北京社保年缴费基数公布

Ⅰ 2019年北京社保缴费基数和比例一览表

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北京市统一的上限为14016元，养老和失业的下限为1869元，工伤，生育，医疗下限2803元
养老保险，单位20%个人8%
失业保险，单位1%个人城镇0.2%（农户个人不缴费）
工伤保险，单位0.2%-1.5%不定个人不缴费
生育保险，单位0.8%个人不缴费
医疗保险，单位10%个人2%+3元

Ⅱ 2017年北京社保缴费基数及缴费比例是多少

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。北京市统计局公布的数据显示，2016年度职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。

Ⅲ 2020年北京社保缴费基数

养老保险、失业保险缴费下限是3613，缴费上限是26541，工伤保险缴费下回限是答4713，缴费上限是26541，医疗保险缴费下限是5360，缴费上限是29732，公积金缴费下限是2200，缴费上限是27786。

本市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险以及机关事业单位职工基本养老保险、工伤保险月缴费基数下限与去年相比没有变化，仍为上年标准。

(3)北京社保年缴费基数公布扩展阅读：

注意事项：

采用银行缴费途径的参保单位严禁将款项直接汇入经办机构社保基金账户。

银行缴款期结束后，即月末最后一个自然日，参保单位只能到社保经办机构缴费。

如遇月末最后一个自然日是节假日，参保单位应提前到开户银行完成缴费。若因变更银行、销户、账户冻结等原因无法在银行端实现缴费，参保单位应填写《银行缴费单位临时转社保缴费申请单》（附表一），并加盖单位公章，待社保经办机构向市中心申请权限后，再到社保经办机构缴费。

Ⅳ 2018年北京社保费每一档是多少钱

6月1日下午，北京市社保中心发布了《关于统一2018年度各项社会保险缴费工资和缴费金额的通知》，就有关问题作出了规定：

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。

六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额为：

（一）基本养老保险、失业保险

1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。

2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。

3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险677.4元、失业保险费40.64元。

4、享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元、失业保险费6.77元。

（二）医疗保险

不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为414.9元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为59.28元。

五险当中，养老保险的支出占最大头。养老保险单位每个月缴纳19%，个人缴纳8%。根据新的缴费基数来看，2018年养老保险的缴费基数上限为25401元；下限为3387元。最低缴费金额为单位 643.53元，个人 270.96元；最高缴费金额为单位4826.19元 ，个人2032.08元。

(4)北京社保年缴费基数公布扩展阅读

社会保险基金投资运营的管理

1．关于投资的安全性

2．关于投资的收益性

3．关于投资的流动性

4．关于投资的社会经济效益性

社会保险基金管理的变化及其原因

从20世纪80年代起，社会保险基金的管理方面出现了一些新的变化。这些变化是：一些国家的社会保险基金对私人基金管理公司开放；另外在投资模式方面，不少国家进行多样化投资，在基金的安全性与收益性之间探索一个平衡点。

社会保险基金管理方面发生变化的主要原因有二：第一，社会保险制度本身的要求。第二，人们对社会保险基金的经济贡献有了新的认识。

中国社会保险制度的特点

中国社会保险最大的特点是缺位与福利早熟并存。制度的缺位是指对农民的保障制度缺位，福利的早熟是指城市中某些项目福利水平太高。

中国城镇社会保险制度的沿革

1951年2月，政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。国家机关工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》。

1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。

企业保险制度之所以能够运行，原因有二：一方面此时企业人口结构年轻化，退休人口不多，养老负担不重，医疗负担也不重，直到1978年，仍有30个在职人员来养一个退休人员；另一方面，在各行业、各企业内部，赡养率虽然也是不同的，但是当时国有企业几乎是一统天下，而国有企业的最后“老板”都是国家，企业的盈亏、企业负担的轻重无关企业的痛痒，所以人们对企业保险制度并无太敏感的反映。

Ⅳ 北京历年社保缴费基数和金额

平均工资和缴费基数上下限
年度 上年社平工资 缴费基数下限 缴费基数上限
1992 240 144 480
1993 284 170 567
1994 377 226 1131
1995 545 327 1635
1996.1-3 679 407 2036
1996.4-12 679 327 1635
1997 798 407 2036
1998.1-6 918 479 2395
1998.7-12 918 290 2395
1999 1024 310 2755
2000 1148 400 3071
2001 1311 412 3444
2002 1508 435 3932
2003.1-3 1727 435 3932
03.4-04.3 1727 465 5182
04.4-05.3 2004 465 6011
05.4-06.3 2362 545 7087
下面是比例，我只能找到这么多了，把分给我吧~~~~谢谢

Ⅵ 有谁知道，北京从2000年到2017年北京社保最高缴费基数分别是多少

北京的基数最高基数， 2000年 3071 2001年3444元，依次02年3932元， 03年5182元 04年6011元 05年7087元 06年8202元 07年9024元，08年9966元 09年11178元，10年12111元，11年12603元，12年14016元，13年15669元 14年17379元，15年19389元，16年21258元， 17年23118元，
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