会计科目员工社保挂哪里

㈠ 代缴社保用什么会计科目

用其他应收款的，是因为“借：应付工资”中的工资中包括了代扣代缴的这部分
用其它应付款的，是因为“借：应付工资”中的工资没有包括代扣代缴的部分

㈡ 社保应该计入哪个会计科目

职工社保可来以记入应付职自工薪酬、管‍理费用等会计科目。
一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

㈢ 公司给员工交的社保应计哪个科目

1.公司给员工交社保应计的科目

应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款内--社会保险费、管理费容用--社会保险费

缴纳时

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

㈣ 公司交纳社会保险，会计分录怎么做

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

其他应收(付)款--社会保险专费（个人部分）属

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）

库存现金（实发数）

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

(4)会计科目员工社保挂哪里扩展阅读

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

㈤ 代扣员工社保费属于会计科目损益类中哪一类科目

不属于损益类，属于资产类的，其他应收款-社保，发工资时就冲平了

㈥ 新会计准则下，企业为员工交的社保应计入哪个会计科目原因是什么

新会计准则下，企业为员工交的社保应计入“应付职工酬”科目。
新会计准则下，“应付职工薪酬”科目主要核算范围如下：
1､工资薪金
2、奖金
3､社会保险费
4､福利费

㈦ 关于社保的会计科目问题急急

不是这样的。
个人的社保，是由其工资里代扣代缴的。也就是说，你发的工资，成本由专公司承担，属里面扣下一块社保和税金后，将剩下的钱给个人。这扣下的社保和税金先挂往来，回头再支付出去。
发放工资时，
借：管理费用等——工资（视员工所在部门分别进管理费用、销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等）
贷：应付职工薪酬——应付工资
其他应付款——代扣社保
应交税费——个人所得税
缴纳社保时：
借：管理费用等——社保（为公司承担部分，视员工所在部门分别进管理费用、销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等）
其他应付款——代扣社保
贷：银行存款
缴纳个人所得税时：
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款

㈧ 请教高手，员工社保和公积金他们自己支付的那部分，在会计处理时应计入什么科目

实务中个人负担部分通过其他应付款（住房公积金通过其他应交款科专目核算）核算即可。因属为公司仅是代扣代缴行为。

计提工资时
借：相关成本费用科目
贷：应付工资

代扣社保和公积金时
借：应付工资
贷：其他应付款

缴纳时
借：其他应付款
贷：银行存款

你公司属于先垫付，因此支付时
借：其他应收款
贷：银行存款

扣时
借：应付工资
贷：其他应收款

辞职转账说明你其他应收有余额的，要冲平
借：相关成本费用科目
贷：现金
贷：其他应收款