『壹』 跪求!!!江西赣州社保个人缴纳比例是多少
根据城镇职工基本养老保险缴费管理办法规定：
(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;
(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数;
资料来源：赣州市人力资源和社会保障局
『贰』 2015江西省赣州市自由职业一档社保每月领取多少钱
你到了法定退休年龄了吗？除了法定退休年龄外，还有必须满足15年以上的缴费年限，否则你领不到钱。
『叁』 江西赣州个人社保缴费情况
社保是可来以退保的，只要退保资料齐源全就可以退保。
退保所需资料：
养老保险手册；
身份证原件及复印件；
退保申请及相关证明材料。
退保办理程序：
以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
注意事项：
社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。
『肆』 2019年赣州社保缴费基数
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单位办理社保，个人缴纳缴费基数的10%（城镇户口交11%），单位出34%。缴费基数最低的是上一年度社平工资的60%。
『伍』 江西赣州今年个体养老保险分几个档次,各多少钱
从2014年1月1日起，将调整无雇工个体工商户和灵活就业人员养老保险参保缴费基数，有6个缴专费档次供有需求的市民自行属选择。
据了解，2014年我市灵活就业人员养老保险缴费基数，将从原有全市在岗职工平均工资的60%、80%、100%、200%、300%五个档次，调整为根据全省在岗职工平均工资的40%、60%、80%、100%、200%、300%六个档次，根据要求，各县市的养老保险缴费基数不能低于当地2013年度最低档次缴费标准。
本次政策覆盖范围为参加我市职工基本养老保险的无雇工个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。灵活就业者可根据自身经济承受能力自行选择。缴费基数调整后，缴费比例和基本养老金计发办法仍按现行政策执行；计算缴费工资指数和计发基本养老金时仍以所在设区市上年度在岗职工平均工资为基数计算。据悉，2013年赣州市灵活就业人员基本养老保险缴费基数最低档次为1400元。
『陆』 赣州市社会保险月缴基数
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1、本地户籍有单位的
通过单位缴纳版社保，权由单位和个人根据比例共同承担费用。按规定，社保缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。缴费金额=缴费基数*缴费比例。
单位与个人缴费比例各地政策不一，但肯定是单位承担大头，因此通过单位缴纳肯定是最好的方式。但也不乏一些单位按统一缴费基数来确定，甚至按最低缴费基数来缴，严格说来，这都是不合规范的。
2、本地户籍没有单位的
通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，养老和医疗是必须缴纳的，失业、工伤和生育保险费不缴纳。
3、外地户籍
只能通过单位缴纳社保。也可以采取挂靠单位缴纳的名义，但原来应该单位和个人缴纳的费用就全由个人来承担，负担还是比较重的。
『柒』 2019年赣州社保缴费分档基数
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各地政策会有差异，另外并不是所专有社保都是分档属计算
1、职工社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，缴费基数上下限又是根据当地上一年度社平工资而言。每个人情况不一样其缴费基数就有差异
2、社保中灵活就业人员社保缴费基数存在档级划分，各个档级对应的缴费基数是依据当地上一年度社平工资而言，每个地方每年的社平工资不一样，所以各个档级对应的缴费基数、缴费金额都是有差异的。
据此建议你在明确参保种类的前提下向当地社保机构具体咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询
『捌』 2015年赣州的社保现在补交要多少钱
什么年头了，还买社保…买社保都不去选择商业保险好
『玖』 2O17年赣州章贡区社保缴费标准是多少
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为内上年全容市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。