深圳社保基数算法

A. 如何确定社保的基数（深圳）

按社保局的要求，缴费基数应与该员工工资一样，而且有上下限，目前的深户下限是内2173，上限是这个数的容五倍。

不过貌似很多企业都做不到啦，至于具体缴费金额，要看你买什么险种啊，工伤费率啊，又不用你算，社保局的系统自然会收的

B. 深圳的社保是怎么计算的住房公积金是多（例如工资是16000元，社保基数安6000元来

社保包含下面五险：
养老保险：单位11%，个人：8%
医疗保险：综合：单位专6.5%，个人：2%（非深圳户口的属还有住院医疗和劳务工医疗的标准）
生育保险：单位0.5%，个人：0%
失业保险：单位人数*1%*40%（单位缴纳）
工伤保险：单位缴纳：0.5%、1%、1.5% 有3个档次选择。
住房公积金的缴存比例5%~13%都可以，要看您公司的具体规定！住房公积金的基数也是按照您公司的申报结果来计算的，是和社保基数没有任何关系！

C. 深圳社保基数如何计算

1. 简单的方法就是员工领取到手的全部收入.

2. 不过没有人这样去算的,每月回都在变化答,不算死人了,

3. 每月都还要修改每个人的参保工资.哪工程就大了.不是这样做的

4. 最好的方法是一个大概的工资基数就行了,通常一年都不变的.

5. 也合法也合理.
   

D. 深圳市社保购买比例,公司与个人的缴费各是多少

公积金缴纳合理，根据深圳住房公积金《关于做好2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》，单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。贵公司缴纳比例7%，在规定范围内，合理。

请查看图片中红色比较部分，已经写明个人每月交397.12元，公司每月547.02元。

(4)深圳社保基数算法扩展阅读

1、关于调整2018年度深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数的通知：

根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为80020元，折算为在岗职工月平均工资为6668元（四舍五入）。

根据深圳市统计局公布的《2017年深圳市城镇单位从业人员年平均工资数据公报》，深圳市2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为100173元，折算为在岗职工月平均工资为8348元（四舍五入）。

根据上述统计数据，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按6668元/月、8348元/月的标准计算。

注：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

2、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

3、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

E. 请问深圳社保的计算基数

这里面的“工资”是广义的工资指的是“各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额”，主要包括：
（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：

（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；

（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；

（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；

（四）运动员体育津贴。

第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：

（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；

（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；

（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：

（一）生产奖；

（二）节约奖；

（三）劳动竞赛奖；

（四）机关、事业单位的奖励工资；

（五）其他奖金。

第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

第九条 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

第十条 特殊情况下支付的工资。包括：

（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；

（二）附加工资、保留工资。

第三章 工资总额不包括的项目

第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：

（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；

（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；

（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；

（四）劳动保护的各项支出；

（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；

（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；

（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；

（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；

（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；

（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；

（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；

（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；

（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；

（十四）计划生育独生子女补贴。

第十二条 前条所列各项按照国家规定另行统计。
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以上是一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布“关于工资总额组成的规定”具体哪些条款列入缴费基数哪些不列入需要查阅深圳市养老保险局近期下发的文件

F. 深圳社保缴费基数怎么算的

养老保险的缴费基数为职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上回月工资总额答，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。2017深圳社保缴费基数1.深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：2130

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G. 深圳社保中的养老保险基数怎么计算的

养老复保险基数是一般是按照制职‍工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
一、职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果‍过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
二、职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。