A. 日本私营企业未满5人的情况怎么交员工的社保
问私营企业未满5人的情况，怎样交员工的社保？按照社保的要求去交就可以了。
B. 中国籍在日本定居社保怎么办
你如果已经取得日本的居住权，则可以直接申请参加日本养老保险的。
日本1959年颁布《国民年金法》，1985年建立双层养老保险制度，即第一层次覆盖所有公民的国民年金制度（又称基础年金），20岁以上60岁以下的在日本拥有居住权的所有居民都必须参加。第二层次是与就业收入相关联的雇员年金制度，按照加入者职业的不同又可称为厚生年金和共济年金，其中5人以上私营企业职工的年金称为厚生年金；国家公务员、地方公务员、公营企业职工、农林鱼团体雇员、私立学校教职员工各有专门的年金，统称为共济年金。厚生年金和共济年金领取者的待遇由统一标准的基础年金部分和与收入关联的报酬年金部分组成。因此，加入厚生年金和共济年金这两种年金的职工自然加入国民年金，其基础年金部分实际上就是国民年金，报酬年金部分则按照加入者保险费缴纳的多寡来决定保险金数额。
国民年金的资金来源于从雇员年金缴费中转出的部分和政府的补助，其中政府的补助约占国民年金开支的三分之一，主要来自财税收入。雇员年金的资金来源于雇员和雇主（或政府）的缴费。
目前，"国民养老金保险"的投保者每月交纳1．33万日元的保险费，而"厚生养老金保险"和"共济养老金保险"的投保者由用人单位代交相当于其工资13．8％的保险费，其中一半从投保者的工资中扣除。投保者投保满25年，就有资格在65岁以后领取养老金。"国民养老金保险"的投保者每月可领到6．6万日元，"厚生养老金保险"和"共济养老金保险"的投保者原则上是根据交纳保险费的多少领取养老金，目前每人每月平均可领到23．3万日元，相当于日本一般职员平均实得工资的59．3％。
C. 属于国外企业编制的中国员工的社会保险问题
需要的，根据劳动法规定，签订合同后，在领取单位薪酬后必须缴纳社会保险，除非你们单位没有在当地的社保局开户，这样可以不交
D. 长期外派到日本工作的社保及保险是怎么缴纳的
劳动关系仍然属于外派单位，当然就有外派单位在国内给你缴纳了。
E. 日本人在中国可以交养老保险
如果社保性质的养老保险是不可以的。
根据《社会保险法》的规定，是需要用内居民身份证作为容社保号的，因此必须是中国公民才可以。
日本人没有身份证自然也就没有社保号，也就不能交养老保险。
第五十八条国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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F. 在日本工作，交了社保重又回国，社保的钱退不
社保不会退,但是年金可以退。只要是在正规公司工作，不管有没有抚养者，税是一样交的。区/市民税、失业保险、年金、社会保险、源泉税一样都少不了。如果你所在公司加入了401K，还会有一份401K的保险。但是，具体交多少钱，根据你的所居住的地区、收入以及加入的保险公司不同，都是有一定差别的。
G. 在日本工作加的国民年金,国内可以同时缴纳社会保险吗
如果你是中国国籍的公民，那么你可以在国内同时缴纳社会养老保险是没有任何问题的，但是如果你已经不是中国公民了，那么就不需要缴纳社会保险了。而且也不允许缴纳。
H. 我在日本工作3年回国，在国内可以继交社保吗
当然可以，不要说三年，就是三十年回来只要达不到法定退休年龄，也允许你继续缴纳。
I. 日本人在中国可以交养老保险
如果社保性质的养老保险是不可以的。
根据《社会保险法》的规定，是需要回用居民身份证作为社保号答的，因此必须是中国公民才可以。
日本人没有身份证自然也就没有社保号，也就不能交养老保险。
第五十八条 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
J. 长期外派到日本工作的社保及保险是怎么缴纳的
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失业保险中断了要重新累计，不过内没多大用。
医疗保容险主要是年限问题，因为影响到报销比例，最好自己继续交
其他的中断不影响，但建议养老保险还是交一下。公积金好像不能自己交吧？
如果公派的原来的工伤保险还可以继续有效。
具体的建议去社会保障部门咨询一下，各地的规定是有差异的，我也不能给你确定的答复，以上说的只是上海的。。
你这个主要不是法律问题，去当地的社保中心立即就可以解决了。