1. 社保缴费基数增加有什么好处
1.社保账户钱多了。对于职工而言，基数上涨是一件好事，因为自己交的越多，单位给你负回担的费用答就越多，比如住房公积金，你的基数高，你缴的多，单位也给你缴纳的就越多，时间长了，自己的住房公积金账户上的钱就会越来越多，自己买房时，就能用得到。
2.保障多了。社保基数的上调，带来的好处就是，所有已缴费基数为基础的社保项目，缴费都将上涨。对于职工而言，以后养老金，医疗保险，失业和工伤保险都会增加。如果出现什么意外，就会多一份保障。
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2. 上海社保缴费基数是什么意思怎么算
缴费基数为职工个人上年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底回数，也不能高于封顶数答。上海目前的政策是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。在2012年4月~2013年3月，无论你的上年度月平均工资多少，缴费基数均为1949元，单位这样做是符合规定的。当然，如果个人跟单位协商一致，单位也可以按照一般人员的缴费基数来交（即2599~12993元之间）。
3. 上海五险一金缴费基数多少
据了解，2018年上海五险一金缴费基数由社保缴费基数和公积金缴存基数构成，具体内容如下：
（1）2018年上海社保缴费基数
2018年4月1日起，上海社保月缴费基数为上年度全市职工月平均工资收入的60%—300%，即下限为4279元，上限为21396元。
备注：首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数，其他职工按本人上年月平均工资性收入确定。
（2）2018年上海公积金缴存基数
2018年7月1日起，上海市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。
其中，月缴存额下限为322元，上限为2996元。
备注：2018年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
如果对上海五险一金缴费基数多少仍有疑问，可向上海公积金中心或上海社保局咨询。
4. 社保基数上调到底有什么好处
对高薪人员没什么影响，对底薪人员例如我这种影响太大了，到手工资更少了。就是政府社保统筹没钱了，加收现在还在上班的人缴交基数填坑而已
5. 社保医保基数高了有什么好处
2200的基数缴纳社保，现在缴纳基数调整到5000，社保里面包含11%的医疗保险（个人2%，公司9%），我想问医疗保险交的多有好处吗？医疗保险分为个人医疗和统筹医疗，缴纳基数高了个人医疗账户钱都了，去药店可以花的钱也多了，这个我知道的。但是统筹医疗里面占了很大比例，那个交多少有区别吗，
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6. 2019年上海社保缴费基数最高标准是多少
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2015上海社保最低缴费基数标准是需要根据上海市人力资源和社会保障局公布的2014本市职工月均工资标准来制定。
2015年上海市职工社会保险缴费标准：上限为2014年本市职工月均工资的3倍，下限为2014年本市职工月均工资的60%，2015年上海社保缴费基数最高标准是为2014年上海市职工月均工资的3倍，此标准的执行期为2015年4月1日至2016年3月31日。
2014年上海社保缴费基数最高标准：2014年4月14日上午上海市社保局公布公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。