2013年天津市社保缴费基数

⑴ 2013年天津市的社保和公积金缴费基数、缴费比例是多少

随着职工收入不断提高，天津住房公积金缴存基数也在进行逐年调整。自2013年7月1日起，天津版住房公积金缴存基数由权2011年职工个人月均工资，调整为2012年职工个人月均工资。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。具体而言，2013年度住房公积金缴存基数不得低于天津现行最低月工资标准，即1500元，不得超过天津上一年度在岗职工月平均工资的3倍，即16350元。
2013年度住房公积金缴存比例不变，仍为单位和职工各11%。符合条件的单位可申请提高、降低住房公积金缴存比例，最高比例为15%，最低比例为5%。

⑵ 天津市2014年社保缴费基数

缴费基数就是当地当年社平工资，打听你周围朋友知道2014社平工资就知缴费基数了。

⑶ 2013年社保缴费基数

2013年的缴费基数应该还没公布吧，缴费基数和员工工资有一定的关系，如果员工工资没有达到最低基数的按最低基数缴纳，超过最低基数的按实际缴纳，但还有个最高基数限制。
办理网上申报缴费基数 员工工资按上年度本人平均月工资填写（没有达到最低基数的按最低基数填写，但不能超过最高限额）

⑷ 2014天津社保基数

根据天津市复人社局【2013】制93号文件公布的2014年社会保险缴费基数标准。城镇职工最高和最低分别为12780元和2530元。根据缴费比例养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，五险合计占缴费基数44.3%。
一般公司都上最低数额2530元
养老
单位2530*20%=506 个人2530*8%=202.4
医疗
单位2530*10%=253 个人2530*2%=50.6
失业
单位2530*2%=50.6 个人2530*1%=25.3
其它生育及工伤都有单位承担。

⑸ 2013年新的社保缴费基数是多少

养老保来险缴费比例为自：用人单位20%，员工个人8%。
基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定，施行浮动费率。例如南昌市为：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。

⑹ 2013年天津基本养老保险缴费基数是多少

这个建议您直接咨询天津当地的社保局才能有确保的答案的！
感谢咨询！

⑺ 天津市2012年社保缴费基数是多少

当地社平工资数额就是缴费基数，如果你得知2012年天津社平工资数额，就知道缴费基数了。

⑻ 2013年天津市社保缴费基数比例怎么算基数下限2210，比例我不会算，谁帮帮忙急。。。。。

貌似2013年的缴费基数不可能现在就出来啊

⑼ 天津市社保缴费基数是怎么确定的2013年五险一金的缴纳比例分别是多少

社保基数有两种确定方法：
1.单位缴纳的社保，以个人为单位确定：上一年度收入的额月平均值就是这个人的社保缴费基数；
2.个人缴纳的社保。以这个城市（天津）上一年度人均平均月工资为缴费基数；有100%、80%60%等几个档次；
2013年的还没有出来。