员工生活补贴也要算入社保吗

Ⅰ 在乡下上班,单位作为福利发放生活补贴和车费补贴算在工资里总额记算交社保是否合理

按照法律规定。补贴属于工资的组成部分，应当计入工资总额。

Ⅱ 社保在劳动补偿金中怎么算月工资计算时含社保费吗

月工资是税前工资，包含社保。
算经济补偿金的平均工资包括公司的代扣款。因为代扣款属于工资、薪金所得，也包含代扣代缴的税款，经济补偿金指的工资是税前工资、薪金所得，因为经济补偿金超过一定金额后也要缴纳个人所得税，如果是按照税后工资计算的话有双重征税的效果。
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
一般生活困难的补助免征个人所得税；发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费，实物如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额，餐费，节日补助、已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴，应纳入工资总额管理，并计征个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条进一步解释道：税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。国税发(1998)155号文解释说，生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
如，按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。

Ⅲ 单位放长假发放最低工资或最低生活补助包括个人所缴社保及公积金吗有没有相关法律

放假人员，也就是说不需要劳动人员，则不会有最低工资这一说法。因此，也专不会有是否包括社属保及公积金（这个不是国家强制参加的）的问题。
因此，需要你个人承担的还是要你个人承担。
平均工资是以一定时期内实际发生的工资，自然也计算放假期间的啊。

Ⅳ 领取了一次性生活补贴还可交社保吗

生活补贴与社保没有关系，可以交社保。

Ⅳ 事业单位在编人员退休在社保领工资单位给补生活补贴吗

1、事业单位在编人员退休后在社保领工资，单位不一定会再发放生活补贴。
2、退休版并轨后，原工作单权位是否还会发放补贴，国家政策没有要求发放，也没有禁止。
3、原工作事业单位是否还会发放补贴，主要看领导集体的意见。
4、有的单位效益比较好，也感谢老同志在单位奉献一辈子，仍然会适当给退休的老同志发放一些补助金。有的单位就给退休的老同志每月有补助。
5、有的单位效益不是太好，或者效益虽好，领导集体不同意再给转入社保的退休老同志再发放补助，这也没有办法的。
总的来说，主要看单位管理层的意见。

Ⅵ 最低工资标准包括社保补助吗

最低工资不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴及丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等国家规定由单位支付给劳动者个人的社会保险和福利待遇。据此，职工个人缴纳的各项社会保险费应计算在职工最低工资和职工基本生活费范围之内。

Ⅶ 劳动合同中,本人需公司购买社保的人员不得享受公司的社保补贴及生活补贴,是否合理

没有说合理不合理的，这是中国你要到这个公司打工，就必须遵守该公司的规定，这就是现实，你需要公司买社保的话公司就有权扣减其他的福利，你不满意去投诉就算你投诉成功了，你也一样做不下去。

Ⅷ 北京社保 一次性 生活补助 是一次给完 还是分几个月给

不是一次性补助，是每个月都会给生活补助的。

社保每个月月中（15日左右）到账。

社保部门一般在月中（15日左右）与合作银行核对信息、划款入个人社保卡金融账户，如果在核对之日前激活了社保卡的个人金融账户，当月28日左右就可以从卡里取钱了；

如果在核对日之后激活的，转月28日左右同样可以从卡里取钱。什么时候激活都行，激活当月以及之前未取的钱，一分钱都不会少。

(8)员工生活补贴也要算入社保吗扩展阅读：

申请社保卡时，原告无担保企业的员工可以选择独立金融服务的银行，包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、光大银行、广东发展银行、广州银行、招商银行和广州农村商业银行。

但是，如果投保人是保险公司的员工，在办理社保卡时只能选择原医疗保险服务银行作为金融服务银行。

至于是否激活社保卡和医疗保险账户，如何设置密码和其他问题，主要发行的社会保障卡服务银行通过市医保局有两个账户，一个是金融账户，另一个是医疗保险个人帐户。

医疗保险个人账户由市医疗保险局参与分配个人账户资金。被保险人不需要去服务银行激活医疗保险个人账户。激活社会白保险卡的医疗保险功能后，医疗保险个人账户密码与原医疗保险卡密码相同。

Ⅸ 经过双方协商，公司不给劳动者办理社保，但是每月将支付员工相应的生活补助，这在劳动法里面合法吗

为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。双方私自签订回的这种协议答是无效的，不受法律保护的。不缴纳社保而直接补贴对看起来对双方都有利，实际上是对双方都无益的。对单位而言，如果今后劳动者要维权，单位必输无疑，不缴纳医保、工伤保险，一旦劳动者生病住院、发生工伤，单位需要承担全部医疗费用和其它补偿费用。对劳动者而言，不缴纳社保就减少了社保年限，将来退休后的养老金待遇会相对降低。

Ⅹ 社保中职工生活补助金额怎么填报

一、如果是一般的企业退休职工，可携带死亡证明，身份证去当地的社专保局申请领取丧属葬费抚恤金。
二、如果是机关事业的退休职工，只需要告知原单位并提供相应的死亡证明，由原单位负责办理相关手续，家属只需要等原单位通知取钱即可。
丧葬费的发放数额 在国发的文件里没有，都是按各省的规定执行。
如果是企业退休，病故的抚恤金一般为20月的退休工资。
如果是事业单位退休，编适用于人社部发〔2008〕42号，抚恤金为20个月基本工资；
如果是公务员退休，适用于民发〔2011〕192号，病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人身前40月基本离退休费。