A. 一个人去了新单位,原来单位没有停掉社保,同时也申报了,这样缴费重了能退不
社会养老保险是不可以重复缴费的,也不可以同时交两份,你要把原来单位的社保停掉,再从新单位缴纳社保。
B. 社保问题,我在原单位辞职以后,但是他们没有给我停缴社保,一直在缴费,这是好事还是坏事
社保是一定交的,你辞职以后单位一直给交你交,这当然是好事啦。
C. 原公司没有办理离职,社保显示在职暂停缴费,请问我的新公司可以给我...
应该不可以,原单位应办理减员才对;至于是否解除劳动合同这个不能回确定,不过一定答时间后这家单位为了走完人事手续,肯定采取管理动作解除劳动合同,建议lz如果不是特别为难还是联系原单位解除劳动合同(不一定要当面,邮件或信函也可以通知解除)
D. 离职后没停社保怎么办
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后社保怎么处理:
1.养老保险
养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
2.医疗保险
医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
4.住房公积金
住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
E. 离职后原单位没有缴纳社保并把社保给我办理了暂停怎么办
单位的处理是正常的处理方式,并没有什么不妥。
你可以在入职新单位之后,接着缴纳,断回交的部分补交就好答了。
如果你今后不会入职新单位了,而有需要交社保,你可以直接找第三方缴纳,只需要你给对方相应的费用就好了。
F. 市内,原单位没停我的社保,但停止缴费,新单位还能帮我交社保吗我可以告原单位吗
原单位不用退保啊,只要停交费用就可以了,新单位就可以继续购买了。再说原单回位没有理由不给你答停交的,也没有理由阻止你转保的,不行你找原单位所在劳动部门或社保局投诉。违法的。
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G. 自离了原单位没有停社保新公司交不了怎么办
由于咱们国家自从有了社保,实行了就业、失业登记制度,你却少了这一环节,没有与单位办理解除劳动合同手续,你仍然与单位存在劳动关系,社保个人信息显示你属于在职人员,因此在本地到任何单位就职都缴费不上。
只有回原单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,单位到社保办理你的减员手续,减掉你了社保同时给你出具回工回执,你拿到回执交予新单位问题就解决了。
H. 原单位社保未办停,新单位要续交怎么办
你可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样你就能在新单位缴纳社保了。
辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位处理社保关系。
原单位应该在你离职的当月就做减员,新单位应该在你上班的当月做增员,比如你从原单位7月份离职,如果是月初离职,当月的保险就应该停了,需要马上到新单位报道,办理就职手续,单位应该马上办理社保增员,保险不会断!如果月末离职,当月的保险还是原单位缴纳,你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续,新单位也应该马上办理增员,保险也不会断!
如果你的保险关系还在原单位,没有办理减员,新单位是无法给你办增员的,必须由原单位停掉保险,新单位才能办转入!这是合理的!不知道说清楚了没有!
(8)原单位社保没有停止缴费扩展阅读
社保增员:
【报送材料】
《社会保险费明细申报表》原件。
重要提示:
1.5人以上(含5人)增减员还应提供电子导盘文件。
2.外国员工还应提供护照、外国人登记就业证原件及复印件。
3.宗教人员还应提供宗教团体和区民族宗教局盖章的《宗教教职人员证明》原件及复印件。
【办理流程】
用人单位申请办理→税务机关受理→税务机关办理用人单位增员
参考资料来源:国家税务总局广东省税务局-社保增员