工资提取企业社保和附加费

㈠ 关于劳务派遣的会计分录要怎么做

原发布者:尉寅泉
最近接手了劳务派遣的会计业务，想请各位大虾看看以下业务处理对不对：1、收到用人单位的劳务费。借：银行存款贷：主营业务收入2、计提被派遣人员工资。借：管理费用贷：应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社保个人部分 其他应付款—社保单位部分 应交税费—应交个人所得税3、发放工资。 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款4、支付社会保险。借：应付职工薪酬—社保个人部分 其他应付款—社保单位部分贷：银行存款5、支付个人所得税借：应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款6、计提营业税、城建税、教育附加借：管理费用贷：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加7、支付营业税、城建税、教育附加借：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加 贷：银行存款8、支付日常业务费用（如：出差费，接待费等）借：管理费用贷：银行存款9、年终结转借：本年利润贷：管理费用 借：主营业务收入贷：本年利润 补充：第六笔改为：借：主营业务税金及附加贷：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加第九笔改为：借：本年利润贷：管理费用 主营业务税金及附加 借：主营业务收入贷：本年利润劳务公司账务处理 劳务公司，主要是中介服务,比工业商业会计要简单的多,没有生产成本费用的核算,一般也没有存货,有也比较简单,主要是用于公司办公用的用品。 日常会计主要是核算业务收入、主营业务成本（支出）、管理费用。 用到的

㈡ 月末需计提哪些税金及费用

一、月末要计提的税金有：城市建设税、教育费附加、地方教育费附加；要计提的费用：固定资产折旧，长期待摊费用摊销，无形资产摊销，工资计提等。

二、城市建设税、教育费附加、地方教育费附加，计税基础是按照流转税（增值税+营业税+消费税）*7%计提城建税，，计税基础是按照流转税（增值税+营业税+消费税）*3%计提教育费附加，计税基础是按照流转税（增值税+营业税+消费税）*2%计提地方教育费附加。
计提时，会计分录：
借：主营业务税金及附加
贷：应交税费-应交城建税
-应交教育费附加
-应交地方教育费附加
缴纳税金时，会计分录：

借：应交税费-应交城建税
-应交教育费附加
-应交地方教育费附加
贷：银行存款或库存现金

三、计提的费用：固定资产折旧，长期待摊费用摊销，无形资产摊销
借：管理费用
销售费用
制造费用
贷：累计折旧（固定资产折旧）
长期待摊费用（长期待摊费用摊销）
累计摊销（无形资产摊销）

四、工资计提及发放
1.计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

㈢ 请问在单位签订的劳动合同附加自愿不交社保和保险费都包括在工资里在法律上有

用工单位为职工参加社会保险是由国家法律强制规定的，所以你们的协议是无效的。自然不会有法律支持。

㈣ 我把该由企业缴纳的社保费入到主营业务税金及附加里面了，没有入到管理费用该怎么办

做相反的分录冲回来就行了呀，再重新放到管理费用里来

㈤ 计提附加税、工会经费、社保及所得税怎样做会计分录

根据你提供的信息，我觉得你的工会经费每季度提一次就可以了。内所得税也是的。 计提工容会经费： 借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费 计提社保： 借：管理费用 --社会保险 贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分） 其它应付款——社会保险（个人部分） 计提所得税 借：管理费用 贷：应交税费—应交所得税缴纳的会计分录该不用了吧！

㈥ 税费分析表中的社保项，所属期和缴纳期不一致为什么不像城建税，教育费附加金额一致

借：应付工资
贷：其他应付款－个人社保费
计提当月社保
借：管理费用－福利费
贷：其他应付款－社保费
下月社保中心社保票来时
借：其他应付款－社保费
其他应付款－个人社保费
贷：银行存款

㈦ 按规定上交上月增值税10000元，城市维护建设税900元，教育费附加500元，基本养老保险基金6000元。

按规定上交上月增值税10000元，城市维护建设税900元，教育费附加500元，
借：应交内税费--应交增值税容10000
--应交城市维护建设税900元
--应交教育费附加500元
贷：银行存款 11400
交基本养老保险基金6000元。
执行新会计准则的
借：应付职工薪酬--社会保险 （单位部分）
其他应收（付）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款 6000
借：管理费用--社会保险（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险 （单位部分）
未执行新会计准则的
借：管理费用--社会保险 （单位部分）
其他应收（付）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款 6000

㈧ 社会保险包括哪些

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

(8)工资提取企业社保和附加费扩展阅读：

社会保险具有以下功能：

1．稳定社会生活的功能；

2．再分配的功能；

3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

㈨ 30岁，买了重疾险，有社保还有必要买医疗保险和附加住院费吗懂行的进，答对再加50分！

个人觉得没必要了，社保里面已经包括了医疗保险，
并且每年社保医专疗那块也在属不断增加重疾种类，还有门诊报销疾病种类。
再加上你还买了重疾险，已经很全了。
还有，你买的重疾险是商业险还是社保新增加的险种。
我们这边社保新增加的重疾险，每年另交20元，意思是住院花的钱经社保报销后自己花的钱超过十万，在报销百分之七十。
希望能够帮助你。

㈩ 1计提工资借管理费用销售费用生产成本等贷应付工资工资单位社保

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一般企业大致的会计流程与分录
。一、每月会计作账流程：
1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。
2、根据记账凭证登记各种明细分类账
。3、月末作计提、摊销、结转相关成本、费用，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总帐
。4、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。
5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。
6、将记账凭证装订成册，妥善保管。
二、一般企业做账的主要会计分录：
1、采购借：原材料/库存商品应缴税费—应交增值税（进项税额）贷：库存现金/银行存款/应付账款
2、材料领用借：生产成本贷：原材料
3、计提工资借：生产成本/制造费用/管理费用贷：应付职工薪酬—工资其他应付款—社保、个税
4、发生的水电费、机物料消耗等借：制造费用贷：现金/银行存款/应付账款
5、计提折旧借：制造费用（车间用）管理费用（管理部门使用）营业费用（销售部门使用）贷：累计折旧
6、月末，结转制造费用借：生产成本—A产品生产成本—B产品贷：制造费用
7、月末，结转完工入库产品借：库存商品贷：生产成本
8、销售收入借：库存现金/银行存款/应收账款贷：主营业务收入应缴税费—应交增值税（销项税额）
9、月末，计提附加税（增值税不在本科目核算）借：主营业务税金及附加贷：应交税费—应交城建税应交税费—应交教育费附加应交税费—应交地方教育费附加
10、月末，结转本月销售商品成本和税金借：主营业务成本贷：库存商品借：本年利润贷：主营业务成本主营业务税金及附加
11、月末，结转本月收入借：主营业务收入贷：本年利润
12、月末，结转本月费用借：本年利润贷：管理费用销售费用财务费用13、季末，计提预交所得税借：所得税费用贷：应交税费—应交所得税借：本年利润贷：所得税费用14、期末结转增值税（进、销差额）借：应交税费—应交增值税贷：应交税费—未交增值税