⑴ 请问在工作单位购买的社保，社保卡是否应该发给员工
社保卡由职工抄本人持有，工作单位不发给员工的做法是不正确的。您可以通过索要的形式向公司相关领导要出来。工作单位不发给职工本人，原因估计有两个：1.公司是否真的投保，投缴的几险？这个疑问一定要有。2.公司担心职工随意辞职，用社保卡保管的形式进行相关的牵制。
⑵ 公司将给员工购买社保的钱直接发给员工自己，这样可以吗
即使员工自愿申请公司不参加社会保险，公司据此不为其办理社会保险参保手续属于违法。所以就是你写承诺书说自愿不参加保险也是无效的，你有权起诉索取公司应缴保险的赔偿。
有实例：江苏张家港市人民法院审结这样一起劳动争议纠纷，判决新东旭公司赔偿李某因未参加社会保险造成的医疗费损失4.3万元。13日，经苏州市中级人民法院二审，维持了该判决。
具体法律条文帮你找到了：劳动法规定,签定一年合同试用期为一个月,合同签定必须要买社保,否则这合同就是无效,如果你已满1年,那公司是否与你签合同都没有关系了,因为你已经是该单位的无固定期员工了,那样更加要交社保,不交就是违反了劳动法,你可以要求公司给你交,法律规定公司必须交,如果你不愿意做了,你可以拿到工作日起2倍的工资赔偿。
⑶ 社保费用公司承担的部分可不可以发给员工
发给员工？什么意思？
是公司不购买社保，而将那部分发给员工？还是公司购买了社版保权，社保费用交给社保局，而公司要求社保局发给员工？
1、社保是强制险，任何公司不购买社保均是违法行为。
2、公司交的那部分费用是国家社保基金的钱，不可能直接发给员工的； 待员工到达法定退休年龄后，在社保基金会承担一小部分的退休养老金
⑷ 公司给员工购买社保，公司会给员工发社保卡吗
员工在企业单位缴纳，那么也是由企业单位帮助员工集体卡的。一般三个月左右就能拿到社保卡，社保卡由企业人事去领取，然后交由员工个人手上，员工拿到社保卡后要办理激活，还要办理定点。
⑸ 如果公司不给员工买社保，而是直接把买社保的钱发给员工，公司是不是能得到利益或是什么好处
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规专定：
1、用人单位属不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
⑹ 请问企业可以将缴纳社保的钱直接发给员工，让其自己去买社保吗
不可以，因为社保是对投保员工的全方位保障，如果员工合了钱不买社保，日后出了险还得公司承担所有的责任。
所以，社保是政府强制规定企业给员工的福利和保障，也为企业本身规避了风险。
法律责任
《中华人民共和国社会保障法》第十一章
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十一条 违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十三条国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。
第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
⑺ 社保费能随工资发给员工吗
社会保险是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位和国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或其供养的直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。社会保险费的资金来源，是由用人单位和劳动者按比例共同缴纳，国家依靠财政收入来承担不足的部分。用人单位在发工资时将劳动者应缴的那部分代扣，然后和企业应负担的那部分一同缴到社保帐户。
然而在实践中，出于各种各样的原因，经常有用人单位不愿给劳动者缴纳社会保险，或者劳动者本人不愿缴纳社会保险。有些企业采取了变通的措施，即将应为员工缴纳的社保费用随工资一同发给员工，以为这样就尽到了法定义务。其实不然，依照法律规定，代扣代缴社会保险费是企业的法定义务，以发工资的形式将社会保险费发给员工的行为不能被法律所认可。其后果就是，如果社保部门督察或劳动者要求，企业还必需依法向社保帐户补缴社会保险费；产生纠纷后，如果劳动者承认或有证据证明用人单位向劳动者支付了社会保费险，则可要求劳动者退还该费用，用人单位再补缴社会保险费；如果劳动者不承认也无证据证明用人单位已向劳动者支付了社会保费险，则这笔钱将很可能被记为工资的一部分，用人单位需另行出资来补缴社会保险费。
⑻ 社保卡是由用人单位发下来给员工的吗
是的，有的单位是集体办理发下来。
但是现在大多数，银行联网了，很多都是个人自己去银行办理社保卡
只要你缴纳了社保，你就可以去国有银行，办理社保卡的