忘记给员工减少社保了怎么办

❶ 给员工少缴社保怎么办

公司是有义务补交的，因为从正式签订劳动合同起，给员工缴纳社会保险是企业的一项法定义务。不过估计一定的法定程序了。

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❷ 公司少给员工买两年社保要怎么办呢

因为我们参加社保都是由单位帮我们代扣代缴，那么单位有没有可能给我们多扣少交？这就需要我们知道自己的社保缴费基数是不是准确的，才能确保我们的权益。

❸ 忘记给员工停社保费用谁出

谁的责任谁承担，人事部相关负责人员出，是由于他们的工作失误给公司回造成了损失。法答定双方解除劳动合同后，单位应该在十五日内转移社保关系，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保。

《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

❹ 员工离职社保忘记减员 社保忘了减员能退款吗

对于员工离职当月底前任职单位应及时办理社保减员手续，当月减员，次月生效，当月回的社保费仍需答缴纳，次月起不再生成社保应征帐。凡是用人单位自身人事管理上的疏忽，未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的，造成误缴多缴社保费的，不再给予办理社保退费。
参保人员在本市内转移、减少、停止缴费
指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等）
办理减少时所需材料
（1）如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）或失业保险增加表
（2）医疗减少必须报盘
（3）填报报表：《XX市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码或文字）
（4）办理时间：每月5日至25日
（5）经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（U盘）到一层服务大厅收缴部窗口办理

❺ 有员工离职忘记及时做社保的减少怎么办（员工10月底离职，现在1月份了）

跟员工协商，让他支付企业和个人部分。

如果，人家不愿意。难办，自己承担。

❻ 人力资源部给职工少缴了社保年份怎么办

单位为职工缴纳的社会保险费用低于实际工资水平,职工不举报,责官不究.
劳动者想要让单位补缴，单位是有义务补缴的.否则,可要求社保局强制单位执行.

❼ 急，不小心把要离职的员工提前一个月减员了，社保怎么补啊

用人单位可以在做增员，为劳动者缴纳社保。
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

❽ 公司社保经办人忘记给员工停保了,打印缴费单后,还可以重新申请减少人员打印缴费单吗

这要看社保系统是怎么规定和控制的，如果有重新变更选项的内容，你可以试试，如果没有，那么你就得去社保中心查询和咨询，看看能不能撤销，需要哪些手续等等