的基数缴纳，新进员工可以按第一个月的工资缴纳社保，但不能低于上海社保的最低缴费基数，所以你转正后是没有办法调整工资基数的，只有到明年再调整了。
『柒』 试用期需要给员工上社保吗
《中华人民共和国社会保险法》中第五十八条的规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
因此，一旦建立劳动关系，用人单位就必须依法为员工参保!参加社保是用人单位和个人的权利和义务，双方都必须共同遵守，共同承担。
另，用人单位应按职工工资总额如实申报缴费基数。工资所指包括：基本工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。
公司不仅要为大家及时参保，而且要根据实际工资总额如实申报缴费工资基数哦!
『捌』 入职转正要两个月后才买社保
入职转正要两个月后才买社保，这个是不允许的，你可以向劳动局提起申诉的
社保卡办理具体如下：
一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;
2、会保障卡发行筹备情况说明;
3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
4、照统一要求设计的卡面样式;
5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;
6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
三、办理流程
（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，
同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。
经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。