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企业社保中断办理

发布时间:2020-12-14 07:43:24

⑴ 社保什么时候办中断

养老保险你先暂时停了,没事的,按现在的政策,在你达到退休年龄前买满版15年便可领退休金,但医保权的话是年管年,你不缴就不能享受,因不知道你的龄,个人建议视自身情况来定吧,经济条件许可的话还是将医保按灵活就业人员继续买下去比较好,失业和工伤都是单位缴费,希望可以帮到你
你现在在新的公司单位也应该和你缴纳了社保,你要新单位按新进人员为你购买社保就可以了,等新单位成功和你参保后,你就可以办社保转移了,即将你原单位购买的社保转移到现单位所在社保机构来,或者你现在不办转移也是可以的,两边帐户都是存在的,没有冲突的,退休前办好转移合并就可以了。像你还只有24岁,中断的部分不要去管它,没关系的,因为你以后所在单位都要按规定为你缴五险的。希望能帮到你哦

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⑵ 社会保险中断怎么办

社保中断会影响享受退休待遇,但是社保中断可以补缴。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
社保补缴时效:
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
养老、医保不足缴费年限的补缴:
须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法:
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数,6个月以下的按半年计算,7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄:
获得中级职称和高级职称的人员:男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员:男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供:
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队,须提供:退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

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⑶ 跳槽社保中断怎么办

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社保中断是可以补缴的,人内人保专业从容事个人社保代缴,公司社保代缴,企业五险一金代办,帮您实现足不出户缴社保的愿望!获取更多社保代理帮助请拨打免费咨询电话400-862-0588。

⑷ 社保断交后再续缴需要办什么手续吗

以北京为例:
社保断缴后,由新的参保单位增员即可。个人提供身份证复印件、参保基数、户口性质。
社保记录累计计算,断断续续只要满足退休前养老最少15年即可。

⑸ 社保怎么办理中断手续

,你可以抄把中断的一部分自己补齐,如果资金不充裕,也可以由企业直接续缴,就是那一年多的缴费年限你就中断没有了。
在企业续缴之前,你需要到之前办理的社保部门办一个停保手续,不然新公司给你交不进去的。应该自己交

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⑹ 新公司入职社保中断

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社保中断是可以续保的。
1、断保人员应先到人社局专档案属中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心,如果没有,就再到原单位的主管部门查找档案;档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录,重新建档并办理续保手续。
2、如果你是单位缴纳社保,单位会为你从入职当月起,继续缴纳社保。
3、办理续保手续需要哪些证件:
(1)基本养老保险手册;
(2)个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”);
(3)本人身份证件;
(4)解除或终止劳动关系证明;
(5)是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。
4、断保中间那一年可以不补缴,但是建议你补缴,社保中养老保险要求缴纳15年,退休后才有养老金。缴纳年限长,相对的养老金会多。

⑺ 社保企业承担部分中断

1、没有做中断,说明你还处于在保状态,但你已经离职,你要通知原用人单位把原来的社保中断,但还有个问题,就是没有中断,你现在的社保肯定处于欠费状态。你必须把欠费部分补上,同时应该还有一定的滞纳金。所以你应该和原单位交涉。要求承担没有报停辞职期间的社保单位部分。由你个人来承担单位部分。
2、办理完第一条的程序后,在新单位办理续保就可以了
希望可以帮到你!

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⑻ 辞职了个人社保中断了 以后该怎么办

方式具体如下:

一、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;

3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。

二、医疗保险:也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日起可以实施。

三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。

(8)企业社保中断办理扩展阅读:

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2013年累计中断缴社保的人有3800万,占城镇职工参保的一成还多,外来务工人员中断社保的问题却非常凸显。个人一旦中断社保,根据各地的不同政策,买房买车都将受到很大的影响。表面上来看,中断社保纯属个人行为,但影响的却是整个社保体系。

2015年,新年伊始,天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准,与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。

参考资料:社保-网络

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