现在企业能给员工补缴社保吗

① 用人单位应该给员工补交社保吗

从法律成面来说，建立劳动关系当月用人单位就应当依照《社保法》给你缴纳。
但由于特殊原因造成，用人单位很可能从当月才给你交。

② 社保企业可以补交么

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

一社保补缴
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
二公司补缴流程
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
4、还需要带着需要补缴人本人的身份证原件和复印件。
三所需的资料
1)企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
2)中华人民共和国组织机构代码证；
3)地税登记证；
4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料。
5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
7)社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
具体可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询（异地需加区号），区县参保建议咨询参保的社保经办机构。

③ 新公司可以补缴员工以前的社保吗

未缴纳分两种情况
1.之前未给员工缴纳的社保的，从现在开始就必须给员工购买社保；
2.之前未缴纳的社保欠款，就必须去补缴。

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④ 在单位工作7年了，近期才给员工交社保，员工可以要求补缴以前的社保吗

当然可以，按照劳动法的规定，员工入职一个月内必须签订劳动合同，而劳动合同中重要的一条就是给员工缴纳社保，所以如果7年公司都没有缴纳社保，那作为员工的你是可以要求补缴社保的，毕竟7年的社保，可不是一笔小数目，这是员工应该有的权利。

收集好证据后，你就可以找当地劳动部门了，这种肯定会受理，第一步也是先调解，调解成功就能追回你应得的利益，调解不成就仲裁，这种案例，成功率是非常大的。

⑤ 现在社保可以补交吗

截止至2019年9月，是可以补缴的。

1、补缴条件。

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴），在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴。

2、补缴时效。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(5)现在企业能给员工补缴社保吗扩展阅读

截止至2019年9月，社保查询途径：

1、社保中心查询。

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询。

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3、电话咨询。

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询。

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

参考资料来源：网络-社保补缴

参考资料来源：网络-社会保险

⑥ 企业给员工补缴社保只能补缴养老保险吗

有些地方是有这样的规定
养老保险只能补12月内，超过的需要提供仲裁书或者法院版判决书。主要是为了防止职工权和单位串起来，把社保往前补，以达到退休的目的。
失业一般跟养老一个政策
另外三个主要是怕单位补缴后，享受补交时间段相关待遇。如果期间发生了医疗费、工伤、生育，会按当地政策核算出待遇，由单位支付
有这种情况

⑦ 新公司可以补缴员工以前的社保吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

未缴纳分两种情况
1.之前未给员工缴纳的社保的，从现在开始就必须给员工购买社保；
2.之前未缴纳的社保欠款，就必须去补缴。

⑧ 单位给员工补缴社保最多能补多少年

社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。

《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(8)现在企业能给员工补缴社保吗扩展阅读

基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

⑨ 公司补缴社保，我个人部分能让公司承担或补缴吗

当然，个人部分必须是个人缴纳的。如果公司同意补缴，你不需要任何证明。如果公司不同意补缴，你需要申诉到劳动仲裁，则需要劳动合同。如果没有劳动合同，则需要你证明你是这个单位的职工。

(9)现在企业能给员工补缴社保吗扩展阅读

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：

1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

2、录入企业版软件：

①生成个人补缴信息报盘文件；

②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；

③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；

3、根据补缴月份的不同：

①申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号；

②申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；
③补缴近三个月内的，直接网上预约取号；

4、中心及各分中心业务受理柜台办理；

5、财务柜台缴费（当日缴费有效）。