『壹』 2018社保基数计算公式
社保缴费基数还需要计算吗?不需要,社保缴费基数都是当地每年公布的基数。只有用缴费基数计算缴费数额,不存在缴费基数计算公式。
『贰』 2018年社会保险每月要交多少钱
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小诺解答:
您好!
社会版保险是由单位和个人按权照比例共同承担缴费。具体缴费多少,则需要根据缴费基数的多少进行计算。一般而言,企业帮员工缴纳的都是按照最低缴费基数缴纳社保的,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
『叁』 2018云南丽江最低社保缴费标准3676
如果按3676为缴费基数缴费,缴费总额约1102.
『肆』 2018年养老保险基数是多少
这个不能一概而论的
涉及到养老保险缴费基数的话就是职工养老保险或者灵活就业人员养老保险。
1、职工养老保险缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的,每个人收入不一样其缴费基数自然有差别。
2、灵活就业人员养老保险缴费基数是当地社保机构根据当地上一年度社平工资的一定比例确定缴费基数范围,当事人在范围内自由选择。因为各地、每年社平工资都不一样,因此范围自然有差异。
建议你明确参保种类后向你们当地社保机构具体咨询。
『伍』 2018年社保缴费三个基数是多少
对于社保缴费只有基数上下限,对其介绍如下:
缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
(5)云南社保2018年基数扩展阅读:
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。
参考资料来源:网络-社会保险基数
『陆』 2018年养老保险基数是多少
社保缴费基数不是全国统一的,各地发展水平不一致,社会平均收入不一样,因此各有各的社保缴费基数。自己网络搜索你本地的社保缴费基数。
『柒』 昆明市2018年最低社保缴纳多少
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。内 社保基数查询: 每年社保都容会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数; 一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保
『捌』 云南省2018年缴最高档养老保险14000多元的2019年应缴多少
不知当地2019社保缴费基数,无法得知具体缴费数额,有一点可以肯定,2019要比你2018年14000多出许多,因为社保缴费基数年年上浮。
『玖』 昆明市社会保险2019年的基数怎么没有2018年的高是怎么回事
今年很多地区社保缴费基数不同程度的下降了。
『拾』 2018年社保缴费比例
2018年社保缴费比例具体如下:
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
失业保险
单位1%,个人0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金
以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。