记帮员工买错社保

❶ 关于如何打印单位为员工社保缴费记录

直接到社保局窗口要求打印即可，用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

《中华人民共和国社会保险法》第七十四条规定：

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

(1)记帮员工买错社保扩展阅读：

打印社保缴费记录有三种方法：

1、登录社会保险服务个人网页，注册后自行打印；

2、持本人身份证、社保卡到任何一个社保分局或社保站办事大厅的自助打印机上自助打印；

3、持本人身份证、社保卡到参保地所属的区社保分局或社保站窗口人工打印。

参考资料来源：网络-《中华人民共和国社会保险法》

❷ 上月工资里面的分录社保金额扣错了，这个月如何更正单位应扣1248，记成1300.5，个人应扣492.5记成440。

先把上月的凭证用红字凭证冲销 ，再重做张正确的凭证即可。
借 管理费用--单位代扣社保内 -1300.5
其他应收款--个人社保扣款容 -440
贷 现金 -1740.5
借 管理费用--单位代扣社保 1248
其他应收款--个人社保扣款 1300.5
贷 现金 1740.5

❸ 急！！！！关于社保记账问题 记错账了 怎么办啊

1、如果没有计提保险费用，那在实际支付时（收到发票时）扣除需扣除个专人部分计入费用就行了，如果没有属需要扣除个人部分就全额计入费用。做此账前要首先看一下以前关于此类业务的处理方法！
借：管理费用（制造费用、销售费用）-劳动保险费
贷：其他应付款（事后扣款就记计其他应收款）
银行存款
2、多记了利息收入在同一年度内没有关系的，直接做一笔调账分录就行了。在软件里做账，一般利息收入的财务费用、银行存款都是在借方反映的，还是要根据你公司的处理方法来调整账务，用红字冲销。
借：财务费用-利息收入 （蓝字）
借：银行存款 （红字）

❹ 公司给员工缴纳社保，记住，只是社保。跟员工五五开，请问合法吗

肯定不合法噻，都是按照一定比例缴费的，不是你说多少就是多少

❺ 如果公司未帮员工买社保，能把该员工的工资记入工资表内作为成本吗

可以的。

根据《中华人民共和国企业所得税法》规定：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；企业所得税税款；税收滞纳金；罚金、罚款和被没收财物的损失。企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

(5)记帮员工买错社保扩展阅读：

《中华人民共和国企业所得税法》的相关要求规定：

1、企业对外投资期间，投资资产的成本在计算应纳税所得额时不得扣除。企业使用或者销售存货，按照规定计算的存货成本，准予在计算应纳税所得额时扣除。

2、企业转让资产，该项资产的净值，准予在计算应纳税所得额时扣除。企业在汇总计算缴纳企业所得税时，其境外营业机构的亏损不得抵减境内营业机构的盈利。

3、企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过五年。

❻ 公司给员工交的社保应计哪个科目

1.公司给员工交社保应计的科目

应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款内--社会保险费、管理费容用--社会保险费

缴纳时

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

❼ 公司交的社保和个人交的社保在记账时怎么记呢

公司交的：
借：管理费用-社保费
贷：其他应付款-员工保险
个人交的在发工资时扣除：
借：应付工资
贷：现金
应交税金-个税
其他应付款-员工保险

❽ 请问，我的社保集体交费记错在我个人的账上了怎么办

这样社保中心搞错了，必须要求工作人员处理，无法处理就让社保局帮你补交，拒不补交的，可以起诉法院。一般都会帮你处理的，快去吧。

❾ 确认社保费用时错贷记 应付职工薪酬-工资科目下了，现在 应付职工薪酬-工资 科目下贷方余额，怎么调整

如果社保是在12月份付的，
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
这样整个应回付职工薪酬还是平的答，只是明细科目有正负而已。

如果社保是在次月付的，那么应付职工薪酬就是有余额的，放着就行。最多1月份进行明细科目的调整。