灵活就业社保缴费时间规定

Ⅰ 社保灵活就业收费时间问题

灵活就业社保是一年交一次。
一般都是下半年缴纳。
这期间不算中断
可以享受社保医保待遇

Ⅱ 灵活就业人员通过支付宝缴费怎样选择起始日期和终止日期

不需要自己选择日期的，到期会有账单出来，自己按时缴费就可以了，也可以设置出账自动提醒，还是比较方便的。

Ⅲ 灵活就业怎么缴纳社保需要注意什么

个人认为，首先是保证银行卡中预存的社保费用充足，不会出现社保断缴的情况，特别是医疗保险的费用，只要出现断缴的情况，医疗保险的待遇从次月开始就会终止，这是为什么在扣款的时候？是先扣缴医疗保险费用的情况。

其次是要注意每年7月份公布的社会平均工资，社会平均工资的变化就会导致社保缴费基数的变化，最终大家的缴费金额也会随之变化，那一切的根源都是在于社会平均工资上，所以大家要注意社会平均工资的变化。

最后就是注意申请社保补贴，如果大家满足就业困难人员的条件，建议大家及时申请当地的社保补贴，最高可享受5年的社保补贴年限，补贴的比例一般能达到个人缴费金额的60%左右，这就能减轻大家不小的经济负担。

灵活缴纳社保应注意四点

1灵活就业人员退休后的社保养老金不高。以江苏省为例，2017年，通过公司缴纳社保的企业退休人员平均养老金水平为2460元，而灵活就业人员的平均养老金水平仅为800元左右。

2灵活员工是否应该为灵活员工缴纳社保？由此可见，灵活就业人员的养老金水平确实远低于企业社保。小西认为，如果你的收入很高，而且希望以后能增加，就不能为灵活就业人员缴纳社保；如果你是低收入群体，还是建议你缴纳灵活就业社保，至少退休后有一定的保障。

3灵活就业和社会保障。支付水平取决于你自己的情况。大家都知道，你的缴费水平越高，也就是每月缴费金额越多，将来你的个人账户金额就越大，你的个人账户养老金也会相对较高。因此，我们说，如果经济形势允许，支付基数越高越好。但我们在交钱的时候，也要根据自己的经济状况来交钱。最好的办法是在保证目前生活水平的前提下，尽可能多地支付。

4如果你找到一份工作，你可以把弹性员工的社保改成公司的社保。很多人因为以前是灵活员工，一直在为灵活员工缴纳社保，但找到工作后却不知道该怎么办。在这一点上，其实我们并不慌张，一般正规公司，会帮你办理社保过户，可以无缝衔接。

Ⅳ 自由职业者缴纳养老保险的时间是一年一次还是一月一次

交保险是一年一次的。

自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规回定自由职业者缴纳城答保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定，养老保险金缴费比例为30%。

自由职业者若男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限(含连续工龄)满15年，即可申请领取养老保险金。如个别人员到达退休年龄时，仍在继续从事自由职业并有合法经济收入的，经本人申请，也可继续延长缴费l至5年。

(4)灵活就业社保缴费时间规定扩展阅读：

注意事项：

对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年(其中实际缴费年限满5年)以上，从事个体经营或灵活就业2年以上的女参保人员，可选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。

对从事特殊工种且在特殊工种岗位工作满规定年限的职工因工作调动、岗位调整或由于企业转产改制而脱离特殊工作岗位五年以上，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不应再按特殊工种提前退休。

但经体检审核确实因从事特殊工种而影响身体健康现在难以坚持正常工作的，经本人申请，仍可按特殊工种办理。

Ⅳ 社保灵活就业个人缴费多少年

x灵活就业人员养老保险也是要求参保缴费满15年、达到法定退休年龄时方可申请退休。
相对而言，居民社保中养老保险缴费金额比较低（明确规定不能超过灵活就业人员的最低缴费金额），其待遇必然也相对较低。另外，而这养老金的计算办法是不一样的。
灵活就业人员养老保险缴费金额比较高，当然后期的待遇也远高于城乡居民养老保险。经济条件允许的话建议参加灵活就业人员养老保险。

Ⅵ 灵活就业社保缴费年限

只要你的社保缴费年限达不到最低要求，延长缴费时间是必然的；只要你延上渐进式延迟退休年龄了，延长缴费年限也是必然的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅶ 2020年4月灵活就业人员社保费大约什么时间扣款

社保费一般是月中20日之前交纳，20日前扣款。

Ⅷ 灵活就业人员社保缴费2020年1月份缴费提前了,缴费迟了,这个缴出去的费怎样处

老保险缴费的截止日期根据缴费人的情况而有所不同。属于单位的，实行每月缴费申回报制度，
可以答补缴，但可能要补缴滞纳金。
社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的。按照现行规定：
公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。
在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。