『壹』 在深圳用人单位给员工办理就业登记时必须先给员工购买社保吗
你没有买社保就办员工办理就业登记。
不就自投罗网告诉社保局你没有帮员工买社保吗？
『贰』 深圳公司为员工购买社保的规定
一：养老保险的最低缴费基数调整为1531元，最高缴费基数调整为7653元，待遇补偿基数调整为2551元。
根据国家规定，养老保险最低缴费基数为上年度职工月平均工资的60，最高缴费基数不得超过300，这样可以保证个人退休后的基本生活，但又不超过这一基本生活标准。这个调整，对7月1日退休后的员工才起作用，7月1日以前退休的员工还是按以前的规定执行。
购买养老保险中，如是深圳户口，单位和个人缴费比例分别为9和5；非深圳户口，单位和个人缴费比例分别为8和5.待遇补偿包括基本养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金等。其基数调整为2551元，也意味着待遇补偿包括的内容也相应调整。
二：在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险的最低缴费基数调整为1531元，最高缴费基数调整为7653元，住院医疗保险的缴费基数调整为2551元。
在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险的最低、最高缴费基数是分别按上年度职工月平均工资的60和300计算出来的。住院医疗保险的缴费基数和上年度职工月平均工资一样。不同的是，购买综合医疗保险（单位购买比例为8，个人为2）是可以看门诊，而购买住院医疗保险（由单位全部购买，比例为1）不能看门诊，只能报销住院费用。生育医疗费用由单位全部购买，比例为0.5。
三：失业保险的缴费基数调整为2551元。
基数和上年度职工月平均工资一样，由单位全部购买，比例为0.4.居民失业后，按有关规定办理失业登记后可以领上年度最低工资标准的80的失业救济金。
四：工伤保险的丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇补偿基数调整为2551元，以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为1531元，最高待遇补偿基数调整为7653元。
缴费按照国务院《工伤保险条例》第十条的规定执行，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
以本人工资为标准确定的最低、最高待遇补偿基数是按上年度职工月平均工资的60和300的比例制定。工伤保险的丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇补偿全部由单位购买，单位根据不同企业情况，购买比例为0.5—1.5。
『叁』 深圳企业应如何补偿没有为员工购买的社保
1、你不能要求赔偿九年的社保，法律规定：
如果公司不给员工购买社保的话。专员工到属劳动局申请仲裁的话，
就算年赢了，公司也只需要补你近两年的社保，
因为其他时间的已经过了法律追溯期了。
2、公司补偿你的损失是。一年补偿一个月的工资，
最多不超过12个月。就是说公司应该补偿给你9个月的工资的。
3、相关政策请看《深圳市工资支付条例》、《深圳劳务工条例》（
这个就是深圳自己的劳动法）
不好意思，我没看清楚，你已经工作十年了，
那应该是补偿你10个月的工资的。
快要到十年了还是已经过了十年了。这个差别是很大的，
你要给我一个肯定的数字，如果年还没到十年，
那就是给你十个月的工资，如果你已经过了十年了，
就应该按照无固定期限劳动合同了。应该另外解释的，
『肆』 深圳企业如果给非单位员工购买社保公积金会受到处罚吗
办理须知抄 一、先看你袭们公司是不是已经办理了社保网上系统，如果没办参照下面先办网上系统，办理后用系统增加或减少人员很方便的： 1、企业自网上申报成功之日起（不含当日）5个工作日内需将登记表及以下相关需提供的材料交到所在地社保机构办理
『伍』 公司未给员工交社保，工资没达到深圳市最低标准，如何维权
依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者专可以要求用人单属位补缴，并赔偿损失。劳动者与用人单位约定的工资不得低于最低工资，对于您的情况，可以要求对方补发工资。您可以就公司的违法情况向劳动监察部门投诉，要求其责令单位补发工资、补缴社保。您还可以申请仲裁或者提起诉讼以维护您的合法权益。
『陆』 请问深圳办公的企业，今年10月转正，但是不为员工购买社保，也不给员工社保补偿，这合法吗
不管是哪里的企业，只要在国内都有义务为职工办理五险，这是必须做的，你工作的企业没有为你办理保险，你可以先找劳动和社会保障局投诉它。如果解决不了可以在向法院提起诉讼！
『柒』 社保问题教大家：深圳有公司合法的未给员工缴社保，员工可否要求补偿单位应缴的部分。谢谢回答！
在深圳工作为什么不把社保转过来呢？这个问题建议到社会保障局找专业人士问下吧，估计很难办
『捌』 社保问题教大家深圳有公司合法的未给员工缴社保，员工可否要求补偿单位应缴的部分。谢谢回答
按规定不可以，公司没有缴纳社保，可以要求公司为您补交社保。如果已经自己交了，单位应该给予您经济补偿（这个补偿可以是现金）。
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『玖』 深圳 公司 未交社保怎么办
你好，
1、在深抄圳不是深户是不能袭独立通过社保局购买社保的，只能挂靠公司购买；
2、如果是在公司上班的话，通过公司统一购买，很大一部分是公司帮交，个人出少部分，这也算是公司给个人的福利，现在一般公司都会帮员工购买五险，即养老、工伤、失业、医疗、生育，只有少部分工厂就不太愿意帮员工购买全险；
3、若自己没有在公司上班，自己开个体工商户的话，也可以在个体工商户开户购买社保；
4、若以上都没有的话，可以挂靠一些人力资源公司帮忙代为管理社保，每个月交些管理费，自己也省事。
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